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赵广州 《海南广播电视大学学报》2004,5(2):90-91
实施人才强国、人才强省战略，离不开党外人才；要从战略高度充分认识和加强党外人才队伍建设；提高党外人才的参政议政能力是推进党外人才队伍建设的基础性工作。 相似文献
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党外知识分子是我国目前知识分子队伍中人数最多的群体，高校历来是党外知识分子集中的地方。做好当前高校党外知识分子工作，关键要健全领导工作机制，以民主党派工作为重点全方位开党外知识分子工作，同时应重视培养高校党外知识分子工作，同时应重视培养高校党外知识分子的代表人物。 相似文献
4.
高校党外知识分子在高校中占有重要地位,高校应以"党管人才"方针为指导,创新性地运用人力资源的理论成果于高校党外知识分子激励之中,把党外知识分子的激励作为高校人力资源管理部门的战略性问题来抓,推动高校和党外知识分子协同发展。 相似文献
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论高校人才工作十大机制创新 总被引：2，自引：0，他引：2
高校人才工作机制创新程度直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。创新高校人才工作机制，主要是创新高校人才工作的十大支撑体系：人才管理体系、人才投入体系、人才引进体系、人才培养体系、人才使用体系、人才激励体系、人才评价体系、人才服务体系．人才保障体系和人才市场体系。 相似文献
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高校人才工作直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。人才评价是高校人才工作的核心和关键。文章从高校人才评价的现状分析入手,分别讨论了高校人才评价的目的和功能,提出了人才评价的四大原则、核心指标及要处理好的几个关系,探索了高校人才评价的机制建设问题。 相似文献
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高校是党外知识分子集中的地方,党外干部也是党的干部,党外干部的培养、选拔、使用是组织部门干部工作的重要内容之一,文章分析了当前加强和重视使用党外干部工作的外部环境和法律基础,指出了高校党外知识分子工作的特点,进而提出选拔使用党外干部的选拔任用机制是构建和谐校园的重要内容. 相似文献
8.
罗宝旭 《辽宁教育行政学院学报》2013,30(2):68-70
高校党外代表人士队伍建设是高校统一战线工作的重要内容。加强高校党外代表人士队伍建设,必须统筹规划,健全机制,搭建舞台,完善管理。通过对高校党外代表人士队伍建设中存在的问题进行分析,提出加强和推进高校党外代表人士队伍建设的工作措施。 相似文献
9.
陈勇 《常州师范专科学校学报》2007,25(3):117-120
高校作为人才资源建设的强大基地，必须始终坚持党管人才的原则并真正落到实处。文章从分析高校落实党管人才原则的科学内涵、重要性以及高校人才管理的现状入手，强调了以人为本的人才管理理念是落实党管人才原则的思想基础，并结合笔者在高校工作的实际和体会，提出了“两项体制”和“四项机制”的创新是高校实现党管人才原则的重要途径。 相似文献
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人才问题是高校改革和发展的核心问题.加强和改进人才工作,需要坚持党管人才原则,重在加强人才工作的机制建设.从科学理解"党管人才"的内涵入手,对当前党管人才的工作模式进行思考,通过完善相应的工作制度来构建高校党管人才工作长效机制. 相似文献
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党管人才原则是高校人才强校工作的基本原则和重要指导思想,是确保高校人才工作正确方向的重要保障。高校党委应厘清职能、合理定位、强化领导,通过人才工作观念的更新和人才工作体制与机制的完善以及和谐的人才环境的营造,使高校人才工作满足高校科学发展的需求。 相似文献
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通过对当前高校人才工作中存在的主要问题的分析，提出结合各高校校情，创新高校人才工作，具体做到观念创新、机制创新，转变人才管理职能，营造人尽其才的环境。 相似文献
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刘国远 《宿州教育学院学报》2008,11(4):29-30
人才资源是高校发展的第一资源。地方高校在激烈的人才竞争中,如何吸引人才,如何使人才减少流失,本文从当前地方高校人才引进工作的现状入手,分析了人才引进工作存在的主要问题,提出了新时期地方高校在引进人才工作中要在观念和体制机制改革中寻求创新,才能求得生机和发展。 相似文献
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人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题.胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出,全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的责任感和使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好.高校统一战线是贯彻落实人才强国战略的一个重要领域,党外人才是人才工作的重要组成部分,是统一战线工作的基础.如何充分调动大多数党外人才在教书育人、科学研究、社会服务等工作中的主动性和创造性,如何依靠党外的高层次领军人才,培养和凝聚更多的一流人才,带动各自所在组织和团体的知识分子,为建设小康社会和创建一流大学的宏伟目标增加助力、减少阻力、形成合力,是高校统战工作面临的新课题. 相似文献
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王立志 《辽宁教育行政学院学报》2010,27(12)
党外知识分子工作是统一战线的基础性工作,而此项工作在高校中尤显重要.高校汇集着各学科、各颌域的一大批高学历、高职称,学术成就突出,活动能力强,社会影响大的党外人士,他们在高校发展建设中的地位和作用日益凸显.对此,加强辽宁高校党外知识分子工作,努力掌握新形势下党外知识分子工作的特点和规律,不断探索工作机制,引导广大党外知识分子,尤其是党外知识分子代表人士自觉地接受党的领导、积极投身教育事业,对促进辽宁高校科学发展、和谐发展、加快发展具有十分重要的意;. 相似文献
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高校是培养和选拔党外干部的重要基地,加强高校党外干部培养具有特别重要的意义。高校党外知识分子成长为高校党外领导干部有其基本规律,要在此基础上设计高校党外领导干部的培养机制。 相似文献
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本文阐述了高校引进人才是促进学科发展的重要手段、加快教师梯队建设的重要渠道等意义和作用，介绍了华中科技大学引进人才工作中建立科学合理的考核程序等作法，提出了高校人才引进中建立科学的测评体系、扩宽人才信息渠道、坚持培养和引进并重、建立考查培养的退出机制等值得注意的问题。 相似文献
19.
宋思运 《彭城职业大学学报》2004,19(4):1-4
统一战线是党的基本战略。党外知识分子工作是统战工作的基础。知识经济时代的到来，使党外知识分子工作在统一战线中的地位日益凸显，而高校是党外知识分子比较集中的地方，因此，探讨知识经济条件下做好高校党外知识分子的统战工作，无疑具有深刻的理论和实践意义。 相似文献
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孙计萍 《黄冈职业技术学院学报》2011,13(4):43-46
加强高校党外知识分子政治引导,是当前高校统战工作的一项重要内容。在具体工作中,由于高校党外知识分子的民主意识增强、党外知识分子政治需求多元化、党外知识分子政治引导机制缺乏等,存在着不同程度的不足。加强党外知识分子的政治引导要着眼于思想建设,提高政治素质、着重于机制建设,规范参与路径、着手于群体建设,加强个体培养、着力于拓宽视野,提供参与平台。 相似文献