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随着绩效评估理念的引入,绝大多数报纸都建立了较为健全的绩效评估体系,对记者、编辑进行考核。报纸媒体绩效从"无管理"状态到逐步重视管理,这无疑是一个巨大进步。但目前的报纸绩效考核都是媒体内部的一种奖惩制度,是事业单位"企业化管理"的产物。本文从媒体服务治理的角度,提出报纸媒体服务绩效评估体系不仅包括政治绩效、经济绩效和公共绩效等三大类指标,而且三大类指标之间还应协同和协调。 相似文献
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随着绩效考核的引入,目前绝大多数报纸设立了专门的考评机构对记者、编辑进行考核。从"无管理"状态到逐步重视管理,无疑是一个巨大进步,但是必须引起高度重视的是,报社普遍存在着"一考就灵"、"一考就化"的错误认识。其实,绩效考核作为一项系统的复杂性工作,不仅需要转变员工的观念,为绩效考核营造良好的环境,而且更需要 相似文献
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新媒体时代,报纸编辑整合信息的渠道日渐增多。受众不再通过单一媒体获取信息,人人都是记者和编辑的时代已然到来,如何保持编辑的核心地位,最大化发挥编辑作用,编辑如何实现角色转型成了新媒体时代必须要面对的话题。 相似文献
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一、当前广播电视编辑记者媒体素养中存在的主要问题随着信息技术的发展,当前的电视媒体行业迅速发展,这对于编辑记者的素质要求也逐渐提高,当前记者编辑的素质仍然难以满足媒体行业发展的需要,编辑记者需要进一步提高自身的职业素质。1.编辑记者的职业道德意识有待于进一步提高作为一名编辑记者职业道德意识是十分重要的,但一些记者为了获得相关的新闻信息不惜违反职业道德或侵犯当事人的隐私权,采取一些不道德手段获得相关的新闻信息,这对当事人是一种侵犯,也是对于记者编辑行业的不尊重,失去了作为编辑记者最起码的职业道德。 相似文献
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编辑在传统报刊里是一项专门的职业,并由接受过高等教育的精英来担任。随着网络的普及,科技的进步,数码相机、智能手机的流行,传媒技术的便利化刺激了媒体从精英媒体时代、大众媒体时代过渡到了个人媒体时代,人人都可以成为记者和编辑的可能性成了现实,原先的读者现在都可以参与到编辑的过程中,这是一个全民编辑的时代,新媒体技术的发展对编辑职能是消解了还是重构了?这成为报纸编辑适应新技术的发展,用符合新媒体传播规律和传播形式的要求传播信息成为值得思考的话题。 相似文献
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2008年4月23日,文新联合报业集团举行"多媒体采编流程再造:亲历与思考"研讨会.近两年来到国外学习、进修和考察的部分记者编辑和媒体负责人,就他们在国外所见所闻,结合采编工作实践和研究思考,围绕"多媒体采编流程再造"的话题进行了交流. 相似文献
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2012年3月11日,日本东北大地震一周年。国内外各主要媒体均对这一国际热点事件进行了策划报道。在众多"媒体行为"中,微博作为新的媒体样态,以"微话题"等交互特色鲜明的方式,将受众纳入"报道"体系,以网民"自媒体"信息作为传播的出发点和落脚点,截至3月22日,"日本大地震一周年"微话题已发表了4670703条,且仍有人在不断地参与到微话题讨论中。 相似文献
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舆论引导是媒体的重要职责.新的媒体环境下,主流媒体正确应对网络热点是其进行正确地舆论引导的关键,方法是在研判环节,编辑、记者要从网络热点中,根据新闻价值、本地关联度、拍摄采访可行性、节目定位等因素,初步筛选出有价值的线索;在介入环节,编辑、记者要以"全媒体"视角,对报道素材进行加工处理;在引导环节,编辑、记者必须牢记新闻舆论工作的职责和使命,牢牢坚持正确导向. 相似文献
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媒体融合给媒体行业发展带来了新的机遇,在这种发展情势下,编辑记者的素养关系到媒体转型发展的程度.如果编辑记者的素养达不到工作要求,那么媒体的竞争力则会不断降低,最终在激烈的媒体竞争环境下被淘汰.为了确保媒体稳定发展,作为一名媒体行业的编辑记者应不断提升自身素养,以应对多媒体融合过程中出现的问题.基于此,本文研究了多媒体融合背景下编辑记者应具备的素养,提出了提升编辑记者素养的方法. 相似文献
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编辑要善于和记者沟通,尽可能多地了解记者在一线获得的信息,据此挖掘记者稿件中最有新闻价值的要素进行再加工,使稿件更具深度。编辑要广泛阅读,收集信息,尤其是其他媒体的信息,往往能从中发现"金子",并指导记者写出好新闻。编辑也要走出去了解信息,尤其是对于一些尚处于酝酿阶段的信息,编辑更要主动出击,积极介入,指导记者如何跟踪采访,为成功写就好新闻奠定基础。 相似文献
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正自媒体带来了一种新时代,它说明传播领域,不只是媒体公司和专业记者自上而下的"广播",而越来越成为一种受众、编辑、记者等一起互动的自下而上的"互播"。正像人类的认知世界向宏观宇宙和微观基本粒子两个方向深入一样,网络数字技术推进着信息传播也朝着这两个趋向发展:一是像人们的认识由地心说——日心说——太阳系——银河系——河外星系——宇宙是否有边缘等问题一样, 相似文献
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有一个记者向一家企业勒索财物遭到拒绝,恼羞成怒之下他编造并发表了一条有关这家企业产品质量有严重问题的假新闻,事情很快败露。这里我说的只是"一个记者",事实上,在今天的媒体队伍中这样的记者又何止一个。 相似文献
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国外媒体的绩效考核与薪酬制度 总被引：1，自引：0，他引：1
国外，新闻绩效考核制度相对模糊，很多国外媒体人士对十我国新闻绩效考核的做法甚是惊奇。但也不能一概而论，有一些媒体就采用了这一制度，或相近似的制度和方法。了解媒体如何评价记和编辑的工作、评价结果与薪酬有怎样的联系等问题，有助于我国媒体对照现存制度，反观自身存在的问题，改善内部管理制度。[第一段] 相似文献
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《新闻传播》2020,(4)
随着我国融媒体技术的不断发展与进步,现阶段,我国媒体行业已经逐渐地步入到了融媒体时代,在这一时代背景下,传统媒体与新媒体的有效融合已经成为媒体行业的必然发展趋势。从现实的角度分析,在媒体融合时代背景下,编辑记者的工作环境、编辑工作的内涵、编辑工作流程以及编辑记者所需要掌握的核心工作技巧都发生了较大的变化,这是媒体融合之后对于编辑记者工作所带来的最直接的挑战。编辑记者必须要积极应对媒体融合对其工作带来的挑战,结合当前工作需求以及融媒体发展的需求制定出具有针对性的应对措施,以此来保证编辑记者工作质量能够得到有效的提升,并促进媒体行业进一步发展,使其在融媒体时代背景下能够充分地发挥出自身的职能效应。此次研究主要就媒体融合视角下编辑记者素质能力面临的挑战以及应对措施做了简要的分析,目的在于进一步提升编辑记者的综合素质水平,使其能够有效地完成既定工作目标。 相似文献