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高校人事干部是高校干部队伍的重要组成部分,人事干部的能力素质高低直接影响高校教师队伍和干部队伍的建设。本文仅就新时期人事干部应具备的8个方面的能力素质进柠阐述,目的在于促进人事干部的能力素质提高,以适应科学技术快速发展对高校培养高级专门人才的新要求。 相似文献
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随着改革开放的不断深入，人事管理工作也更显出它的政策性、多面性、灵活性、时间性特点。相应地，对人事管理干部在素质和观念方面也提出了新的要求。笔者认为，新时期高校人事管理干部应具备以下素质和观念。一、坚持坚定正确的政治方向坚持坚定正确的政治方向是人事干部的地位、作用、职责所要求的。人事干部是管理人的人，是管理干部的人。人事工作的各项业务都与人的利益相关，人事问题处理的妥当与否直接影响党和政府的形象和威信，影响社会的安定。这就要求人事干部坚持正确的政治方向，加强马列主义、毛泽东思想理论的学习，深刻地… 相似文献
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本着重探讨了新形势下高校组织人事干部应具备的思想政治素质和业务素质,提出了培养和提高组织人事干部素质的主要途径。 相似文献
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新时期优化高校人事干部素质的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
21世纪是一个知识经济的时代，在深化高校内部管理体制改革和人事管理制度改革的新形势下，优化高校人事干部素质具有重要意义。为此，应采取措施。进一步加强人事干部的思想政治素质、业务素质和能力素质。 相似文献
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我省自2000年以来,按照《2001年一2005年全国人事干部教育培训规划》的要求,在开展人事干部教育培训工作中,探讨并建立激励与约束机制,取得了明显的效果。我们的主要做法是:一、对培训单位实行年度目标管理(一)细化培训任务,确保计划落实根据全国人事干部教育培训规划要求,年初我们就行政学院的任职培训调训计划、人事系统工作人员出国培训计划、人事干部业务培训计划、全年人事干部普及教育培训计划,分别下发了四个文件,对全省人事干部各类重点培训班和各个单位自行组织实施的教育培训作出了总体要求和部署。各地、各单位的人事部门也在此… 相似文献
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新世纪高校人事干部的基本素质 总被引：3，自引：0，他引：3
王慧娟 《十堰职业技术学院学报》2003,16(2):4-5,12
新世纪高校人事干部应具备更高的素质，包括有思想素质、职业道德素质、业务素质，应通过加强学习、加强自我修养、加强培训等途径来提高自身的基本素质。 相似文献
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在当前形势下，人事系统贯彻落实全国人事厅局长会议确定的工作任务，必须按照党的十六届四中全会的要求，加强人事干部的能力建设，着重提升人事干部五个方面的能力。 相似文献
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浅谈社会主义市场经济条件下高校组织人事干部的人才观念李宁高校组织人事干部作为党和国家组织人事干部队伍的一个重要组成部分，在市场经济条件下，肩负着对高校人才的及时发现，合理使用和管理的重要使命二只有高校组织人事干部首先认清自己在市场经济大环境中的地位和... 相似文献
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覃德玺 《吕梁高等专科学校学报》2000,(1)
人事工作的对象是人。人有血有肉 ,有思想 ,有物质和精神需求。人与人 ,人与事之间的关系又是错综复杂 ,千变万化的。如何协调好这些关系 ,充分调动人的积极性 ,是一项复杂的社会工程。这种工作特性 ,就决定了作为人事干部除了应有良好的政治素质 ,广博的业务知识 ,良好的智能结构 ,高尚的道德修养 ,还必须具备做思想工作的意识和能力。在实际工作中 ,人事干部每天要接待许多来访者。大量人事思想工作要通过谈话方式来完成或借助谈话方式来进行。所以 ,谈话艺术可以说是人事干部不可缺少的基本素质之一。谈话艺术主要指技巧 ,因为谈话不象演… 相似文献
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为了贯彻落实国家人事部《2001年—2005年全国人事干部教育培训规划》对“十五”期间人事干部教育培训工作做出的具体部署,切实抓好人事干部教育培训工作,哈尔滨市人事局运用两种方式进行了调查摸底工作。一是印发表格调查区、县(市)人事局和市直机关人事处工作人员的年龄、学历、任职时间、培训次数等情况;二是深入到部分区、县(市)人事局搞调查研究,听取基层同志对人事干部培训教育工作的意见和建议,以及他们在贯彻落实《规划》时的具体做法。 相似文献
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四川省人事厅培训教育处 《继续教育》2004,18(4):17-18
建设高素质专业化的人事干部队伍，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，全面推进人才强国战略的重要保证。按照省委“大规模培训干部”的要求，根据人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》，结合《四川省人事干部“十五”教育培训实施意见》和我省人事干部队伍实际，提出如下意见和措施： 相似文献
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高等院校管理干部考核体系研究 总被引：2，自引：0，他引：2
文章从人事高校管理干部考核的重要意义出发,通过透析现行高校考核体系现状,把握其中存在的不足,针对性地提出了进一步完善高校管理干部考核体系应注意的几个基本原则,并在此基础上,对完善高等院校管理干部考核体系进行了理论思考。 相似文献
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吴淑贤 《沈阳教育学院学报》2002,4(2):90-91
人事干部的素质直接影响着人事部门的自身建设。因此，人事干部不公具备一般管理工作人员的共同基本素质，而且还要具备一般管理干部所不一定具备的更高素质。较高的心理品质即是其一。 相似文献
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努力创建学习型人事部门 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,全国人事系统在开展干部教育培训工作中,积极探索,大胆创新,创造和积累了许多好的经验和做法。在2003年9月召开的“全国人事干部教育培训工作会议”上,不少省、市和部门对各自开展干部教育培训工作的做法和经验作了介绍。经人事部有关部门同意,本刊本期选编了部分经验材料,以期对全国人事系统干部教育培训工作,乃至全国继续教育工作有所启迪。 相似文献
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黄海儒 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(Z2)
人事管理是一门实践性很强的综合性科学,是指运用科学的理论原则和方法管理国家、行政机关和企事业单位或其他社会团体中的工作人员,对录用、培养、考核、奖惩、任免、工资、福利、职称、退休等各项工作进行计划、组织、指挥、监督、协调的活动。随着我国政治体制、经济体制改革的继续深入,市场经济的日趋完善,高等学校教育改革也已逐步展开。作为高校一个非常重要的职能部门的人事部门,新时期对人事干部的整体素质提出了更高的要求,面临的任务更加繁重。人事干部只有具备了较高的整体素质,才能高质量、高效率、创造性地开展工作,才能顺利协助学校教育体制改革的展开,才能使高校适应市场经济发展的需要,为国家更深一步进行经济、政治体制改革奠定坚实的基础。本文拟就新时期高校人事干部应具备哪些基本素质以及如何培养高素质的人事干部队伍谈谈个人看法。 相似文献
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教育教学是学校工作的生命线。因此,校长、教务主任、德育处主任在学校工作中的重要性显而易见。学校中的人事工作也是学校工作中的一个重要组成部分,但往往被忽视。充分认识人事干部在学校中的地位和充分发挥其应有的作用,有利于做好学校管理工作,有利于提高办学水平。那么,学校中的人事干部有哪些作用呢？一、助手作用 人事干部在实施校长负责制的管理中特别是在对人的管理使用上有着不可忽视的助手的作用。在教职工队伍建设、师资培训、人员调配、工资奖金的分配、评优、考核、职称评定、退休人员管理等工作中,人事干部不仅要协助… 相似文献
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党的十六大作出了振兴东北老工业基地的战略决策，为我们人事编制部门发挥职能作用提供了广阔的空间和舞台。也给人事编制干部提出了更新、更高的要求。如何在这样的大背景下审时度势，找准定位，加快发展，人事编制干部就要努力做到“四要”、“四不要”。 相似文献