共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
试探高校辅导员就业指导能力的提升 总被引：1，自引：0，他引：1
李佩桦 《湖南科技学院学报》2012,(11):87-88
高校辅导员是大学生工作第一线人员,是高校就业指导工作的重要力量。辅导员的就业指导能力高低,对大学生就业能力强弱有着重要的影响。文章试分析了提升高校辅导员职业指导能力的重要性,阐释了高校辅导员应具备的就业指导能力,进而探讨高校辅导员职业指导能力提升的途径,以期提升辅导员就业指导能力,从而推进高校就业指导工作,尤其是贫困大学生就业指导工作的开展。 相似文献
2.
高校大学生就业制度的变革使得大学生就业指导工作越来越受到重视,对高校就业指导进行了较为全面的概括,并就如何充分发挥就业指导的“指导”与“服务”功能,变现行的应对式“就业指导”为长期的“就业指导与服务”,如何在大学阶段实施全程化指导等方面做了详细的阐述。 相似文献
3.
高职生就业心理特点及就业指导对策 总被引：1，自引：0，他引：1
面对就业,很多高职毕业生表现出焦虑、恐慌和茫然,他们强调自我,但又信心不足,急需对他们进行就业指导。要构建系统的职业指导课程体系,动态与静态指导相结合,分阶段开展好择业教育、创业指导和就业指导,并在学生管理以及社会实践中以职业人的行为规范要求学生。 相似文献
4.
试论高校开展职业指导的内容和方法 总被引：6，自引：0，他引：6
随着我国就业制度的改革，高校开展职业指导工作成为必然。高校要以择业指导、就业指导、创业指导以及就业后的跟踪指导与服务等为内容，开设职业指导课程，开展职业咨询，建立学生个人职业档案，进行学科职业指导渗透．组织职业体验。要利用多种途径强化职业指导，并构建学校职业指导网络，为毕业生顺利就业，实现人——职匹配创造有利条件。 相似文献
5.
目前高校毕业生就业的职业指导工作主要以就业指导课程体系建设为载体,系统培养学生职业规划能力;以校园网络服务体系为渠道,扩大就业信息与求职面;以二、三课堂为阵地,优化校园文化氛围建设,提升学生就业竞争力;以学生党建工作为抓手,发挥学生党员的先锋模范作用。这些做法还处于尝试阶段,没有形成长期有效的运行机制。须建立一整套促进毕业生就业实践指导的理论与政策体系;加强学生职业指导实践的系统工程建设;大力推进高校毕业生就业的职业指导人员队伍专业化建设;积极借鉴国外高校的有益经验和做法,优化高校就业指导实践方法。 相似文献
6.
目前,为了给予毕业生适当的就业指导,许多高校实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导服务。但是在实际情况中,高校离校未就业毕业生的指导和服务还跟不上时代进步的步伐,还存在着很多不足。本文通过分析高校毕业生离校未就业原因分析、现状,对做好离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议措施,以期能够促进高校毕业生指导工作的完善。 相似文献
7.
就业困难现象的出现,使得如何建立有效的大学生就业指导机制,成为高校职业指导改革越来越紧迫的研究课题。本文将从完善职业指导课程体系,开展个性化指导,衔接社会,全员参与等角度,提出高校职业指导改革与实践问题的解决途径,以期有效提高高校学生的综合素质和就业能力,最大限度地实现毕业生就业。 相似文献
8.
目前,为了给予毕业生适当的就业指导,许多高校实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导服务。但是在实际情况中,高校离校未就业毕业生的指导和服务还跟不上时代进步的步伐,还存在着很多不足。本文通过分析高校毕业生离校未就业原因分析、现状,对做好离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议措施,以期能够促进高校毕业生指导工作的完善。 相似文献
9.
高校学生就业指导工作探析 总被引：4，自引：0，他引：4
张晖怀 《集美大学学报(教育科学版》2005,6(1):78-80
我国高校就业指导工作起步较晚,就业指导的规范化、科学化和专业化都有待改进。要做好高校学生就业指导工作应着重抓好“职业自我”指导、“发展式”指导、职业生涯规划指导、“个性化”指导、创业指导和就业指导队伍专业化建设等六个方面工作。 相似文献
10.
我国高等教育已从精英教育跨入大众化教育阶段,导致大量毕业生涌入就业市场,引发就业危机。造成大学生就业危机的原因是多方面的,从高校职业指导的视角来看,应建立系统、开放和动态的就业指导体系。 相似文献
11.
如何做好高职院校就业困难群体的指导与服务 总被引：2，自引：0，他引：2
在国内外各种因素的影响下,我国高职院校毕业生就业形势非常严峻,就业竞争异常激烈。在这些毕业生当中还存在一些就业困难群体,这个群体由于个人、社会、家庭等原因,在就业竞争中处于弱势地位,如何做好这些就业困难群体的就业指导与服务,将从五个方面进行阐述。 相似文献
12.
随着中国市场经济建设的进一步深入,社会竞争日趋激烈,高职毕业生就业形势严峻,给高职院校就业指导工作带来巨大挑战.作为与学生联系紧密的辅导员,在学生就业指导工作中扮演着重要的角色,他们既是学生职业梦想的启发者和制定职业生涯规划的参谋者,也是帮助学生解决求职就业困惑和问题的最理想人员.辅导员应在高职毕业生就业指导工作中做好就业形势信息与毕业生整体分析,帮助大学生做好职业生涯规划设计,开展毕业生个性化教育指导,整合有效资源,做好毕业生的推荐工作. 相似文献
13.
正职业指导在我国高校职校起步较晚,在认识程度、工作理念、工作经验、指导方法和内容上都还很不成熟,特别是担负职业指导教学的师资队伍严重不足,其表现也是多方面的。从当前的基本情况来说,职业指导师队伍整体低龄化、高学历化,从业时间短、持证人数少,而专职的就业指导师数量和比例太低等,迫切需要建立一支高素质的高校职业指导师队伍指导学生正确认识自己和认清就业形势,做 相似文献
14.
15.
通过对职业技术院校毕业生就业困难群体的种类及产生原因的分析,提出了加强职业指导的针对性,培养锻炼就业困难学生的职业交往能力并提升其综合素质,调动各方力量,采取一对一的帮扶措施,对就业困难群体开展就业服务与指导的新方法。 相似文献
16.
美国高校就业指导理论与实践 总被引：17，自引：0，他引：17
吴祠珍 《安徽教育学院学报》2006,24(1):104-107
伴随着社会的发展以及教育学、心理学、社会学等学科的影响,就业指导理论经历了从人职匹配的职业指导阶段发展到关注全人发展和终身发展的生涯指导阶段,并相应产生了几种不同的就业指导理论。了解这些理论和实践对我国还处在起步阶段的就业指导工作大有裨益。 相似文献
17.
高职院校是培养高职人才的重要基地,是联系学生与社会的重要纽带.要改善高职院校就业指导工作,必须更新就业指导理念,优化就业指导队伍,丰富就业指导内容,改进就业指导方法,健全就业指导信息反馈机制. 相似文献
18.
大部分高校就业指导仅停留在就业课授课的单一模式上,就业指导方法、手段单一,一般性、大众化的指导多,且集中在毕业班就业讲座上,系统性、针对性、个性化的指导少。本文主要从就业个性指导方面去探讨如何提高就业指导水平。 相似文献
19.
“现在我们许多学校的就业指导还是以就业安置为主,以提高就业率为主,我感觉更重要的是提高毕业生就业的满意度,提高毕业生就业的质量。我们的就业指导工作还需要进一步提高。”在2006年11月初举办的“中国大学生就业高峰论坛”上,北京大学学生就业指导服务中心主任方伟,结合多年从事就业指导实践和理论探讨,和国内的同行们交流了他和他的就业指导团队的职业指导理念,并介绍了北京大学近几年在就业指导方面的一些尝试和探索。如何提高毕业生的就业满意度?要达到这一目标需要一支什么样的就业指导队伍?北大在完善就业工作体系方面是如何做的?… 相似文献
20.
随着我国教育改革的不断深入，高职院校毕业生就业体制已逐步实行在国家就业政策指导下走向人才市场自主择业。本文介绍我院对搞好毕业生就业指导工作进行的一些有益的尝试和探索。一、 学校在新形势下解决学生就业问题要有新思路近年来毕业生就业形势不容乐观，已引起全社会的广泛关注，为切实搞好毕业生的就业指导工作，我院着重从以下两方面入手。（一） 以积极的态度和振奋的精神去解决毕业生的就业问题。1. 开设就业指导课 学生进校后从第三年起开设就业指导相关课程。就业指导课包括三个方面的内容：（1）政策指导：政策指导是就业… 相似文献