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企业工会如何发挥组织优势,积极参与安全文化建设,切实维护职工合法权益？安全工作根本是为了生产,实质是为了职工。只有职工安全了,生产才能正常运行,企业才能创效,职工利益才能有保障。笔者以为,企业工会组织只有始终坚持以人为本理念,把职工的生命健康作为一切工作出发点,充分发挥群众文化、群众经济、民主管理的组织优势,大力培育职工“我要安全”的理念,大力提高职工“我要安全”的技能,大力优化职工“我要安全”的环境,用全新安全文化理念引导职工、企业愿景激励职工、教育培训提高职工、制度规程规范职工,全方位营造安全文化氛围,使安全文化内化于职工心灵深处,才能充分发挥工会组织在企业安全文化建设中的作用,切实维护职工合法权益。 相似文献
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对煤矿企业安全文化建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映.是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产.文章对煤矿企业的安全文化建设作了探讨. 相似文献
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安全是电力企业的第一生命线,强化全员安全生产意识是提高安全生产管理水平的基础性工程。而安全文化是安全生产的一种较高层次的管理方式。因此．电力企业构建安全文化应在理念上、实效上和创新上下功夫,提高职工的安全素养,最终使职工的行为满足安全健康的要求。 相似文献
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文化．是一个国家综合国力的重要体现。随着社会的进步。安全文化作为文化创新的一项重要内容。带动全新的价值观念．在“关注安全．关爱生命”及“以人为本”的安全管理理念下。弘扬和倡导安全文化建设已成为现代企业文化建设的主流。逐渐为企业领导者所重视,企业安全文化建设的本质是实现“安全第一．预防为主”。核心是树立“安全就是效益”的观念,目标是达到安全保产、杜绝各类安全事故。安全文化建设的关键是各级领导安全文化素质的全面提高,从而达到用自身对安全生产的责任来保证整个企业安全生产监督体系和安全生产保证体系相互配合。共同促进企业形成良好的安全生产局面。 相似文献
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企业文化是一个企业的灵魂,影响着企业的发展道路和前进方向."安全管理无小事"、"安全就是效益"、"安全是天"、 "安全责任重于泰山"等理念深化了企业文化的内涵,使员工思想深处形成一种定势,利于企业的可持续发展. 相似文献
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企业安全文化是企业文化的一个重要的组成一部分，是企业在生产实践中经过归纳总结形成的，来自于生产实践又返回来再用于安全生产实践的一种管理文化。对于一个煤矿而言，安全文化是企业文化最重要的组成部分，是企业安全生产的灵魂。一个煤矿，要想抓好安全生产工作，就必须首先从“人”抓起，所以提高人的安全意识、安全知识技能，强化人的安全观念、法制观念。树立正确的安全理念。是煤矿安全文化建设最主要的表现手段。 相似文献
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加强群众性文化建设,开展大型群众性文化活动,是思想政治工作的有效载体,是企业实现科学、安全、健康发展的精神保证和文化支撑,对构建和谐企业有着重要作用和影响。 相似文献
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职工文化与企业文化存在密切联系.企业文化是一种管理理论,即所谓的文化管理.职工文化既是企业文化的载体,同时也进一步促进了人才强企战略、大力实施职工素质建设工程(即全面提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和健康素质)等一系列活动的开展和普及. 相似文献
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企业安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,要通过创新班组安全活动形式、把握员工的思想因素、做好宣传舆论导向,推动基层企业安全文化建设。 相似文献
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在社会进步与发展中,文化建设是一个民族生存与发展的精神血脉,而在企业中提升企业文化建设对企业长期发展起着举足轻重的重要作用.在企业文化建设中安全管理是其中的重要环节,安全管理是促进企业发展重要条件,管理者需要正确认识安全文化建设的内涵,充分渗透安全文化建设的宗旨,把安全理念、安全价值等要素在实践中不断升华,做到以人为本... 相似文献
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培育和深化企业文化、职工文化,是企业保障员工各项权益,构建和谐劳动关系,实现企业和职工互利共赢的重要途径。作为企业党委领导下的群众性组织,新钢集团公司分宜矿坚持以人为本,以确保“两个维护统一”为目标,孕育出了具有鲜明矿山烙印的企业文化,并形成了以职工文化为代表的品牌文化。 相似文献
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群众性文体活动是企业文化建设的重要组成部分,能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用,不断增强职工的凝聚力、战斗力,陶冶职工情操和提高职工品位,而工会文体活动对于促进企业文化建设又有着十分重要的作用。 相似文献
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一、安全文化在企业安全生产中的地位和作用
第一。实施安全文化是控制人的不安全行为的良方妙药。引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的重要根源,因此安全工作首先要解决物的不安全状态问题。这主要是依靠安全科学技术和工程技术来实现。但是,科学技术和工程技术是有局限性的,并不能解决所有的物的不安全状态问题。正由于此,控制、改善人的不安全行为就显得尤为重要。实施安全文化就是通过普及安全管理理念、安全价值准则,丰富安全文化载体。使企业安全文化理念内化于心、外化于行,达到以文化人的目的,在潜移默化中改善人的不安全理念和行为。减少和杜绝事故的发生。 相似文献
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企业文化,或者叫作公司文化,一般指企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的基本价值观、经营理念和行为规范的总和。它以全体员工为工作对象。最大限度地统一员工意志,凝聚员工力量。为企业总目标服务。文化管理是企业管理的最高境界。一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须正确认识和处理企业文化的继承和创新二者之间的关系,在传承的基础上创新企业文化,准确把握创新企业文化的方法和原则。为企业的生存和发展提供源源不断的文化动力与精神资产。一、正确认识和处理企业文化传承与创新的关系 相似文献
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