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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
农民数字化贫困自我归因分析及启示   总被引:4,自引:4,他引:0  
本文通过对安徽东至县、甘肃天祝县和天津静海县农村数字化贫困田野研究的访谈文本数据进行扎根理论研究,归纳出中国农村居民数字化贫困的常见归因类型:数字化能力、数字化努力、数字化情境和社会支持。数字化能力的缺失归纳为四种情况:数字化生理能力、数字化经济能力、数字化心理能力和数字化素养的缺失,这四种能力的缺失组合起来形成了数字化能力贫困的不同情形。数字化努力包含投入到数字化行为中的时间及基于此积累的使用经验。数字化情境是数字化贫困个体所处的信息基础设施、社会规范(风俗习惯、道德规范及传统认知)和运气。社会支持是数字化贫困个体从社会关系和社会机构中获得的物质支持与情感支持。本文构建了农村居民数字化脱贫动态模型,并有针对性地提出数字化脱贫策略。图1。表5。参考文献30。  相似文献   

2.
数字化转型是纸媒应对生存压力的创新路径。目前我国一些纸媒对数字化转型普遍理解为利用智能终端进行数字化展示和传播。纸媒产品传输介质数字化只是纸媒数字化转型的一方面,真正意义上的数字化转型不仅包括发行数字化创新,也包括垂直供应链各环节的创新,即生产方式的数字化、包装类型的数字化、发行终端的数字化。  相似文献   

3.
数字化转型是新时期企业发展的必然趋势,也是支撑新型智慧城市建设的有力保障。为加快企业数字化转型,要完善数字化技术支撑体系,谋划数字化转型专项行动,制定数字化转型赋能策略,推进业务数字化、服务数字化、管理数字化转型,培养数字化员工。为支撑公司数字化发展,有效推动个人赋才、团队赋能、企业赋智,要以数字化技术改造传统培训模式,以数字化教培深化人才队伍建设,以数字化应用提升传统业务能效。以“数智化”上海E站的建设为例,就电网企业“数智化”培训生态体系的构建展开探讨。  相似文献   

4.
本文就现阶段数字化建设应认清的问题,阐明自主数字化建设的必要性,以自主数字化加工方法及数字化后处理实例探索自主数字化的可行性,在重视数字化档案安全的前提下,探索适合高校档案管理人员自主完成数字化的方法。  相似文献   

5.
论数字化图书馆建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章简述了什么是数字化图书馆,建设数字化图书馆的必要性,数字化图书馆的类型,如何建立一个数字化图书馆,数字化图书馆建设中亟需解决的问题,数字化图书馆的发展方向等问题。  相似文献   

6.
文章主要介绍澳大利亚档案数字化政策,包括概念、定位、数字化政策相关标准及规范、数字化项目等方面。并在其基础上,结合我国的档案数字化现状,提出澳大利亚档案数字化政策对完善我国档案数字化政策的一些启示。  相似文献   

7.
朱静 《兰台内外》2023,(10):34-36
为适应社会发展,提高档案资料数字化管理水平,提出现代企业档案资料数字化整合研究。根据现代企业档案资料的数字化整合现状,发现其在数字化整合过程中存在管理者意识不强、缺乏整体规划、数字化整合工作开展相对滞后以及数字化水平较低等问题,通过提高档案管理人员的综合素质、完善档案资料整合制度、加强档案资料数字化整合技术发展和提升档案数字化整合水平,给出现代企业档案资料数字化整合对策,从而提高档案资料的数字化管理水平。  相似文献   

8.
本文研究问题包括:多种数字化贫困现象如何在现实社会个体身上组合起来,社会网络对哪些数字化贫困者来说是雪中送炭,对哪些数字化贫困者来说是锦上添花。论文深入挖掘中国六个省市乡村田野研究搜集的117位数字化贫困者和47位非数字化贫困者的个案数据,客观评估其数字化贫困特征值,精确描述所涉个案的数字化贫困程度及类型;发现强关系和弱关系与现实中不同数字化贫困类型叠加后的个体的数字化求助行为之间的关联。研究发现:社会网络对消减数字化赤贫者的数字化贫困程度没有明显影响;个体数字化贫困类型叠加越多,他们获得社会网络的有效支持程度越小;个体数字化贫困类型叠加越少,他们获得社会网络有效支持的可能性就越大;强关系对脆弱的数字化贫困者、数字文盲、懒惰的数字化贫困者、孤独的数字化贫困者和徒劳无益者有价值;弱关系则仅对孤独的数字化贫困者有价值。图1。表3。参考文献20。  相似文献   

9.
苏曦 《兰台内外》2024,(1):19-21
随着数字化技术的不断发展,事业单位的档案管理也逐渐向数字化方向转型。文章分析了事业单位档案数字化管理的必要性,明确了事业单位实现档案数字化管理的主要任务以及档案数字化管理所面临的挑战,并提出了数字化档案管理在事业单位中的应用策略,希望为事业单位数字化档案管理的顺利开展提供参考。  相似文献   

10.
程文卫  杨璠 《出版广角》2022,(24):67-71
国家文化数字化战略背景下,传统出版社数字化转型成为必然趋势,作为出版社发展主体的出版人也面临向数字出版人才的转型。文章分析了出版社数字化转型的必然性,指出数字化进程对出版社人才发展的促进作用,并提出树立数字化理念、培训数字出版技术、加强数字化管理与考核、发挥数字化平台作用等培养数字化出版人才的主要措施。  相似文献   

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