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本文从企业传统的业绩评价财务指标体系及其局限性入手,通过分析新型市场竞争环境,结合竞争战略及竞争优势的构建,围绕企业来自五个方面的竞争力量分别建立业绩评价非财务指标体系,结合实例,阐述由财务指标和非财务指标重建的新型业绩评价体系的合理性。 相似文献
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本文从企业传统的业绩评价财务指标体系及其局限性入手,通过分析新型市场竞争环境,结合竞争战略及竞争优势的构建,围绕企业来自五个方面的竞争力量分别建立业绩评价非财务指标体系,结合实例,阐述由财务指标和非财务指标重建的新型业绩评价体系的合理性. 相似文献
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随着科技进步和信息时代的到来，传统的财务指标业绩评价系统已不能满足企业管理的需求，重新设计业绩评价系统，使非财务指标与财务指标相融合已成为人们普遍关注的课题。本文就财务指标评价系统的缺陷，非财务指标评价系统的优缺点。二者相结合的优势及应注意的问题等方面进行了分析和探讨。 相似文献
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平衡计分卡是由与企业长远目标紧密联系、体现企业成功关键因素的财务指标和非财务指标所组成的一种业绩衡量系统。基于对平衡计分卡的分析补充,通过对企业绩效、信用、竞争力的评价指标体系的研究,构建了建材行业国有企业综合评价体系。 相似文献
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基于传统业绩评价以财务指标为导向的局限,现代业绩评价强调企业衡量那些具有“前瞻性”的、有助于培植企业长期竞争优势的非财务层面。主要呈现五个基本特征:以战略为导向、多维评价视角、财务指标与非财务指标的平衡、评价结果与激励机制的有机结合、有效信息系统的支持。 相似文献
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业绩评价对于企业来说是必不可少的重要管理环节,而对于中国这一煤炭大国来说,煤炭行业是一个极其重要的行业,针对煤炭行业的特殊性,提出一套适用于煤炭企业的业绩评价体系也是必要的.正是基于这样的背景和研究目的,考虑到当前一般企业业绩评价体系偏重于财务指标的片面性,在体系中加入非财务指标和安全评价指标,从而构建适于煤矿企业的全面业绩评价体系.即基于安全的财务与非财务业绩评价指标体系. 相似文献
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系统地介绍了企业业绩评价指标理论的发展历史,指出在新的历史条件下,应采用新的财务指标来克服传统指标的局限性,并相应增加非财务业绩指标加以补充,使之更趋系统、合理、公正性。 相似文献