共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
档案岗位培训工作发展探析 总被引：1，自引：0，他引：1
<中华人民共和国档案法>第九条规定:"档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识."<中华人民共和国档案法实施办法>第八条规定:县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照<档案法>第六条第二款的规定,履行"组织、指导本行政区域内的档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训"的职责.据此,北京市各级档案行政管理部门多年来一直对新上岗和尚未接受档案专业知识培训的已在岗人员开展系统的岗位培训工作.特别是近几年来,档案工作人员岗位培训工作已经深入人心,2002-2004三年时间,各区县档案局共举办岗位培训班48期,4700余人取得了上岗证书.岗位培训工作为各单位培养和训练了具有一定专业知识的档案工作人员,有力地促进了全市档案事业的健康发展.但是,随着国家<行政许可法>的颁布实施,档案工作人员的岗位培训工作面临新的形势,遇到了一些新问题. 相似文献
2.
一、充分考虑档案人才需求的层次性和档案人员之间的差异性,分门别类,开展多层次的档案岗位培训(一)根据档案人才需求的层次性开展培训虽说档案事业的发展需要既精通档案专业知识,又掌握先进现代科学技术的"通才"。然而,每个人的学识精力是有限的,我们不可能把所有的档案工作人员都培养成这种"通才"。现代档案事业合理的人 相似文献
3.
档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展. 相似文献
4.
"十五"期间,在北京市委和市政府的领导下,在国家档案局的监督、指导下,北京市档案部门深入贯彻"科教兴档"战略,坚持"尊重知识、尊重人才"的方针,以创新务实的态度,建立和完善档案教育培训机制,积极完善多层次、多形式的档案专业教育培训体系,围绕档案管理现代化,坚持普及与提高相结合,大力发展以岗位培训、继续教育为重点的档案人员在职培训,不断提高全市档案工作人员的素质,为档案事业的可持续发展服务. 相似文献
5.
“职业资格是指从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求，其性质是一种行政许可，是从事档案管理工作的资格标准。”虽然我国尚未统一推行档案职业资格认证制度，但随着档案工作的发展，以及大量新兴行业的产生，对于文档人员提出了职业化需求，因而各级档案行政管理部门责无旁贷地承担起了对档案人员进行岗位培训的任务，并借此来提升基层档案人员的专业知识水平，及业务实践操作能力，乃至规范整个行业工作标准。而对基层档案人员进行岗位培训的教师主要为各级档案行政管理部门的工作人员，我们称之为兼职教师。[第一段] 相似文献
6.
档案专业岗位培训作为在职教育的一种形式,本文主要介绍了中外档案专业岗位培训的发展历程,并对我国档案专业岗位培训所具有的高度的灵活性和时代性等特点的教学方式和教学内容进行了阐述和探讨。 相似文献
7.
档案人员岗位培训的开展,是终身教育思想确立和普及的结果,也是档案工作实践和发展的客观需要。档案人员整体文化水平、档案人员的数量及档案专业教育情况的差异,使得中外在开展档案人员岗位培训的教育实践中,形成了各具特色的培训工作。 相似文献
8.
近日,泰安市档案局举办的2012度档案人员岗位培训班一改过去单调的课堂授课形式,以着力提高档案工作人员理论水平和实践能力为目的,创新教学模式,开创了档案岗位培训工作的新局面。培训班上,局党组书记、局长宗成泰同志亲自为学员们上课,他系统讲解了如何开展档案工作及档案文化建设等诸多问题,增强了学员们的责任感和使命感。各课教员结合工作实际重新编写了讲义,并 相似文献
9.
10.
对档案人员岗位培训工作的一点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
档案人员岗位培训对提高档案人员业务素质、培养档案人员工作能力,造就一支适应档案事业发展需要的高素质档案干部队伍起到了重要作用。目前,档案人员岗位培训已经成为开展最为普遍、学习人数最 相似文献
11.
档案岗位培训作为培养档案人才的重要途径，在其经历了多年的教育实践后取得了累累硕果，为档案事业的发展培养了一批批档案岗位人才。但是档案岗位培训在新形势下如何提高教育质量，是摆在档案教育管理部门面前的一个重要课题。笔者参与了档案岗位培训的多年实践，对此谈几点看法。 相似文献
12.
中美档案人员岗位培训比较 总被引：4，自引：0，他引：4
档案人员岗位培训的开展是终身教育思想确产和普及的结果，也是档案工作实践和发展的客观需要。档案专业人员数量和整体文化水平以及档案专业教育情况的差异，使得中美两国在开展档案人员岗位培训的教育实践中，形成了各具特色的培训方式，培训内容和培训组织形式。 相似文献
13.
文章认为，传统的档案行政主管部门为主体的档案岗位培训模式．已经难以适应档案工作的现实需要，进而提出建立以市场为主体的档案岗位培训模式. 相似文献
14.
15.
针对目前我国档案人员岗位培训工作中存在的培训方法落后,不能满足培训人员要求的问题,文章首次提出了利用即时通信软件(以QQ为代表)进行档案人员岗位培训,并探讨了其应用方法,分析了即时通信软件在使用过程所体现出来的优势,指出即时通信软件将会成为档案人员岗位培训工作的主要方法。 相似文献
16.
"兄弟省市同行到上海来,我们感到非常高兴" 上海市档案局吴辰局长此言即出,还真不是空泛的客套话.2005年在新疆的一次全国性档案工作会议上,上海市档案局接受了培训西部地区档案部门工作人员的任务.三年来先后接待6个"规模班"和两个专题班.湖南省经积极争取,得到了上海市档案局的大力支持,在上海举办了湖南省档案局(馆)长培训班. 相似文献
17.
本文对澳大利亚、爱尔兰、比利时和法国档案法律中涉及档案工作人员的规定进行总结和分析,提出明确档案工作人员的实际指向与法律身份、夯实档案机构领导人或责任人的主体责任、充实有关档案工作人员的法规内容等三点启示,为学术界开展相关研究和立法者制定档案工作人员法律规定提供借鉴与参考。 相似文献
18.
与相关行业或与自身任务比较起来,档案工作人员紧张是一种世界性的现象。中国的档案工作人员,尤其是国家档案馆中的工作人员,明显地存在着“紧张”的状况。主要表现是:在人员增长速度上,档案工作人员的增长远远落后于国家档案资源的增长;在人员素质上,高素质的档案工作人员严重缺乏;在人员编制上,缺编现象普遍,档案工作人员的负荷日益沉重;在人员分布上,东部、中部和西部之间高层次的档案工作人员的分布失去平衡,档案事业的和谐发展面临严峻挑战。 相似文献
19.
正素养是指一个人在思想作风、道德品质和知识、能力等方面经过长期实践、学习所达到的一定水平。档案工作人员的职业素养是指档案工作人员从事档案工作应当具备的素质和修养。档案工作的发展程度,根本上取决于档案工作人员素质的高低。因此,造就一支高素质的档案队伍,是促进档案事业发展的关键。一、档案工作人员应具备的知识结构一般来说,档案工作人员应主要具备以下几方面的知识。文史知识。是档案工作人员得以正常进行工作,不断提高工 相似文献
20.
"保证档案的安全与完整是档案工作必要的物质基础,也是档案管理最基本要求。高校档案部门可以通过大力开展档案安全宣传,注重培养档案工作人员安全意识、规范档案工作各环节,采取有效安全策略,保障档案工作科学发展"一、高校档案工作中安全保障的重要性国家档案局长杨冬权在党的十八 相似文献