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1.
吴英晶 《呼伦贝尔学院学报》2008,16(3):12-15
本文选用18个财务指标构建上市公司绩效评价体系,利用因子分析法得出8个公因子,并赋予相应的权重,利用上市公司并购绩效的评价模型对并购绩效进行评价,得出总体上看并购前后公司业绩变化的总趋势是一个先下降后上升的过程。 相似文献
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《黄冈职业技术学院学报》2018,(1):85-89
通过因子分析法对原始的相关指标进行降维并提取公因子,能够简化财务绩效评价工作,本文采用因子分析法对医药行业上市公司的财务绩效进行研究,结果表明:医药行业整体发展状况并不乐观,偿债能力和成长能力较为薄弱。建议:医药上市公司要提高自身的营运能力,加强盈利能力,提升自我偿债能力,增强自我发展能力。 相似文献
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针对我国创业板上市公司的财务业绩,从偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力四个维度选取10个衡量指标构建财务绩效评价体系。选择20家创业板市场信息技术业中发展程度不同的上市公司,基于因子分析法运用SPSS软件得到相应的主成分,求出财务绩效综合得分并进行排序。最终得到华宇软件评分最高,北信源得分最低,且各企业内部发展不均的结论。基于研究结果,企业应当同时加强四项能力的建设,才能实现协调的持续化发展。 相似文献
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目的:以熵值法和DEA法研究评价我国环保类上市公司的财务绩效评价方法.方法:选取2019年我国沪深交易所73家环保类上市公司11个财务指标对应的数据,通过因子分析将11个指标降维成4个主成分因子;对这四个因子运用DEA算法分析各环保类上市公司的效率;运用熵值法求得各主成分权重.结果:得到我国环保类上市公司样本的财务绩效评价,并以排名第一的环保类公司为例,为企业进一步发展提出建议.结论:在日趋激烈的区域竞争中,环保类公司的创新水平与营运能力在一定程度上成为其竞争力的决定性因素. 相似文献
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对企业经营者绩效评价是理论界一直在探讨的一个新课题.通过借鉴财政部1999年颁布的国有工商企业经营绩效指标体系,本文提出了一个我国企业经营者绩效评价的模型,本模型主要特点是:(1)引进了经营者素质定性指标,并采用模糊综合分析法确定评价值;(2)将经营者财务利润作两步调整,成为经济利润;(3)指标权重采用层次分析法确定. 相似文献
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基于修正的沃斯价值比率模型的开放式基金绩效评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
沃斯价值比率模型在评价基金风险和收益时没有要求收益率必须符合严格的正态分布的假设。在借鉴沃斯价值比率模型思想基础上,选取五个风险指标和七个业绩指标作为基金的评价指标体系,并用因子分析法对沃斯价值比率模型的不足进行修正,用因子分析法确定各指标的权重,计算出基金的因子得分,对基金的绩效进行评价,为证券基金绩效评价提供了新的思路,具有重要意义。 相似文献
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本文采用理论与实证相结合的方法,首先简单介绍主成份分析方法,然后运用主成分分析法建立新的上市公司财务绩效评价模型,以此对山西上市公司进行评价和排序。并得出科学的结论。 相似文献
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本文选取我国物流上市公司中代表财务危机的4家ST公司和财务正常的16家非ST公司的14个基于现金流量的财务数据,运用因子分析法和逻辑回归方法对我国物流企业上市公司进行财务预警研究,为我国物流行业的健康、持续、快速发展提供保障。 相似文献
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基于层次分析法的高校行政管理人员绩效评价模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
确立科学的绩效评价指标体系及其权重,是高校行政管理人员绩效考核顺利完成和提高评价结果信度和效度的关键。本文应用层次分析法构建了高校行政管理人员绩效评价指标体系及其评价模型,并对绩效评价模型的应用做了说明。 相似文献
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确立科学的绩效评价指标体系及其权重,是高校行政管理人员绩效考核顺利完成和提高评价结果信度和效度的关键.本文应用层次分析法构建了高校行政管理人员绩效评价指标体系及其评价模型,并对绩效评价模型的应用做了说明. 相似文献
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《黄冈职业技术学院学报》2017,(4):103-108
随着市场经济的发展,人们的生活水平不断提高,酒类消费占总消费支出比例逐年增加,酿酒行业日益兴盛,酒文化已渗透到人们生活中的方方面面,并推动着我国GDP的增长。因此,研究酿酒行业上市公司综合绩效势在必行。本文选取了我国酿酒行业30家上市公司作为研究对象,基于其2015年财务报告,利用因子分析法进行综合绩效评价,以期为公司管理人员、投资者们提供决策建议。 相似文献
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刘秋红 《天津职业院校联合学报》2010,12(6)
为了全面了解物流类上市公司的财务状况,选取了24家在沪、深两市上市的物流类公司作为研究对象,运用主成分分析法,对这24家上市公司的12项财务指标进行综合分析评价.应用主成分分析法所得的综合评价排序,较客观地反映了物流类上市公司的整体情况,对物流类上市公司的发展具有一定的指导意义. 相似文献
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以我国中小板上市公司为样本,运用因子分析法对上市公司绩效进行综合评价,为公司绩效评价方法提供有益的借鉴。采用多元回归分析方法,考察公司经营绩效的影响因素。研究发现:中小板上市公司的董事会结构与绩效之间不存在显著的相关关系;股权结构指标与绩效之间呈现出较为显著的相关性;公司总资产规模和负债程度和对公司的绩效也产生了很大的影响。 相似文献
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高校规模的跳跃式扩张以及管理不到位等原因使我国高校在财务管理等方面暴露出一些问题,引起社会各界的广泛关注。本文运用层次分析法对高校财务状况进行分析,在建立了高校财务绩效评价层次分析结构模型后,将其运用于某高校具体财务数据得出评价结论。 相似文献
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职业教育财政支出绩效评价体系研究——因子分析法的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
绩效评价是提高职业教育财政支出效果的有效途径。本文从因子分析法的视角,构建了职业教育财政支出绩效评价体系及模型,实证研究了江苏省14个市的职业教育财政支出绩效。针对评价发现的问题,提出了改善职业教育财政支出绩效的政策建议,包括拓宽经费渠道、健全绩效评价制度和改革拨款模式。 相似文献
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高景丽 《绵阳师范学院学报》2004,23(6):28-31
本在借鉴国内外企业绩效评价理论的基础上。从现代财务管理的角度,结合相关学科理论。探讨上市公司绩效评价的重要性及方法。上市公司绩效评价的重要性源于证券市场快速发展。各利益相关方需要一个科学的评价尺度。对一个上市公司的绩效评价应从三方面展开:公司基本素质分析。会计数据分析。财务状况分析。 相似文献