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国有企业是构成我国中国特色社会主义的重要组成部分,是促进中国国民经济繁荣发展的主体.做好国有企业党建工作对于促进企业文化创新有着重要意义.国有企业党建工作要与我国的执政方针保持一致,而企业文化作为企业长远发展的思想基础,将两者进行融合可以为国有企业的发展做好思想铺垫,进而促进国有企业的长远发展. 相似文献
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国企党组织政治优势如何转化为企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革和发展关系着国家的经济安全和中国特色社会主义制度的发展与完善.文章对国企党组织政治优势如何转化为企业核心竞争力进行了初步探讨. 相似文献
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国有企业是我国国民经济中的中流砥柱,在稳定和维护国民经济发展大局中起着举足轻重的作用。国有企业基层党组织作为企业的中坚力量对企业发展发挥着高度的领导和把关作用,其作用的发挥,对贯彻落实党和国家的方针政策,坚持企业发展方向有着积极的影响。 相似文献
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国有企业是我国经济发展的重要支柱,在国民经济发展中起着重要作用。国有企业主要负责人和高管人员是企业的经营管理者,履行着领导和管理企业的重要职责,在企业改革发展和国有资产的保值增值中发挥至关重要的作用。加强国有企业主要负责人和高管人员的监督,是深化国有企业改革发展的需要,也是深化国有企业党风廉政建设和执政能力建设,构建和谐企业、实现企业又快又好发展的重要保证。 相似文献
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国有企业是我国国民经济中的中流砥柱,是我国支柱产业的重要支撑,因此国有企业的良好地发展对我国经济的发展有积极地促进作用。现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心。科学的人力资源管理,对于促进国有企业生产经营的发展,提高企业劳动生产率,保证国有企业获得最高的经济效益,并使国有企业的资产保值增值有着重要的作用。因此,必须要重视和加强企业人力资源管理。 相似文献
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作为国民经济的重要支柱,国有企业的反腐倡廉关系到企业自身的发展,同时也影响着我国经济的整体发展,加强制度建设是企业反腐倡廉建设的重要工作.本文通过探究国有企业反腐倡廉制度建设过程中存在的问题,探究具体的解决对策,为国有企业反腐倡廉制度建设提供借鉴,促使其全面发展. 相似文献
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国有企业是国民经济发展的重要支柱,随着我国经济社会的不断发展,国有企业尤其是中央企业发挥着日益重要的作用,加强企业文化建设,对于缓解企业的内部矛盾,凝聚民心,提升企业发展优势,提高自身发展的质量和效益,具有十分重要的作用.当前,我国针对中央企业文化建设方面的研究较少,没有完全体现出中央企业文化特点,缺乏足够的方法论证中... 相似文献
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国有企业的思想政治工作,是我国国民经济健康可持续发展的有效举措,也是确保党对国有企业政治领导地位,落实贯彻党和国家的方针政策,确保我国国有企业改革发展方向,提高国有企业的战斗力和创造力的重要保障。现阶段,我国国有企业思想政治教育的力度不够,企业员工思想政治觉悟有待提高,思想政治工作的方法守旧、手段单一等等。本文主要分析了当前国有企业思想政治工作的困境及出路。 相似文献
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国有企业作为我国国民经济发展的支柱型产业,其重要性不言而喻,而党建工作又是维持企业发展、提升企业向心力的重要工作内容,尤其是在当前激烈的市场竞争环境下,做好国有企业党建工作已经成为促进国有企业发展的必然要求。因此,本文针对如何加强新时期国有企业的党建工作展开了探讨。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的重要支柱,是发展中国特色社会主义的核心力量。如何在国有企业中做好纪检监察工作,为企业的健康快速发展保驾护航,是一个值得思考的问题。当前中央大力反腐,国有企业纪检监察部门应该因势利导,切实有效的做好国有企业纪检监察工作。同时,也要看到目前国有企业纪检监察工作存在的主要问题,想办法解决问题、客服困难,才能真正的做好企业纪检监察工作。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的重要支柱。在国有企业的管理中,企业文化建设是增强内部凝聚力的重要途径,而且有利于增强企业的核心竞争力。因此,目前已成为企业关注的焦点之一。坚持党的领导是国有企业的特色,也是我国国有企业的光荣传统。党建工作保证了企业的发展与国家的方针政策相统一。以共生效应理念推进党建工作与企业文化的融合,有利于增强国有企业发展的动力。文章首先阐述了共生效应的含义,其次分析了国企党建和企业文化创新共生效应的重要性,最后结合两者目前建设中的问题,提出了几点融合策略。 相似文献
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企业文化作为企业发展的精神动力,是一种潜在的生产力.国有企业是国民经济的支柱,其企业文化建设水平的高低和发挥作用的好坏不仅影响企业自身的发展,同时还关乎国有经济的影响力和竞争力.新时代加强国有企业文化建设,要提高其与内外部环境相适应的程度,使之有效发挥价值引领作用,推动企业实现高质量发展. 相似文献
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随着我国经济体制改革的深入和国有企业改革的推进,国有企业作为我国国民经济的重要支柱,其竞争力和效率问题日益成为关注焦点。在改革开放和现代化建设的新时期,我国国有企业正面临着一系列挑战,如市场竞争激烈、企业管理体制改革、生产技术迅速创新。为了更好地适应新形势,国有企业必须对员工激励机制的建设与完善给予充分重视。文章将从国有企业员工激励机制的现状入手,对新时期国有企业员工激励机制进行探究,以期为国有企业改革和发展提供有益借鉴。 相似文献
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员工是一个企业的重要组成部分,同时也是构建和谐企业的关键“细胞”。随着我国国民经济结构的调整,少数国有企业出现了经营困难的现象,特别是国有企业改革力度的逐渐加大,企业员工思政工作也随之面临调整。在此背景环境下,文章研究针对新常态下国有企业青年工作面临的挑战,提出了拓展沟通渠道的对策建议。 相似文献
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国有企业是国民经济的重要支柱,对于发展先进生产力,提高综合国力起着重要作用。国企职工的思想状况女啊,价值观、道德观是否正确,关系到企业的进步、国家经济的发展搞好国有企业职工思想政治教育是调动职工积极性和提高企业经济效益的有效途径。随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度的建立,我国国有企业职工的思想政治教育工作也得到了不断加强。目前。国有企业思想政治教育工作开展的总体形势是好的,但还存在一些问题影响着国企思想政治工作的完善。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的重要基础,加强和改进国有企业基层党支部建设是落实党中央部署的政治要求,同时也是符合新时期企业高质量发展的客观需求。文章从相关概念阐述说明入手,从理论意义和实际意义两方面分析国有企业基层党支部的必要性,从而针对国有企业党支部建设和面对潜在的问题,基于不同的问题给出相关的对策建议,为加强和改进国有企业基层党支部建设提供理论和实践参考。 相似文献
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企业是生产力要素的载体,尤其是国有企业与先进的生产力相联系,拥有现代化的生产技术和信息网络,为国民经济提供大部分的现代化装备,它是科技进步的重要载体.因此,国有企业的管理如何,对中国社会生产力的发展是至关重要的. 相似文献