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高职院校图书馆是文献收藏中心和信息服务中心,担负着为学校教学科研和广大师生读者提供信息服务的重任,是高职院校文化的有机组成部分,其出发点和宗旨就是为不同层次的读者提供优质的服务.要做好图书馆服务工作,就必须充分利用网络资源的便捷性、及时性、丰富性,以先进的管理制度、服务理念为前提开展图书馆服务工作. 相似文献
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汪婷 《武汉工程职业技术学院学报》2013,(2):64-67
针对高职院校图书馆为地方服务的现实状况,从管理制度、高职院校和高职院校图书馆三个层面分析了影响高职院校图书馆为地方服务的制约因素,提出了促进高职院校图书馆为地方服务的六条可行性建议。 相似文献
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王丽珩 《杨凌职业技术学院学报》2012,11(2):88-90
高职院校图书馆在新时期建设中遭遇了人才瓶颈危机。本文试图分析高职院校图书馆在人才管理方面存在的缺陷,把握发展的规律,从馆员的职业道德观及图书馆工作制度、人员结构、激励机制等方面出发,探索出切实有效的解决方法,推动图书馆自身发展,建立高水平人才队伍,为教育教学活动的开展提供优质的服务。 相似文献
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为读者服务是图书馆工作的出发点和落脚点,高职院校图书馆读者服务的工作目标是帮助高职生克服自卑心理和畏难情绪,引导高职生善于利用图书馆资源获得知识,增长才干,促进成才.高职院校图书馆读者服务工作制度建设,应针对高职生需求特点和图书馆实际情况,体现科学化和人性化,并进行制度创新,提高读者服务工作水平. 相似文献
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高职院校图书馆如何立足职业教育特点,服务高职院校人才培养,是高职院校图书馆面临的热点和难点问题。分析目前高职院校图书馆在工作理念、工作模式、工作流程、服务能力上存在的问题,探索优化路径,将有助于高职院校图书馆工作优化升级,助推高职教育高质量发展。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(20)
认真贯彻落实《普通高校图书馆规程》是高职院校可持续发展的重要内容.为适应"互联网+"时代图书馆功能的智慧化与移动化、图书馆工作的网络化与规范化,高职院校可重点从创新信息资源服务、优化读者服务体验、促进虚实空间融合、加强信息素养教育、打造图书馆服务文化等五个方面加强图书馆建设,为新形态下的高职院校发展提供支撑和保障. 相似文献
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鲁培生 《天津职业院校联合学报》2008,10(3):85-87
高职院校图书馆担负着为高职院校的教学、科研等服务的任务,在高职教育的发展中起着重要的作用.但长期以来,人们对充分发挥高职院校图书馆为高职教育服务的作用重视不够,高职院校图书馆的潜在功能和教育职能尚未很好地体现出来.如何重视并发挥高校图书馆的优势,转变机制,不断拓宽自己的服务领域和服务对象,全面提高职院校教育的质量,是值得研究的课题. 相似文献
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罗木华 《广东轻工职业技术学院学报》2011,10(2):78-80
本文通过我国高职院校图书馆服务工作的现状,结合在高职院校图书馆工作实际,分析高职院校图书馆开展特色服务的优势,探讨开展特色服务的必要性和主要措施,并在此基础上,就如何开展高职院校图书馆特色服务工作提出了一些设想。 相似文献
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Jiao Hui 《佳木斯教育学院学报》2012,(5)
创新是增强高等职业教育竞争力的重要途径.基于高职院校专利创新工作现状,分析专利认识偏差、专利创新服务缺乏、管理制度不完善等导致高职院校专利创新能力不足的原因,建议通过转变意识、改进服务、完善制度等多种途径,提升高职院校专利创新能力. 相似文献
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21世纪的图书馆正向着信息化、网络化发展,信息社会对图书馆读者服务的要求越来越高.图书馆面临着各种机遇和挑战,如何变被动型服务为主动型服务,是图书馆服务工作一个重要难题,因此,如何做好读者服务工作,尤其是高职院校图书馆读者服务工作,是新时期高职院校不断探索的一个新问题. 相似文献
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本文分析了高职院校图书馆人才队伍的现状,探讨了从图书馆队伍管理制度、人才队伍配备、队伍发展方向、人才性别比例等四个方面进行转变,加强高职院校图书馆人才队伍建设的途径与方法. 相似文献
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高职院校科研管理激励机制的探索 总被引：2，自引：0，他引：2
张伟杰 《江苏经贸职业技术学院学报》2008,(1)
高职院校科研管理激励机制内涵是指激发广大教师的工作动机,推动并引导其行为,使之朝向预定目标的多种方式。高职院校现行科研管理激励机制还存在一些不足,比如激励形式和手段单一以及激励力度较小等。高职院校应当从管理、奖励、目标、评价和服务等方面建立多样化的科研管理激励机制。 相似文献
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高职院校图书馆开展个性化服务是新型的主体服务形式,是发展趋势.高职院校图书馆读者需求呈现层次性、先进性、学科性、多元性等特点.高职院校图书馆个性化服务要合理定位,要有基于读者需求的个性化服务策略. 相似文献
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吴丹 《闽西职业技术学院学报》2014,(3):26-31
高职院校新生辅导员在新生入学教育阶段,肩负了大量的事务性工作,而辅导员助理队伍可以帮助新生尽快适应大学生活、减轻辅导员工作压力、提高学生干部素质,给高职院校新生教育管理工作注入新的活力。高职院校系部应从健全各项管理制度、增加培训内容和优化培训形式、建立有效的激励机制等方面强化辅导员助理队伍建设。 相似文献
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王云洪 《重庆职业技术学院学报》2013,(5):130-132
信息社会的到来使高职院校图书馆面临其他信息服务机构的竞争和读者流失等诸多挑战,将营销的理念引入高职院校图书馆势在必行.文章对图书馆营销基本概念做了阐述,在分析了高职院校图书馆引入营销必要性的基础上,从5个方面探索了高职院校图书馆服务营销策略. 相似文献
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本文以高职院校图书馆读者服务工作为出发点,分析高职院校图书馆读者服务工作的现状,探索在科学发展观指导下的高职院校图书馆读者服务工作新途径。 相似文献
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《武汉职业技术学院学报》2016,(6):103-106
高职院校专业社团对提升学生综合素质具有重要作用。基于对湖北省高职院校专业社团运行现状及其管理的调查,发现存在缺乏完善的社团管理体制、缺乏健全评价和激励机制、缺乏健全的社团管理制度等问题。在此基础上提出了建立专业社团评价体系和激励机制、完善社团管理体制及健全管理制度等解决措施。 相似文献