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随着社会的进步和经济的发展，企业管理模式从经验型的管理向文化力层面飞跃，从过去的生产现场组织到以人为本、以文化力推动生产和服务水平的提高并最终推动企业的发展，这已成为现代企业管理的潮流。随着高校后勤社会化改革的不断深化，后勤服务规范化建设的不断完善，经营管理优质化标准的不断健全，使高校后勤对以文化力推动服务的需求也越来越强烈，文章结合后勤企业和社会主义市场经济的共性并分析其个性谈谈如何建立卓越的高校后勤企业文化。 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤企业文化建设已成为后勤社会化改革的重要组成部分.文章通过对高校后勤企业文化内涵的界定,结合实际,探讨了高校后勤企业文化建设的意义和途径,明确高校后勤企业的生存和发展应加强企业文化建设. 相似文献
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高校后勤餐饮服务是体现高校后勤保障体系完善与否的重要窗口,也是展示整个后勤实体管理服务水平的重要环节,它存在的理由在于不断满足特殊群体日益增长的各种餐饮需求.文章主要从如何在后勤餐饮行业融入供应链管理理念,从而不断规范后勤餐饮管理和提升服务水平,把后勤餐饮做大、做强,形成有竞争力的餐饮管理新模式. 相似文献
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浅析高校后勤管理的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校社会化改革进程不断深入,高校后勤工作也发生着巨大的变化,如何使高校后勤工作有新的突破和新的飞跃,是许多后勤管理者不断研究、不断思考的问题,此时后勤管理的创新就显得尤为重要了. 相似文献
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随着高等教育的发展,各高校纷纷新建新校区.文章根据新校区后勤服务市场的特点,就探索既符合国情、校情,又确保高校后勤可持续发展的新校区多元化后勤管理模式,提出自己的观点和看法. 相似文献
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企业文化是促进企业全面创新、推动管理升级的思想基础和力量源泉。因此,企业文化建设必须以企业的生产经营活动为中心,为企业的生产经营活动服务。从这个意义来讲。推进企业文化建设,需要与企业实际充分融合,才能形成企业发展与企业文化相得益彰、相互促进的局面,达到以发展提升文化、以文化推进发展的效果。 相似文献
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随着知识经济的发展和经济全球化的演进,高校后勤的观念、思想、文化能否适应时代的需求是至关重要的。若想形成有特色的企业文化,就要秉承“解放思想、开拓进取、提高素质、增长才干、以人为本、服务至上、脚踏实地、师生和谐”的思想理念经营管理。高校后勤工作应结合实际并坚持“三服务,三育人”的原则,研究的同时学习,探索的同时实践。所以。高校后勤企业文化应在改革中形成自己的特色,这样才能作为导向更好地引导高校后勤事业更健康地发展。 相似文献
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文章从高校后勤社会化改革下的后勤实体的管理方式和机构设置入手,分析高校后勤社会化不同时期对会计管理制度的不同的要求. 相似文献
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随着高等教育的发展,各高校纷纷新建新校区。文章根据新校区后勤服务市场的特点,就探索既符合国情、校情,又确保高校后勤可持续发展的新校区多元化后勤管理模式,提出自己的观点和看法。 相似文献
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高校后勤社会化改革后,如何做好高校后勤管理和服务工作,是后勤工作者所面临的问题.文章对高校后勤工作在目标、方向、创新、原则、认识、观念、能力、环境、精神、意识等十个方面的内容进行了阐述和分析,探讨了其相应的手段和措施. 相似文献
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文章概述了高校后勤临时工的基本概念、特征,系统剖析了高校后勤临时工管理的主要问题,并提出了加强后勤临时工管理的几点对策. 相似文献
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在现代化的企业当中,后勤管理不再是简单的后勤支撑保障作用,而是一个全面、系统的新课题,本文作者围绕现代化企业的转型,结合自身实践,就后勤服务管理者如何跟上企业发展转型的脚步,有效运用企业后勤换了特色服务文化进行了探讨。 相似文献
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随着知识经济的到来,企业经营管理重心由实物管理为核心的生产管理转变以知识管理为核心的以人为本,强度重视人的全面发展;以人为本的管理原则是企业文化管理的核心,企业文化管理作为一种新型的管理理念,能营造良好的工作环境,有助于激励员工主动性、积极性,对员工产生强大驱动力和凝聚力,渗透于管理的各个环节,促进企业变革,从而推动企业经营业绩的不断提高。 相似文献
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文章分析了近十年高校后勤改革实践的困境及后勤服务的选择原则,提出了在高校相对集中地区构建区域内高校后勤集团的模式和基本思路,即通过"资源一体化化","服务标准化","队伍专业化"和"平台信息化"为框架构建集团化公司,以提高新模式服务质量,提升服务能力,增强市场竞争力,从而促进高校后勤的社会化进程. 相似文献
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企业文化是一个企业建设的基础,是企业的发展动力,代表着企业的形象。企业文化的建设不仅在企业管理、市场竞争占有重要作用,而且是企业发展的核心内容,是企业逐渐壮大的有力保证。随着经济的不断发展、社会的持续进步以及市场需求的变化,企业之间的竞争,已经从产品、服务方面的竞争,不断向技术、管理、资本、人才等延伸,并快速向企业文化挺进。 相似文献
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企业管理是企业为实现长短期目标进行计划、组织、指挥、协调和控制工作的总称。企业后勤管理是企业管理的重要组成部分,它包含企业愿景、企业文化、目标管理、机构设置、岗位职责、管理制度和标准、管理记录、协力合同、租赁协议等。开展后勤管理审计能够发现后勤管理中存在的问题和不足。通过被审计人员对审计发现问题的整改,推动后勤管理水平的持续提升。 相似文献
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随着社会经济的发展,管理已经成为现代企业不可缺少的生产因素。企业管理水平的高低直接决定了企业发展的成败,决定了企业的竞争实力。所以,作为企业管理者,要将企业管理的模式和手段提升到一种新的境界,显得尤为重要。实施文化管理,通过共同价值观和共同行为规范的培育,以文化力推进生产力,推进企业的和谐稳定快速发展。 相似文献
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长期以来,扬州自来水有限责任公司注重把人本思想和服务民众、服务社会的服务理念融入到生产经营管理之中,注重廉政文化与企业文化建设的有机结合,并通过学习型企业创建等富有特色的文化活动,营造浓厚的文化氛围,推动了企业健康和谐发展. 相似文献
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随着我国社会经济的快速发展,各生产领域的安全生产也被社会各界所高度重视起来,特别是我国当前工贸行业的蓬勃发展和涌现的安全生产问题不断促使相关工贸企业着重规范企业安全生产管理,改进安全管理效能建设,建立企业安全生产长效机制和安全文化.文章通过围绕当前工贸行业在企业安全管理效能和安全文化建设上存在问题,阐述企业安全文化与企... 相似文献