共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
本文阐述了在高校图书馆管理工作中开展勤工助学活动的意义,同时从严把入口关,做好选聘工作;重视岗前培训,提高管理服务水平;成立管理机构,落实专人负责制;发挥学生专长,做到人尽其才;引进激励机制,激发学生工作热情等方面,提出了开展好高校图书馆勤工助学活动的具体措施。 相似文献
2.
谈新时期高校图书馆管理 总被引：2，自引：0，他引：2
张拔群 《雁北师范学院学报》2001,17(2):96-97
本指出了新时期高校图书馆在管理中存在的问题，从改变观念，提高人员素质，引进激励机制这几方面提出适应时代的管理办法。 相似文献
3.
4.
李丽华 《安顺师范高等专科学校学报》2006,8(2):81-83
高校图书馆业务水平的提升很大程度上取决于图书馆的组织管理水平和图书馆人员素质的高低.因此,着力提高图书馆管理水平以及馆内人员素质显得十分重要. 相似文献
5.
罗国庆 《中小学图书情报世界》1999,(6)
自80年代末以来,在“振兴经济,科教兴国”的指导下,各级部门重视和加强了对中小学图书馆的管理;采取多种措施加强和促进中小学图书馆管理水平、服务水平和人员素质的提高。但是中小学图书馆事业建设的发展,亦要求图书馆的读者工作跟上其发展的步伐。目前中小学图书馆 相似文献
6.
高校图书馆业务水平的提升很大程度上取决于图书馆的组织管理水平和图书馆人员素质的高低。因此,着力提高图书馆管理水平以及馆内人员素质显得十分重要。 相似文献
7.
申研 《中国科教创新导刊》2010,(8):255-256
工作人员是高校图书馆发展的关键,合理开发人力资源,有效控制人员流失,积极开展在岗人员培训,不断提高人员素质,注重服务质量,可以保证高校图书馆健康、稳定、持续发展。本文探讨了高校图书馆如何稳定馆员队伍、提高人员素质、注重在岗培训,提出了作者自己的见解,并给出了解决问题的措施。 相似文献
8.
吕廷英 《江苏广播电视大学学报》1999,(2)
为适应改革开放和社会主义市场经济需要,我校图书馆从改革管理机制入手,通过引入竞争机制、建立激励机制和各项规章制度、提高人员素质、改变服务方式、提高服务水平以及坚持正确的办馆方向、积极宣传社会主义精神文明等,大大提高了图书馆的工作效能,更大限度地发挥了图书馆的职能作用 相似文献
9.
10.
11.
丁彩云 《株洲师范高等专科学校学报》2005,10(2):100-102
网络环境下的信息服务已对图书馆的机构组织、人员素质、服务水平和社会地位产了巨大影响，掌握网络环境下的信息服务特点和方法。尽快适应网络环境已成为图书馆提高信息服务质量的重要课题。 相似文献
12.
本文简明介绍了我校图书馆自动化建设和网络化服务的情况,分析了信息技术对高校图书馆所产生的深远影响,并对高校图书馆如何继续拓宽服务领域,提高人员素质等方面提出了见解。 相似文献
13.
关于提高高校科研管理水平的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
余芳 《江西教育学院学报》2005,26(6):144-146
提高高校科研管理水平对促进高校科研发展意义十分重大，主要应该从两方面人手：一是要提高科研管理人员的自身素质；二是要提高科研管理服务水平。高校科研管理只有提高了人员素质及管理服务水平，才能适应科研工作的不断进步，更好地为科研工作出谋划策。 相似文献
14.
网络环境下高校图书馆馆员素质建设的思索 总被引：5，自引：0，他引：5
文章针对在网络通讯技术和计算机技术高速发展的新世纪里高校图书馆建设的重点--人员素质问题,对高校图书馆馆员的基本素质、基本能力以及提高图书馆馆员素质的途径和方法进行了有益探索. 相似文献
15.
在探讨提高高校图书馆的服务问题上,多数文章把注意力集中在技术方面.这是本末倒置的做法,提高高校图书馆服务水平的根本在于端正和解决图书馆服务人员的态度,即和读者的感情问题,只有这样,服务水平提高的种种办法就会自然产生. 相似文献
16.
李明 《中国科教创新导刊》2012,(28):255-256
毫无疑问,电子图书在很多方面比纸质图书具有很强的优势,比如说共享性,快捷性等.因此,这些年来,高校的图书馆对于电子阅览服务体系建设投入了越来越多的精力,那么如何提高图书馆电子阅览的服务水平就成为了高校的图书馆所关注的重点.本文从如何构建高校开放式的电子阅览服务体系入手进行探讨,希望能够提高高校图书馆的电子阅览的服务水平. 相似文献
17.
本文主要分析了当前高校图书馆的服务现状出现多种问题,结合图书馆信息服务的实践经验,提出了新形势下高校图书馆提高服务水平一系列有效措施。 相似文献
18.
金钟 《中国科教创新导刊》2008,(9):256-256
本文从高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实性和紧迫性出发,分析了“学科馆员”岗位职责及其所需求的人员素质要求,在结合我国高校图书馆人力资源现状的基础上提出：通过管理创新,构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提;建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键;人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障;科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。 相似文献
19.
高校图书馆在大学生人文素质教育中应起的作用 总被引：1，自引：1，他引：0
本文从高校图书馆的职能和特点出发,论述了大学生素质教育的重要性和高校图书馆在大学生素质教育中所起的作用,并从人性化管理、校园文化建设、提高大学生信息素质、强化高校图书馆人员素质四个角度提出了加强人文素质教育的对策和措施. 相似文献
20.
顾全胜 《中国科教创新导刊》2011,(22):256-256
“高校图书馆社会化服务”是近年来图书馆界的热点议题。本文对高校图书馆服务社会化的必然性和可行性进行了深入的研究,井探索了高校图书馆服务社会化的可行途径,以促进高校图书馆信息服务水平的提高,实现其可持续发展。 相似文献