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随着社会的发展和教育体制的逐步完善,女生拥有了与男生平等的受教育机会和待遇,但目前女大学生在就业中的这种机会和待遇却仍然得不到保证。力图从社会法律缺陷以及社会保障机制不健全、传统历史文化的影响、自身能力和就业观念落后以及就业单位对女性员工的排斥四个方面来分析当前女大学生就业难的原因,旨在为解决女大学生就业难的商题提供一个理论上的参考。 相似文献
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高职院校作为高等教育体系的重要组成部分,其毕业生就业已成为一个突出问题,其中,女大学生的就业问题更是一个难点。本文论述了高职院校女大学生就业的影响因素,并提出了相应的对策建议。 相似文献
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自1999年高校大幅扩招以来,大学生就业形势逐渐偏紧。其中女大学生就业状况尤其不容乐观,女大学生就业难已经成为了一个不争的事实,也成为关系到社会与国家发展的一个重要问题。关于“女大学生就业难”现象,国内大多数学者归因于“性别歧视”。从经济理性的原则出发,“女大学生就业难”的最根本原因并不在男女性别差异本身,而是由于男、女大学生属于不同的两种劳动力商品所导致的,通过“纺锤体”图形解释了女大学生就业难的根本原因,以及用人单位与女大学生之间关于“性别歧视”的争论。 相似文献
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独立学院是高校教育改革的产物,使更多的学生步入大学校园,随着大学生人数增多,就业成为一个严峻问题,特别是女大学生的就业问题更加突出。本文重点介绍了独立学院女大学生的就业困境,并分析了其原因,最后给出了一些建设性的建议。 相似文献
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在我国当前高等教育规模扩大和毕业生就业制度改革的今天,大学生就业难问题凸显,大学生就业率持续下降,而在性别差异之下,女大学生与男大学生相比,其就业问题更加突出。本文通过对1990年至2011年的关于女大学生就业相关文献进行综述,立足于不同的视角高度概括了性别差异对女大学生就业的影响。 相似文献
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女大学生就业现状的分析与对策探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
“女大学生就业难”社会共同关注的热点问题，产生这个问题的原因是多方面的。了解女大学生的就业现状，分析女大学生就业难的原因，目的在于探讨有助于女大学生就业的对策，首先需要政府制定相应的政策和法规，保证女大学生在一定范围内就业，同时也需要女大学生和学校的共同努力。 相似文献
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新形势下女大学生就业心理问题解析 总被引：1，自引：0，他引：1
在就业形势、性别歧视、传统观念的多重困扰下,女大学生在求职过程中面临着巨大的心理压力.本文通过分析新形势下女大学生的就业心理问题及其成因,研究解决女大学生就业心理问题的有效途径,改善女大学生的就业竞争力. 相似文献
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浅析女大学生的就业问题 总被引：1，自引：0，他引：1
中国女权主义中女性就业和再就业问题,特别是当代女大学生就业难问题亟待解决。根据女大学生就业困难现状及产生原因,提出解决女大学生就业难的建议和对策,以实现社会的稳步发展。 相似文献
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就业是民生之本,也是高校学生工作的"重中之重".全球性金融危机寒流的强袭使得原本积重难返的女大学生就业问题更加严峻.现危机渐退,但寒流难消,后金融危机时代的女大学生就业形势仍不容乐观.关注后金融危机时代的女大学生就业竞争力提升,以助其应对就业寒冬,化"危"为"机",迎来就业春天,需要社会、政府、高校和女大学生的齐心协力、共同努力. 相似文献
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职业的选择、确定未来的生活道路,是在校女大学生的一项重要任务.当代女大学生就业形势严峻,就业问题突出,已引起社会普遍关注.本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析,同时提出了女大学生职业选择的对策. 相似文献
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高校女大学生就业弱势的困境分析与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
本文研究高校女大学生的就业弱势,从社会根源、学校因素、个体原因三个方面分析,本源上改善社会就业环境,教育上加强针对性培养,构建解决女大学生就业弱势的支持体系,应对高校女大学生的就业弱势。 相似文献
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职业的选择、确定未来的生活道路，是在校女大学生的一项重要任务。当代女大学生就业形势严峻，就业问题突出，已引起社会普遍关注。本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析，同时提出了女大学生职业选择的对策。 相似文献
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陈纤纤 《内蒙古科技与经济》2020,(8)
阐述了毕婚族和职业生涯规划的概念,分析了女大学生职业生涯规划方面存在的问题,如缺乏成熟的婚姻观念和求职理念、女大学生职业生涯规划的水平较低、女大学生职业生涯规划和就业服务体系不完善,从女大学生的就业压力不断增加、高校对女大学生的职业生涯规划的重视程度不够、国家和社会对于性别歧视的纵容等方面分析了现存问题的原因,在此基础上提出了未来女大学生毕婚族现象的应对策略。 相似文献
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目前,我国大学生就业问题十分严峻,在这种大背景下,女大学生就业难的问题就显的尤为突出。本文对女大学生就业的现状进行阐述,分析了女大学生就业难的原因,并提出解决女大学生就业难的几方面主要措施。 相似文献