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1.
侯慧艳 《安徽职业技术学院学报》2009,8(3):25-27
随着基尼系数的增长,我国贫富差距越来越明显,收入分配公平问题也越来越突出,甚至成为我国社会主义和谐社会建设征途上急待解决的重大问题。在国民收入的二次分配当中,初次分配起着决定性的作用。初次分配的公平与否,从根本上决定着整个国家的收入分配是否公平。因此,要彻底整顿收入分配秩序,必须将初次分配改革作为整个收入分配制度改革的着力点和根本点。 相似文献
2.
龚立新 《兵团职工大学学报》1999,(4)
邓小平收入分配思想的内容丰富,但概括起来说是一个“双论结构”,即可以全部包容在“收入差距论”和“共同富裕论”之中。“双论结构”所包含的思想,是我国现阶段解决公平与效率问题的理论均衡点。我国改革过程中出现的公平与效率的矛盾,不仅不是“双论结构”引发的,而且必须依靠“收入差距论”和“共同富裕论”这两大“理论阀门”的不断调节来解决。 相似文献
3.
WANG Min 《大同职业技术学院学报》2008,(4)
行政诉讼中的举证责任是行政诉讼证据制度的核心问题,也是司法改革价值目标实现的一项重要证据制度。从行政诉讼举证责任的分配入手,结合我国现行行政诉讼法律规范,我们发现对举证责任进行分配非常必要。同时,对行政诉讼举证责任分配的实质和依据等相关问题进行探讨,可以使我们对原告和被告承担的举证责任做出初步分析。 相似文献
4.
尹路 《湖北函授大学学报》2013,26(8):51-52
社会保障作为国民收入再分配的重要手段,不仅有利于缓解和缩小居民收入差距,实现发展成果由人民共享,而且从长远看来还可以通过它来迈入福利社会。本文首先阐述我国社会保障收入再分配的现状,进而引出目前我国社会保障收入再分配在财政支出、城乡差异以及社保基金统筹方面的问题,最后为解决问题提出相应的对策建议。 相似文献
5.
在经济发展上,任何一个现代国家,无一例外地将全部社会经济资源投向两大领域:一方面投入市场机制作用下的经济效率领域,以保证经济高速增长;另一方面投向政府机制范围的再分配的社会公平领域,以保证社会经济稳定,维护社会公正.而完善的社会保障制度不仅有利于促进社会公平,而且间接地推动效率的提高,中国当前的社会保障制度在促进公平与效率上还有待于进一步完善.构建公平与效率相统一的社会保障制度是当前社会保障制度改革中的紧迫任务. 相似文献
6.
周芳名 《重庆城市管理职业学院学报》2014,(4):12-16
财富分配是工业社会的核心,风险分配是风险社会的主题。作为影响社会结构的两种重要力量,财富分配与风险分配在逻辑上既有共性又有差异。我国转型期的社会性质决定了财富分配和风险分配叠加共存的现实,进而导致社会不公平程度的加剧。但是这一现状也可以为我们提供实现社会公平的路径。 相似文献
7.
居民转移性收入在一定程度上反映社会保障水平。社会保障作为一项国民收入再分配的经济制度，目标之一是促进社会公平。然而分析结果显示，河北省财政转移性支出有着明显的城市偏向，不仅没能实现缩小城乡贫富差距、促进社会公平的目标，反而扩大了城乡居民收入差距，其原因有：与城镇相比，农村的社会保障项目少且保障水平低；社会保障资金不公平的筹资方式和分级负担的财政制度；长期以来的城乡二元经济结构。实现缩小城乡收入差距、促进社会公平的目标，财政转移性支出应通过增加农村的财政社会保障投入、逐步实现城乡社会保障一体化、重视农村农业的发展等途径实现城乡均等化。 相似文献
8.
马克思主义创始人对未来社会公平分配提出了一些基本前提和重要原则,其公平分配的核心思想是:公平分配是一个受现实生产力条件约束的历史性和暂时性的范畴,分配取决于生产资料公有制并随公有制实现形式的发展而不断发展变化。在新的形势下,正确理解和运用这些重要思想和原则有助于我们正确认识和合理改变当前收入差距不断拉大的现实,对促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。 相似文献
9.
房产税调节收入分配的机理、条件与改革方向 总被引：1，自引：0，他引：1
黄潇 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(1):38-45
房产税在影响居民收入和财富的同时,还通过转移支付来改善中低收入群体的住房和公共服务,具有调节收入分配的功能。房产税收入用于转移支付、税制设计与住房供应体系形成良性耦合、税基宽泛、税率合适、计税依据合理以及法律保障等是房产税有效发挥调节收入分配功能的条件。调节收入分配是我国房产税改革的重要目标。虽然从沪、渝房产税试点改革实践看,房产税整体上尚不能有效调节收入分配,但不能以此否定房产税所具备的调节收入分配的功能。目前,税基过窄、计税依据不合理、房产估价等配套措施不成熟是制约我国房产税有效调节收入分配的主要因素,也是房产税进一步改革的方向。要积极推进房产税扩围改革,并尽快实现以房屋市场价值作为计税依据,不断增强房产税调节收入分配的功能。 相似文献
10.
改革开放以来中国的社会主义经济建设在中国共产党的带领下取得了举世瞩目的成就,尤其是在人民收入分配这一关键的民生问题上结合中国社会主义特点形成了具有中国特色的收入分配制度。但随着国家发展形势的深刻变化,新时期我国在收入分配领域也显露出了许多问题,包括收入分配格局有待完善,城乡收入差距依然较大,收入分配不公现象依旧明显等等。文章正是基于这样的时代背景,对我国的收入分配改革研究进行回顾与总结,指出当前收入分配中的突出问题并加以分析,提出解决观点,为以后的改革提供理论依据。 相似文献
11.
杜万阳 《湖北函授大学学报》2012,(9):106-107
科学合理的收入分配制度能体现社会公平,是广大劳动人民能够平等参与社会分配权益的重要保障。所以,构建科学的社会收入分配体系,是推动社会和谐的根本要求。本论文重点探讨如何构建科学的社会收入分配体系。 相似文献
12.
周传志 《广州体育学院学报》2009,29(3)
在市场经济条件下,体育社会公平实现的实质是体育社会资源得到恰当分配,人们在体育方面的利益得到妥善协调,利益格局重新得到稳定.体育的市场化改革,极大改变了原有体制下体育资源使用"只求效果,不问效益"的情况,体育社会公平实现得以可能.但在市场化过程中,体育领域出现新的利益集团,威胁体育的社会公平.需要通过制度创新、完善体育法规体系强调非正式制度建设等途径来保障体育社会公平的实现. 相似文献
13.
刘成文 《黑龙江生态工程职业学院学报》2007,(5):68-69
第三次分配制度作为一种社会收入的转移支付制度,可以平衡第一次分配造成的社会分化,也可以弥补第二次分配资源有限的困境。因此,政府一方面应继续做好第一次分配和第二次分配工作,另一方面也应为第三次分配奠定良好的制度基础,打造强大的动力体系,培育雄厚的价值支撑,加速其分配水平的提升,促进社会公平的实现,以推进社会主义和谐社会的构建。 相似文献
14.
《吉林省教育学院学报》2008,(3)
初次分配中的政府职能是由特定历史条件下的经济社会发展水平所决定的,是政府基本职能在初次分配领域里的延续和具体化。维护分配公平、提供法制保障、调节分配比重是商品经济初次分配中政府的一般职能。当前,我国初次分配中政府职能存在着错位、缺位、越位的问题,必须实现相应的转换。 相似文献
15.
我国收入差距和贫富差距的扩大已经越来越突出,这种收入分配不合理的现象如果得不到有效的调节,势必会对政治、经济和社会产生不利影响。因此,全面分析这些问题及不利影响,探讨深化改革分配制度、实行公平分配的思路和措施,实行公平分配,缩小收入差距,是非常重要的。 相似文献
16.
收入分配问题历来是社会关注的焦点之一。我国在收入分配方面存在的主要问题是:在社会层面是国家收入多,居民收入少;在企业内部是投资者、经营管理者收入多,普通职工收入少。这种情况已经造成我国收入分配悬殊的严重社会问题。党的十七大高度重视收入分配的深化改革,并且明确提出了改革的方向和原则。以十七大精神为指导,建立合理的收入分配制度,是保障社会实现公平、公正的重要举措。 相似文献
17.
我国垄断行业的收入分配与公共政策调节 总被引：1，自引：0，他引：1
林春亮 《广州广播电视大学学报》2010,10(3):83-86,106
垄断行业收入分配问题已日益成为人们关注的焦点,相比其他行业,垄断行业从业人员收入过高、收入不合理,致使行业间收入差距越拉越大,社会公平无法保证．本文从垄断行业的收入分配现状和其对社会造成的负面影响的分析入手,以垄断行业收入过高的形成因素为依据,从公共政策层面提出调节垄断行业收入分配的建议。 相似文献
18.
江宗超 《湖北函授大学学报》2010,23(2):87-88,90
劳资和谐是和谐社会的基石。而经济利益关系是劳资关系的实质,分配对劳资关系制度、机制的形成,对劳资和谐其他方面的实现起了至关重要的作用。因此,实现劳资分配和谐,就抓住了和谐劳资关系构建的关键,加速了构建和谐社会的征程。 相似文献
19.
尹曙光 《湖北函授大学学报》2014,(12):65-66
社会保障制度的建设和完善受到了越来越多的关注,处理好社会保障中公平与效率的关系是提高社会资源利用率的有效手段,保障了社会绝大多数人的根本利益,对维护社会稳定发展有积极意义。目前,我国社会保障制度的不公平主要体现在农村、农民工社会保障体制的不完善方面,而过于强调公平化又无法实现有效资源的高效利用,影响了社会保障统筹的效率,因此社会保障制度改革势在必行。随着社会经济的发展,我国社会保障制度改革面临着更多的机遇和挑战。我们需要从公平与效率这两个基本要素思考社会保障制度的建设和完善,力求社会资源再分配的合理和高效益,以促进我国经济的持续发展,确保我国社会建设的稳定、安全,推动我国全面小康社会的建设和发展,实现强国、富民的终极目标。 相似文献
20.
针对医院实行的收支结余计提奖金分配模式本身存在的不合理性,已不适应医院管理的需要.进行绩效分配改革,建立以预算为基础,以工作数量为主线,以质量、安全、行风考核为抓手的绩效分配模式,将分配由与收入挂钩转变为与工作数量和工作质量挂钩,充分体现效率优先、优绩优酬、兼顾公平的分配. 相似文献