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公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。当前随着行政管理环境的不断变迁,考录工作还存在一些问题值得进一步探索和研究,考录制度也有待进一步发展和完善,这对于吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,增强机关活力,提高机关战斗力,有着重要的意义。 相似文献
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面试是公务员考录工作中的一个关键环节,公务员的面试是一种经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈和观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式.它在全面考察和了解考生知识素质、实践能力方面具有无可替代的作用.但是,目前我国公务员面试机制在面试的入围比率、测评技术、公务员面试考官队伍建设等方面还存在着诸多的不足.本文拟就这一问题进行探讨,以期抛砖引玉. 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的一个核心环节,也是人力资源管理与开发的手段、前提和依据。公务员绩效考核是指国家行政机关依照管理权限和法规,对政府工作人员即公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况等进行考察和评价,并以此作为公务员奖惩、培训、辞退、轮岗、使用以及调整职务、级别和工资的依据,也是提高公务员工作的重要手段。 相似文献
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国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年历史，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速我国政府的现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义。 相似文献
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公务员培训模式的比较及其路径借鉴 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员培训制度是公共部门人力资源开发和管理的重要内容。通过培训公务员来发挥和提高国家行政机关的管理职能和工作效率,已成为发达国家的一条成功经验,文章通过分析公务员培训模式的特点、现状,提出了公务员培训的有效途径。 相似文献
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我国正在推进以电子政务为龙头的信息化建设,作为促进电子政务健康发展核心力量的基层公务员队伍,其信息素质的高低对电子政务的发展和我国政府向服务型政府转变的进程有着基础性的作用,因而基层公务员的信息素质教育就成为我们面临的一项重要工作。本文将对电子政务环境下基层公务员信息素质教育培养的意义、内容、途径等进行一些探讨。 相似文献
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基于对北京市某区机关青年公务员调查数据分析,发现当前青年公务员职业发展存在五个障碍,即职业性向与工作岗位要求有偏差、个性与岗位要求有差距、工作能力和技能不足、工作需要满足程度低和晋升缓慢。这些职业发展障碍的产生源于青年公务员个人和所在组织两个方面,因此个人和组织都应采取相应的对策以消除职业发展障碍。 相似文献
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新一轮的公务员考试已拉开序幕,本次国家公务员考试已被媒体称为"中国竞争最激烈的考试".如今作为许多人的一种就业选择,公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门."公务员考试热"的现象反映出我国公务员制度的不断完善,公务员队伍"入口"的竞争性、公平性不断增强,但同时我们也应对过热的报考现象作理性思考,透析其深层的原因,正确看待这一现象,扬长避短,从而进一步完善公务员考试制度. 相似文献
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2012年,在国家全面加强公务员职业道德建设的大背景下,国家税务总局局长又进一步指出,要引导广大税务干部做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公,努力形成共同的价值取向.根据这一指示精神,各地税务机关都把加强职业道德建设作为一项重要工作来抓,同时,对职业道德建设也提出了各项具体要求,本文仅从税务稽查工作的角度出发,谈一谈对税务稽查队伍职业道德建设的一点看法. 相似文献
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我国自1993年开始实施公务员考试制度以来,公务员考试年年热"烤",温度持续飙升,"考碗族"的队伍日趋壮大。面对公务员考试"千军万马过独木桥"的严峻形势,"考碗族"们依旧一路追捧"中国第一考"。之所以出现这种现象,与我国目前严峻的就业形势和公务员工作优厚的待遇有很大关系。本文作者通过文献资料及实地考察,试图对该现象的现状及原因进行分析。 相似文献
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新一轮的公务员考试已拉开序幕，本次国家公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。如今作为许多人的一种就业选择，公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门。“公务员考试热”的现象反映出我国公务员制度的不断完善，公务员队伍“入口”的竞争性、公平性不断增强，但同时我们也应对过热的报考现象作理性思考，透析其深层的原因，正确看待这一现象，扬长避短，从而进一步完善公务员考试制度。 相似文献
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建设一支高素质专业化的公务员队伍，不仅是新时期干部队伍建设的需要，也是加快我省经济和社会发展的需要。现就我省公务员队伍现状作一简要分析。一、全省公务员队伍现状截止２０００年底，我省公务员总数为３２２４１人，与上年相比，减少１６５人，下降０．５％。全省公务员总数占全省干部总数的１９．１％。１．公务员层次分布省级公务员６１１３人；州、地、市公务员６３０１人；县（市、区）公务员１５０１９人；乡（镇）公务员４８０８人，分别占全省公务员总数１９％、１９．５％、４６．６％、１４．９％。按部门划分，分布于４５… 相似文献
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近年来,我国公务员中出现大量职务犯罪案例,对社会主义现代化的建设和发展造成严重影响。预防职务犯罪是目前政府机关所要面临的重要问题,而职务犯罪也日渐成为司法机关和人民政府所关注的焦点。虽然每个公务员触动法律的心理过程不尽相同,但也可总结出几个大致范围,具有一定的规律性。本文首先阐述了公务员职务犯罪的基本特征,并在此基础上分析了造成职务犯罪的主要心理因素,以供读者参考。 相似文献
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论新时期公务员的政治鉴别能力 总被引：1，自引：0，他引：1
摘新时期,公务员队伍作为贯彻落实党的各项方针、政策,加强党的执政建设的重要力量,他们的能力和素质,关系到国家管理的优劣和效率的高低,关系到人民群众的切实利益,因此,加强我国公务员能力和素质的锻炼,提高他们的政治鉴别能力势在必行。 相似文献
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