首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 500 毫秒
1.
经济结构调整时期,智力资本在高新技术企业价值创造中的作用日益凸显。在分析国内外相关研究成果基础上,选择长三角地区2009—2012年上市的高新技术企业为研究对象,建立面板数据模型进行实证分析,考察财务资本、智力资本对企业绩效的影响。结果表明,在高新技术企业中,智力资本各要素均对企业的财务绩效和经营绩效具有显著正向影响,但对股票市场绩效影响不显著;智力资本中结构资本的作用最为明显,创新资本作用得到显现;财务资本仍然是促进企业绩效提升的重要因素。高新技术企业要协调财务资本与智力资本之间的关系,提高创新能力及资源利用效率,充分发挥智力资本的作用,使企业绩效获得持续增长。  相似文献   

2.
组织结构与知识转化的作用机制研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着企业的快速发展,企业组织结构转型问题越来越受到关注。知识的重要性凸现了从知识转化角度关注企业组织结构的必要性。分析了知识转化要素,研究了其对组织成长和组织结构变迁的影响,分析了组织结构与知识转化过程的关系以及不同类型组织的知识转化特点,进而,对企业组织转型成败的原因进行了重新解读,提出了知识转化要素特征与企业组织结构的匹配性正是影响企业组织结构转型成败的原因所在。  相似文献   

3.
高新技术企业组织分权的知识因素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文根据组织分权理论和新制度经济学有关企业理论,运用信息成本和代理成本比较的方法,对高新技术企业组织分权的知识因素进行了分析,提出了高新技术企业应该充分利用信息决策价值进行权力下放,并且在组织结构上进行相应的创新和变革,充分发挥高新技术企业中的知识资源的效益以及最大限度调动知识型员工的工作积极性。  相似文献   

4.
影响先进制造技术实施效果的组织因素述评   总被引:1,自引:0,他引:1  
自从先进制造技术被广泛应用以来,以组织因素为切入点探讨如何提高技术的实施效果一直是学术界的研究热点。本文通过对近20年来国内外相关文献的整理比较,综述了先进制造技术的应用层次和实施效果评价指标,分析了组织结构、工作特性、人员、组织文化和组织战略因素对先进制造技术实施效果的影响,并提出已有研究的局限和未来研究的建议。  相似文献   

5.
企业信息化与组织创新   总被引:1,自引:1,他引:1  
娄策群  胡海波 《情报科学》2006,24(2):279-282
企业信息化的发展必然会影响组织结构的创新,以信息技术和信息资源的广泛应用为基础的企业信息化正改变传统企业的组织模式。本文阐述了企业信息化与组织结构的内涵,并从企业信息化与组织创新的关系分析入手,探讨了企业信息化条件下企业组织结构创新的趋势。  相似文献   

6.
为研究不同国家高新技术企业创新氛围对创新绩效的内在影响,分别以150家中国和142家韩国高新技术企业为对象进行实证比较研究,引入隐性知识共享的中介作用构建结构方程模型,比较后结果如下:(1)描述性统计分析得出,中国高新技术企业在高学历人才和企业研发投入上不及韩国,员工忠诚度低于韩国;(2)方差检验发现,中国高新技术企业中,员工工作年限的不同对企业的组织支持产生显著差异,R&D的不同对创新绩效产生显著差异;韩国高新技术企业中,员工工作年限的不同对隐性知识的非正式共享产生显著差异,教育程度和R&D的不同对企业创新绩效产生显著差异;(3)结构方程模型分析得出,中韩高新技术企业中,隐性知识共享在创新氛围对创新绩效的影响中皆起到完全中介作用;中国高新技术企业中影响创新绩效的最大作用因素是正式组织共享,影响作用最小的因素是个体信任;韩国高新技术企业中影响创新绩效的最大作用因素是非正式组织共享,影响作用最小的因素是组织支持。  相似文献   

7.
高新技术企业自主创新环境要素构成及测度研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
在对政策法律环境、市场环境、资源环境、社会服务环境、科学技术环境和社会文化环境在高新技术企业自主创新过程中的作用进行理论分析的基础上,提出各要素对创新活动作用关系的相关假设,运用结构方程模型方法对哈尔滨市高新技术企业的调研数据进行了实证研究,验证了环境是高新技术企业自主创新的重要影响因素,并对研究结果进行了检验和分析.  相似文献   

8.
从动态演变的角度分析了高新技术孵化网络的生成模式,提出三种高新技术孵化网络生成模式:科研院所衍生网络、集团企业衍生网络和多主体联合网络。结合孵化网络案例,对每种模式的生成背景、特点、功能及结构进行了分析。在此基础上,总结出技术要素、资金要素、空间要素、服务要素、网络要素和制度要素等六个高新技术孵化网络关键要素,并对三种高新技术孵化网络模式下的关键要素进行了比较。  相似文献   

9.
组织结构对企业技术创新的影响   总被引:6,自引:0,他引:6  
高玉荣  尹柳营 《科学学研究》2004,22(Z1):157-161
首先分析了企业成功地进行技术创新所必须经历的两个过程:创新观念的产生和对创新的执行。然后分析了组织结构对创新观念和创新执行力的影响。最后,本文提出了基于技术创新的组织结构设计思路。即通过将结构性要素结构化和将柔性要素柔性化的原则,根据创新观念产生所需要的环境特点,将组织结构设计中的文化和沟通要素进行柔性化设计,将稳定执行创新所需要的责任界定、优先等级和进度控制与时间限制进行定量化设计,以保证企业成功实现技术创新。  相似文献   

10.
基于372份中国创业板上市的高新技术企业数据,分析区域经济水平、产业集聚程度以及企业内部能力对高新技术企业创新绩效的影响。研究结果表明:就全行业整体水平而言,内部能力要素包括管理能力、营销能力以及研发投入对高新技术企业的创新绩效有显著积极影响,外部环境要素的地区经济发展水平对高新技术企业的创新绩效有显著积极影响;而产业集聚程度对高新技术企业的创新绩效影响整体上不显著,但对制造业高新技术企业的创新绩效有显著积极影响,对服务业无显著影响。在此基础上,提出对应的政策建议。  相似文献   

11.
李平 《科技与管理》2007,9(2):19-21
总结分析了企业网络组织的内涵,从网络组织的形成、运行机制、对企业效益的作用和结构等方面,分析了网络组织有别于其他组织形式的特征,并基于资源观从有形要素和无形要素霹方面,对网络组织的构成予以阐述。  相似文献   

12.
结合我国高新技术产业的特点,剖析高新技术企业网络组织的创新优势,并从网络组织创新要素集成机制、知识流动及互动学习机制和合作竞争机制这几个方面对高新技术企业网络组织集聚创新机制作初步的研究。据此,提出政府促进网络组织集聚创新的几点建议。  相似文献   

13.
在对高新技术企业集群综合优势的内涵及影响因素分析基础上,提出集群综合优势评价指标体系设计原则,建立高新技术企业集群综合优势评价指标体系,并给出指标含义与计算方法以及评价指标体系的应用策略,旨在为科学评价和全面掌握集群发展状态以及集群战略管理决策提供科学依据。  相似文献   

14.
中小高新技术企业的融资路径分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
中小高新技术企业融资的路径受多种因素的影响,其中企业组织、出资者及政府行为是关键因素。一般而言,企业未来的现金流量与偿还债务能力及对当地GDP的贡献与对周边企业的推动力是出资者及政府考虑是否进行融资或政策支持的基本出发点,企业的收益预期与融资成本则为企业组织融资与否的决定性要素。结合以上三个关键性因素,以企业组织为重心,探讨我国中小高新技术的融资路径。  相似文献   

15.
我国林业高新技术产业化已取得了一定的进展,但整体还比较薄弱和落后,产业化水平不高,技术扩散性弱,尤其缺乏具有较强的竞争力。要加快我国林业高新技术产业化节奏,就必须先分析影响其进程的关键要素,针对林业高新技术产业化及其影响要素进行了分析。  相似文献   

16.
高新技术企业核心能力评价   总被引:3,自引:0,他引:3  
宋艳 《科技与管理》2005,7(6):40-43
揭示了高新技术企业核心能力的内涵,分析了其核心能力的构成要素,设计了高新技术企业核心能力的评价指标和方法体系,旨在为高新技术企业正确认识和评价其核心能力提供支持。  相似文献   

17.
杨显奇 《情报探索》2011,(11):31-32,82
阐述高新技术企业核心竞争力的4个构成要素,即知识产权管理、科研人员的引进和培养、科技成果转化能力和组织管理水平,以期对提高高新技术企业核心竞争力提供参考。  相似文献   

18.
基于GEM模型的高新技术产业集群竞争力研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
高新技术产业集群是发展高新技术产业的有效组织模式,高新技术产业集群竞争力的核心是知识吸收能力和创造能力。从GEM模型的6个要素来分析高新技术企业集群如何增强知识吸收能力和创新能力,进而提高其竞争力,并就政府如何提高其竞争力给出了相应的政策建议。  相似文献   

19.
本文研究了天津清华德人环境工程有限公司膜生物反应器的产业化道路,分析了我国高新技术产业化的四个平台,提出了高新技术企业化、市场化和产业化深化组成的高新技术产业化进程,指出高新技术产业化进程是技术创新周期的延伸。本文还探讨了高新技术产业化路径的企业组织结构、资本运营、资源配置及创新等问题。  相似文献   

20.
在全球激烈的竞争环境中,持续创新对企业的生存与发展至关重要。为此,从企业组织特性的视角出发,提出组织特性维度的理论框架,并对腾讯公司创新过程进行探索性案例研究,分析企业组织要素,如企业文化、员工、管理者、组织结构、激励系统、组织学习和外部交互在企业持续创新系统中的作用,并构建企业持续创新系统要素关系模型。结果表明,创新型文化和人才是企业持续创新关键驱动要素,企业管理者是主要促进要素,组织结构、激励系统和组织学习构成企业持续创新的保障性要素。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号