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大学生利用网络求职的调查与分析——基于全国42所高校大样本的实证研究 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来网络求职已成为大学毕业生一种重要的求职途径,本研究从个人、网络、学校和专业招聘网站等角度,对网络在毕业生求职过程中的应用情况进行了调查分析,发现网络求职虽然已经被绝大多数求职大学生采用,并且使用频度较高,但使用者的满意度不高,应用层次较低.造成网络求职存在这些问题的原因是多方面的,既有用人单位、专业招聘网站方面的,也有求职大学生自身的,对此提出了六个方面的应对措施和政策建议. 相似文献
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今年,云南大学生求职供需见面会人山人海的场面将成为历史,不受时空限制的网络求职将成为2009年毕业生求职的最主要渠道。2008年12月15日至2009年1月15日,云南省首届毕业生大型网络招聘服务月活动将由省教育厅举办。届时,云南首家视频人才招聘网站——云南省教育厅高校毕业生就业服务网（www．yn111．net）将开始为新一届毕业生求职提供免费服务。 相似文献
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2003年11月初，中央财经大学学生就业指导中心针对2004年毕业生就业趋向组织了一个调查。调查采取抽样问卷形式．其中包括个人资料、求职心理、求职准备和求职途径等有关内容。调查对象包括本、专科毕业生及毕业研究生。 相似文献
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随着现代科学技术的不断发展．尤其是计算机网络技术和应用的日益普及．网络逐渐成为人们找工作的重要途径。广大职校生在求职之际．也可以选择网络作为大众化的信息传媒和新型的现代公共求职渠道。网上求职有许多操作技巧需要掌握．这样才能收到事半功倍的效果。[第一段] 相似文献
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管琰琰 《中国职业技术教育》2007,(9):63-63
在求职时用E-mail发送简介具有快捷、方便、时尚、费用低等特点．受到越来越多大学生和求职者的青睐。然而有关调查显示，通过网络求职成功率仅为13％。求职者如何撰写求职E-mail，从而增加成功叩开职业大门的因素呢？这里谈谈撰写求职E-mail时应该避免的“五忌”。[第一段] 相似文献
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读书的目的是为了什么？为了就业：一个职校生离开学校时的最大愿望和最基本的成功标志是什么呢——得到一份工作。在求职就业的大市场中，职校生应该善于利用各种渠道，找到一份称心如意的工作．人尽其才，是每个毕业生的梦想。到底用什么方法找工作最可靠？广结关系网络．通过亲朋好友找工作求职成功率的确很高。而通过互联网、招聘广告、招聘会等方法，同样可以得到一些面试机会。求职方式多种多样．不要只限于一种方式，要开阔思路．多与他人交流经验，多尝试几种，机会就大多了。 相似文献
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个体的求职过程是其将人力资本转化为经济资本的过程。由于我国社会关系本位的特殊性,个体在求职过程中不可避免地会使用社会关系网络。近年来,个体的社会关系网络在求职过程中越来越发挥着不可替代的作用。综合以往学者研究的结果,运用边燕杰教授2009年组织的"城市居民社会网络与职业经历问卷调查"数据,我们试图分析个体社会关系网络对其求职的影响,从而在一定程度上加深对个体求职网的把握与分析。 相似文献
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数学中的“加减乘除”存在于我们现实生活中的各个领域，是每个人必不可少的生活工具。职场也不例外，实践证明：将“加减乘除”灵活运用于职场求职，是既现实又可行的。下面列举的几个巧用“加减乘除”求职的案例，相信会对初涉职场的青年朋友有所启示。 相似文献
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胡继东 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2013,(2)
伴随着网络求职模式的蓬勃发展,大学生在网络求职过程中存在的风险也随之而来,而思想政治教育以其特有的功能在大学生网络求职过程中发挥着巨大的作用,是一种应对风险的有效策略。网络求职中存在的风险对于大学生具有双重作用,在此基础上提出大学生自身和学校思想政治教育工作如何帮助提升大学生在网络求职中抵御风险能力的对策。 相似文献
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职业院校毕业生网络求职浅谈 总被引：1，自引：0，他引：1
现代网络技术的发展和普及为毕业生就业提供了全新的方式,其卓越的功能和便捷的操作,受到了越来越多毕业生的青睐,但网络求职同时也具有风险性。这种风险性所引发的一系列网络求职问题,危及毕业生人身、财产安全,后果严重。本文归纳了网络求职问题的种类,分析了网络求职问题产生的原因,阐述了应对措施,提炼了网络求职要点,以期能为职业院校毕业生成功实施网上求职提供帮助,为本领域的进一步研究提供基础理论。 相似文献
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对大学毕业生网络求职的思考和建议 总被引：1，自引：0，他引：1
陆卫峰 《金华职业技术学院学报》2008,8(4):80-82
目前,网络求职已经成为毕业生就业的重要渠道之一,然而毕业生在求职过程中往往因缺乏必要的指导而陷入误区。笔者对网络求职优缺点、误区进行了分析与探讨,并提出一些建议,为毕业生获取就业信息、顺利实现就业提供帮助。 相似文献
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现代网络技术的发展和普及为毕业生就业提供了全新的方式,其卓越的功能和便捷的操作,受到了越来越多毕业生的青睐,但网络求职同时也具有风险性.这种风险性所引发的一系列网络求职问题,危及毕业生人身、财产安全,后果严重.本文归纳了网络求职问题的种类,分析了网络求职问题产生的原因,阐述了应对措施,提炼了网络求职要点,以期能为职业院校毕业生成功实施网上求职提供帮助,为本领域的进一步研究提供基础理论. 相似文献
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高校毕业生的求职渠道研究——以湖南省四所高校2005届毕业生为例 总被引：1，自引：0，他引：1
正式渠道和非正式渠道已成为大学毕业生求职的两条主要途径。但是在不同的劳动力市场、不同的求职阶段,大学毕业生对求职渠道的偏好是不同的。在体制内劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要通过非正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制内劳动力市场的运行仍带有较为明显的计划经济的痕迹;在体制外劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要选择正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制外劳动力市场的市场化运作,大大减弱了社会关系网络等非正式渠道在大学毕业生求职中的效用。 相似文献
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通过对农民工自主求职行为的实地调查,探究他们在不利制度条件下的生存与发展策略。分割的二元劳动力市场往往是农民工求职选择的障碍,但农民工并没有被动地受制于这种不利环境的约束,他们积极寻找适合自身特征的求职路径——构建与拓展关系网络来获得工作机会。农民工对关系网络的策略性建构与运作促使许多原本不利的因素转变为求职的有利条件,农民工的关系网络也因此在持续的求职实践中被不断地再生产出来。上述问题研究对认识转型中国社会的农民工求职行为具有积极的借鉴价值。 相似文献
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大学毕业生作为新成长的劳动力群体．其就业形势日趋严峻。求职者面对的竞争越来越大．用人单位对求职者的要求也越来越高．招聘方式多样化．掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助。本文分析了求职技巧的重要作用．论述了求职技巧的主要内容．提出了求职技巧训练与指导的措施。 相似文献
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在全社会大力倡导素质教育的今天．加强礼仪教育,提高大学生文明素养,是高校思想道德建设的重要组成部分。但是近年来由于高校礼仪教育的欠缺．不少大学生在求职过程中因礼仪素养缺乏而影响到就业。为此,高校应该通过提升教师职业礼仪修养．开设礼仪教育课程及第二课堂来加强大学生的求职礼仪教育． 相似文献
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高校毕业生求职效率的实证研究 总被引：6，自引：0，他引：6
YUE Chang-jun 《高等教育研究》2008,(6)
本文利用2007年全国高校毕业生的抽样调查数据,以"毕业时的就业状况"、"月起薪"和"工作满意度"作为衡量求职结果的"产出"指标,以求职渠道、求职次数、求职费用和学用结合状况作为衡量求职行为的"投入"指标,对高校毕业生的求职效率问题进行了统计分析,结果显示:多利用学校、亲朋好友、网络、专门性人才招聘会获取就业信息,找学用结合紧密的工作,注重针对性地求职,合理配置各项求职费用,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作。 相似文献