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1.
《中国成人教育》1997,(6):30-30
岗位培训作为我院工作重点,能不能搞好直接决定着学院的生存与发展。为此,学院努力建立一套适应岗位培训的教学、科研运行机制,把提高教学质量,加大科研力度,最大限度地满足受训者需要作为岗培工作的首要目标。一是调整教学与管理的侧重点,逐步从学历教育向岗位培训过渡。这主要是从凋整教学计划、课程设置入手,加大向岗位培训倾斜力度,使教学与岗培要求相吻合。如在课程设置上,从传统的重基础理论向专业理论与专业技能并重转移,增加了操作性课程;在管理方面,培训部由原来的3人扩充到7人,从而保证了岗培的需要。二是加强岗位培…  相似文献   

2.
从1986年全国职工教育工作会议提出按照岗位职务需要实行定向培训,1987年《关于改革和发展成人教育的决定》提出把开展岗位培训作为成人教育的重点以来,国务院各部委和地区主管部门,把开展岗位培训摆  相似文献   

3.
建立岗位培训制度是我国成人教育发展的必然趋势(续)北京尤文三、建立岗位培训制度是劳动人事制度改革的需要前面我们从教育自身发展的需要研究了建立岗位培训制度创必要性。教育受到外部环境的制约,它又反作用于外部环境。因此考察研究建立岗位培训制度的必要性,还必...  相似文献   

4.
为了适应企业现代化建设的需要,要逐步建立岗位培训制度。这是职工教育规范化和劳动制度改革的要求,也是我们开展班组长岗位培训工作以来深有感触的体会。过去,我们的培训工作之所以开展困难,一是脱离了生产实际和岗位需要,二是与使用脱  相似文献   

5.
<正> 《关于改革和发展成人教育的决定》指出:“把开展岗位培训作为成人教育的重点”,“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训,这是成人教育的一项重大改革”。时至今日,《决定》颁布已近三年,但岗位培训的实际工作却还处于“乍暖还寒”的境地。如何正视现实,本文拟从对岗位培训步履维艰原因的分析,提出一些粗浅的对策,以促进岗位培训的开展。  相似文献   

6.
开展岗位培训是成人教育带有方向性的改革。为积极地、有计划地把我局职工岗位培训开展起来,并作为一项制度逐步建立和完善起来,我们近一二年来在理论上进行了一些探讨,初步对岗位培训的目的、意义、内容、方法等有了一些基本的了解,在此基础上逐步开展了一些工作。一、调查摸底,分类定岗,确定重点培训对象岗位培训是按照不同岗位、不同年龄确定不同的培训内容和要求,进行适应岗位工作需要为目标的综合培训。特别是商业职工岗位繁多,培训内容复杂,究竟从何入手,才能更好地把这项工作开展起来呢?去年我们根据市委商贸部、市商委的指示精神,在全局系统职  相似文献   

7.
一、岗位培训的指导思想国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》明确提出:“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训.这是成人教育的一项重大改革。”既然是改革,就意味着要突破一些旧观念,树立一种新的观念。几年来岗位培训工作所遇到的困难很多,观念上的问题是个重要方面。不少成人教育工作者尚没有把岗位培训作为重点来抓,仍处于“等”、“靠”、“观望”的局面。宣武区只是在召开了一次大型的岗位培训研讨会从观念上解决了一些问题以后,才真正把岗位培训开展起来。重要的是要树立终身教育思想。  相似文献   

8.
对电大非学历教育的认识与实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、充分认识电大非学历教育的战略地位《中国教育改革和发展纲要》明确提出:我国的成人教育在"90年代,要适应经济建设、社会发展和从业人员的实际需要,积极发展。要本着学用结合、按需施教和注重实效的原则,把大力开展岗位培训和继续教育作为重点.重视从业人员的知识更新。国家建立和完善岗位培训制度、证书制度、资格考试和考核制度、继续教育制度"。为了贯彻落实《纲要》的要求,全国电大系统应当把开展非学历教育作为电大教育发展的重点,这是我国经济建设和社会发展的迫切要求。在理论上要确立电大非学历教育的重要地位,在思想认…  相似文献   

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国务院批转国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》中指出:“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训,这是成人教育的一项重大改革,也是提高劳动生产率和工作效率的重要手段”。开展岗位培训符合社会主  相似文献   

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岗位培训是近年来职工教育工作中的一顼新内容。在《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》中,明确指出:“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训,这是成人教育的一项重大改革,也是提高劳动生产率和工作效  相似文献   

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《关于改革和发展成人教育的决定》指出:“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训,这是成人教育的一项重大改革,也是提高劳动生产率和工作效率的重要手段。”这段话主要包含两层意思:第一,岗位培训的内容要立足于从业人员本岗位的需要;第  相似文献   

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岗位培训的规范化□王锁荣岗位培训规范化、制度化的目标是,企业领导必须把岗位培训作为人力资源开发的重点,从企业经营生产的实际出发,适应企业职工群体智力结构合理化的客观要求,对全体职工实施有计划的岗位培训,并按照岗位规范中规定的岗位职责、政治思想与职业道...  相似文献   

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企业转换经营机制以后岗位培训如何改革大庆市工农教育委员会办公室张俊,王雅江1987年国家教委关于改革和发展成人教育的决定公布后.各级领导部门都自觉地“把开展岗位培训作为成人教育的重点.”岗位培训蓬勃地发展起来.取得了瞩目的成就。但当我们的国营企业转换...  相似文献   

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国务院批转国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》指出:“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训,这是成人教育的一项重大改革,也是提高劳动生产率和工作效率的重要手段”。为了把这项关系到企业职工队伍建设的战略任务落到实处,我们在开展工人岗位培训过程中,采取三条战线作战。即  相似文献   

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企业深化改革,必然对岗位培训产生冲击,首先是冲掉岗位培训不适应经营机制转换的部分。当前,职工岗位培训不适应改革和经济发展的需要主要表现在:一是教育的战略地位尚未完全确立,在转换机制中受到“短期行为”影响,有的企业在精减机构时,弱化、撤销或归并企业职工教育机构和人  相似文献   

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当前,职工岗位培训不适应改革和经济发展的需要主要表现在:一是教育的战略地位还未完全落实,在转换机制中受到“短期行为”影响,有的在精减机构时,弱化、撤销或归并企业职工教育机构和人员;二是受原有计划体制下办学体制和教育管理体制的束缚,岗位培训还缺乏主动适应经济需要,活力、动力不足;三是岗位培训,使用考核、待遇政策不配套,企业自主办学和职工自愿学习的激励机制未形成;四是人才培训目标、结构、规模和质量偏离企业需要,培训“一阵风”、走过场,忽视人的素质全面提高;五是培训内容和教学方法沿用普教模式,不能体现…  相似文献   

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适应企业需要注重岗位培训王保智河北电力职工大学是一所大专层次的成人工科高等学校,主要承担电力系统在职职工的学历岗位培训。从1994年开始,河北省电力工业局对学校的招生进行了改革,采取了考试和推荐相结合的原则,受到企业、学校和培训对象的好评。其一是扩大...  相似文献   

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1987年6月23日国务院批转的国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》提出,成人教育以岗位培训为重点,岗位培训把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点。这是成人教育的一项重大改革,必然要引起成人教育从内容到形式的全面变化。构件式教材便是我们在对岗位培训内容探索研究中,通过对教学实践的整理和总结,逐步形成的。一、构件式教材的提起岗位培训的培训目标被确立为提高从业人  相似文献   

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国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》中指出;“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训,这是成人教育的一项重大改革,也是提高劳动生产率和工作效率的重要  相似文献   

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试论职工岗位技能培训的基本问题赵强,王立宽实施岗位培训是成人教育带有方向性的改革,是成人教育的重点,它把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能做为核心。从而提高劳动生产率和工作效率,提高企业的经济效益。因此,实现岗位培训这一目的的根本落脚点,就是...  相似文献   

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