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人才，是治国强国之本，也是治档兴档之本。只有高素质的人才不断出现，档案事业才能始终充满活力。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，培养一支适应档案信息化建设的高素质的档案队伍，才能推进档案工作的创新发展。 相似文献
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以创新精神全面加强档案干部队伍建设 总被引：2，自引：0，他引：2
江泽民同志指出“人才是决定我们事业成败的一个重要因素。”培养高素质的人才，加强档案干部队伍建设，是推动档案工作持续发展的根本。近年来，云南省档案局树立“人才兴档”的观念，把培养高素质的档案干部队伍作为实践“三个代表”重要思想的内容，放在工作的首位。立足现实，下大力气加强档案干部的思想教育，转变档案人员的思维方式和工作作风，增强档案干部队伍的凝聚力，拓宽档案人才的培养渠道，营造档案人才的成长环境。 相似文献
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试论图书馆在信息素质教育中的地位和作用 总被引：1，自引：0，他引：1
信息化社会需要大批高素质信息人才，信息素质教育是培养高素质信息人才的重要途径和手段，是信息化社会的必然要求，图书馆作为重要信息机构，理当在信息素质教育中发挥应有的作用。本就这一问题展开讨论。参考献4。 相似文献
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岳志强 《科技文献信息管理》2002,16(4):55-58
高素质的军事人才对于未来战争的胜负起着决定性的作用，因此军校学员的素质教育就成为培养高素质的军事人才的重要方式。本文从四个方面分析论述了图书馆在军校素质教育中所起的重要作用。 相似文献
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高职院校的教师培齐的是适用性高技能人才，高职教师的素质和品质决定着职业教育的质量，要培养适应未来社会发展需要的德才兼备的高素质新型人才，教师的本身的素质必须过硬。 相似文献
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当代新闻事业的竞争，归根结底是人才的竞争。只有真正拥有一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，报业集团才能立于不败之地。同时，造就高素质人才，还需要建立健全教育和培养的长效机制。 相似文献
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本文主要论述了知识经济时代高校图书馆在素质教育中的作用，提出应加强馆员队伍建设，充分发挥自身的教育职能，培养具有创新能力的高素质人才。 相似文献
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当夸时代是以信息技术为主导．以科技进步为标志的人才竞争时代，在各个领域中．高新技术将会得到普遍的运用．档案管理工作也将会发生“质”的飞跃，提高档案管理质量，其本质是在于加强人才的培养。如何培养一批适应新世纪的高素质的档案人才，是当今亟待解决的问题。 相似文献
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培养高素质的复合型人才是新世纪教育的主题,艺术素质教育已被列入我国的教育总纲,音乐作为人类相互交流的第二语言,是培养和构筑复合型高素质人才的基础条件,当今世界许多发达国家均把音乐教育的质量作为国家进步和民族整体素质提高的具体体现. 相似文献
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培养高素质技能型人才,服务区域经济社会发展是高等职业院校重要目标定位,实现与区域文化的对接,是培养适合区域文化,融入区域社会,从事生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型专门人才的内在要求。打遣特色专业文化,从理念、制度、师资、教学改革等方面入手进行全方位的专业文化氛圆营造是培养适应区域经济的高素质营销技能人才的必经之路。 相似文献
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当今世界,一场以信息技术为主导,以科技进步为主要标志的新的时代正在震撼着全球,高技术的广泛运用,使档案的管理发生了质的变化。同时,加速档案工作信息化步伐,加快培养一批高素质的档案管理人才,是我们需要深入研究思考的现实问题。 一、树立人才兴档观念,把培养高素质的档案管理人才放在重要地位。 江泽民同志指出:“人才是决定我们事业成败的一个重要因素。”着眼档案事业持续发展,培养高素质人才,是推动档案工作发展的根本。目前,档案管理中面临的困难和矛盾很多,尤其是档案管理人员年龄结 相似文献
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高等师范大学如何更新观念、紧跟时代步伐，培养造就新一代适应信息化社会需要的复合型、应用型高素质师范人才?如何加强人才的素质教育和综合能力培养？建设网络教学重点实验室是条简明的出路。广西师范大学采用3Com产品构建网络教学实验室，在实践教学方面走在了前列。 相似文献
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我届的新闻教育已走过了80多年的历程，为我国的新闻事业输送了大批人才。然而，随着信息社会的来临，现有新闻编辑教学的不足也日益突出地暴露出来，如何改进教学，培养高素质的新闻编辑人才，值得探讨。 相似文献
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知识经济时代大学图书馆的教育职能 总被引：18，自引：2，他引：16
李琛 《图书馆理论与实践》2001,(4):31-32
在知识经济时代大学图书馆应配合学校教育，从提高馆藏质量、开展导读活动以及馆员队伍建设等方面做起，充分发挥教育职能，培养具有创新能力的高素质人才。 相似文献
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一、档案信息化与高素质创新人才培养
档案信息化建设最关键的是高素质创新人才的培养。随着大量高新技术在档案部门的广泛应用，必须建立一支分工合理、结构科学、素质过硬、保障有力的档案管理队伍。省级以上档案部门规模大，专业分工细，研究能力强，编制人员多，档案队伍的建设应朝着研究型专业人才与应用型操作人才、技术型支持人才的综合队伍方向发展。地（市）级以下档案部门规模小，编制少， 相似文献