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高原 《内蒙古科技与经济》2012,(2):49
文章指出为了充分发挥信息化条件下干部人事档案管理在实际工作中的作用,更好地为干部人事工作服务,需做到:转变传统的人事档案管理模式,把实体管理变为信息管理;建立有效的人事档案管理计算机信息系统;提高人事档案管理人员的素质,实现档案管理科学化. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(1)
从重视成人教育档案材料的收集、整理与归档工作,做到及时、规范、准确;加强专兼职成人教育档案管理队伍建设,提高相关人员的档案管理专业素养;根据档案信息化建设的要求,不断提高成人教育档案管理的信息化水平3个方面阐述了高校成人教育档案管理的优化策略。 相似文献
3.
项目档案具有综合性、阶段性、成套性等特点,其来源广,形成时间跨度长,查考利用价值大,收集工作具有一定难度。因涉及多个档案门类,在有限时间内整理工作量较大。做好项目档案管理工作,应当做到:项目档案管理工作纳入项目管理全过程,实现文件归档的前端介入,过程控制;项目档案管理制度化、网络化;管理责任落实到部门、个人,奖惩并重;管理人员相对稳定。 相似文献
4.
档案管理科学化建立在符合现代和科学化的档案管理机制的基础上,管理档案人员通过学习掌握相关的科学知识,灵活运用现代化的方法来管理档案。伴随着计算机的快速发展和广泛运用,档案管理科学化显得更加重要,它不仅在很大程度上节省了档案管理所用的时间,而且提高了档案管理的质量和水平。本文重点分析了档案管理的现状及存在的问题,并进行了反思,提出了一些对策。 相似文献
5.
试论高校档案管理工作创新 总被引：4，自引：0，他引：4
高校档案工作是高校管理工作的重要组成部分,要针对目前工作中存在的问题,积极探索工作新思路,提高档案管理水平;提高认识,加强管理,理顺管理体制;建立健全档案管理体制;加强档案管理人才队伍建设;强化安全意识,加强监督管理。 相似文献
6.
随着我国计划生育科研事业的不断发展,计划生育科研院所的档案管理工作也得到了进一步加强。然而,科技档案管理普遍存在原始资料归档少、没有建立健全科技档案的管理规章制度、档案管理人员业务知识缺乏等问题,在很大程度上造成了计划生育科研单位档案管理工作的滞后局面。 相似文献
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为适应经济发展和信息化的需要,确保有价值的电子文件在档案管理中能够得到有效收集和广泛的运用,电子文件归档及电子档案的管理显得尤为重要。目前,电子文件已经成为现代档案管理中重要的存在形式,服务着我们的档案管理工作,由于电子文件档案及电子文件归档管理,与传统的纸质档案及归档管理,存在本质的不同,且电子文件的应用逐渐普及化、大众化,使得对电子文件归档及电子档案的管理的探讨显得尤为迫切。 相似文献
8.
高校干部人事档案管理方式不统一,管理人员素质较低,信息化水平不高等问题,在一定程度上限制了干部人事档案作用的发挥。随着人事制度改革的不断深入,如何做好新时期高校干部人事档案管理与利用工作,规范档案管理,提升档次,为高校的各项工作提供优质服务,这是每个高校人事档案工作者应认真研究和不断探索的课题。 相似文献
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随着经济体制不断完善、企事业单位改革不断深化,人事档案管理工作如何适应形势发展需要、如何开展档案管理工作新局面、使档案管理工作迈上新台阶,管理人员认真学习、总结经验、丰富自身、提高素质是当务之急. 相似文献
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人事代理制度是市场经济发展下的一种新型用人制度,高等院校能够借助这种制度打破传统计划经济模式下的所有制界限,将人才使用权与所有权分开,对促进高校人力资源的合理配置具有积极的作用.文章针对人事代理制度的特点,从管理职责和管理流程的视角分析了人事代理制度下高校人事档案管理中存在的关键问题,提出相应的管理对策. 相似文献
13.
随着信息技术的快速发展,科研院所人力资源管理工作也逐步采用科学化、现代化的管理方式。但目前科研院所人事档案信息种类繁多,数量大,管理方式落后,工作效率较低。因此,实现高效、科学的科研院所人事档案管理信息化,是科研院所人力资源管理现代化的重要途径。文章阐述了科研院所人事档案管理存在的问题、人事档案管理信息化的重要意义、人事档案管理系统主要功能分析、加强科研院所人事档案管理信息化等内容。 相似文献
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在井下＂六大系统＂的建设中,将人员定位、监测监控以及通信联络三大系统与光通讯网络集成,形成千兆位以太网的数字化系统平台,整个系统可以有效传输控制、数据、语音、图像等丰富的信息,为矿山的生产、管理提供一个可视化的平台。 相似文献
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网络技术的普遍应用为人事档案管理工作提供了新的舞台,使其服务形式与内容发生了质的改变。如何应用网络提供全面有效的新型人事档案信息服务成为我们必须考虑的问题。本文对此进行了分析和探讨,提出了建设人事档案信息服务网络的建议与内容实施分析。 相似文献
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《International Journal of Information Management》2016,36(4):626-634
Classification is central for effective and efficient records management. However, it has not been addressed accordingly since records management initiative has not received priority despite of its importance in the current information-based world. This study has attempted to propose a function-based classification for managing electronic records at public agencies in Malaysia. The study was initiated by conducting a case study at the Department of Syariah Judiciary Malaysia which serve as a snapshot study. It is a requirement to carry out the snapshot study as the information gathered is useful for proposing a functional model to be used by the public agencies in the country. A function-based classification model is then proposed since it could ease the process of classifying records for retrieval, appraisal and disposal. Function-based classification is depicted since it provides context for records rather than content other than support proactive management of records. The development of model is derived from Integration Definition for Function Modelling (IDEF0) technique and validated by experts academically and professionally. The proposed model is comprehensive, consistent, relevant-scope, customise, and flexible. 相似文献
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针对黑龙江省老工业基地改造需要经济管理专业人才的情况,基于市场供求均衡理论,提出大众化时期省属高校经济管理人才素质培养模式的观点.经过对黑龙江省企业构成及其改革发展对人才需求动态研究,明确了省属高校经济管理专业人才培养质量要求,建立起省属高校经济管理专业人才培养模式。 相似文献
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《International Journal of Information Management》2016,36(1):9-15
Good information and records management is assumed to promote organizational efficiency. Despite established management regimes and available technology, many organizations still consider information and records management challenging. The reason may be cultural factors. This study based on a literature review, aims to explore the academic discourse on information culture and to discuss its relevance for records management. The findings show that the concept information culture is used in various ways: as an explanatory framework; as an analytical and evaluative tool; or as normative standard. The research on information culture addresses several areas: business performance, systems implementation, the manifestation of information culture in different organizations, and a few concerns records management practices. The research settings and the objects of study varied, why general conclusions are difficult to draw, but often a positive correlation between culture and performance is assumed. The focus has been on how information is used, shared and disseminated, while the production and management, that is the vital object of records management, has with few exceptions been neglected. If information culture should fully function as an analytical framework concerning records management, a widened and more inclusive conceptualization is required, which also will enrich information culture as a theoretical concept. 相似文献
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As exhibitions are known to play important roles in marketing and sales promotion, the exhibition industry has grown significantly not only in the exhibition event size and frequency but also in the number of participating firms and visitors. While the challenge in assessing economic returns from exhibitions is being studied, it is agreed that the eventual success of an exhibition resides largely in its ability to meet the visitors’ needs. Visitors use an exhibition as a source of information when searching for products or services. Though an exhibition provides an information-rich environment, however, visitors often get lost in the abundance of information. A specialized recommender system can be a good solution to information overload as it can guide visitors to right exhibition booths and help them collect necessary information. Traditional collaborative-filtering recommender systems, however, use only customers’ rating or purchase records so that they do not capture exhibition visitors’ temporal visit sequences and dynamic preferences. Moreover, due to the computation overhead, they cannot generate real-time recommendation in ubiquitous environments for exhibitions. In order to overcome these drawbacks, this study proposes a booth recommendation procedure that takes into consideration not only booth visit records but also visit sequences. Experiment results show that the proposed procedure achieves higher recommendation accuracy, faster computation, and more diversity than a typical collaborative-filtering recommender system. From the results, we conclude that the proposed booth recommendation procedure is suitable for real-time recommendation in ubiquitous exhibition environments. 相似文献
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在高等教育改革发展进程加快的背景下,用人单位及学生本人都意识到了高等教育学籍学历的重要性。当前,高等教育学籍学历作为人们就业及展现自身竞争力的重要武器,是学生迈入社会开始职业发展道路的重要敲门砖。普通高等学校学籍学历的管理,成为高等教育改革发展的重要内容。因此,该文拟通过深入分析加强普通高等学校学籍学历管理的重要价值,并从核查在校生人数、做好新生自查工作、规范转学转专业管理工作及学生申诉处理委员会管理工作制度的建立健全等方面来提升学籍学历管理的质量和效率,进一步总结普通高等学校学籍学历管理工作有序开展的相关建议,对于推动高等教育改革发展具有重要意义。 相似文献