共查询到20条相似文献，搜索用时 546 毫秒
1.
科技情报调研工作是情报工作的重要组成部分,如何把情报调研工作卓有成效地开展起来,紧密地为改革和经济建设服务,使其取得社会效益和经济效益是一个值得探讨的问题。大家知道,科学技术成果有的是看得见又量得出的显性成果,有的是看得见而量不出的中性成果,有的是既看不见又量不出的隐性成果。一般来说,科技情报成 相似文献
2.
3.
[研究目的]隐性侦查情报是侦查认知能力的独特资源,是显性侦查情报的载体和源泉。对隐性侦查情报的存在状态、维系机理及内在结构的研究,有助于对其进行甄别判断、显性转化和便捷传递。[研究方法]参循“隐性知识”理论,阐明隐性侦查情报在侦查人员思维领域中的两种觉知状态、认知主体维系及三维互动结构等特性,剖析隐性侦查情报生成过程中认识者与辅助意识、认识者与目标意识、辅助意识与目标意识之间微观结构,进一步明确隐性侦查情报生成的内在逻辑和互动规律。[研究结论]为提升隐性侦查情报研判的准确性、显化的可行性、传递的便捷性,需尽可能丰富侦查人员的辅助觉知,尽早明确焦点觉知,并根据不同的侦查情势,激活辅助觉知与焦点觉知之间的双向关联。 相似文献
4.
煤矿生产中掘进巷道的岩石量很多,如何不出井或少出井,是一种新技术,新课题,我们虽然已经进行了实践,但没有专论,如今要对其进行科学的评价,以便得以合理的利用。井下的岩石不出井,会减少运输提升费用,减少占地面积和污染,会增加原煤产量,增加经济效益,是值得倡导的。选择岩石不出井的巷道,需具备如下几个条件: 一、得有装岩石的空间;二、运送岩石的距离越近越 相似文献
5.
情报调研是情报工作的一个重要方面。情报工作的“尖兵”、“参谋”作用,主要是通过情报搜集和分析研究来实现的。如何正确评价调研成果,是当前极待解决的课题之一。鉴于目前对情报调研成果尚无统一认识和评价标准,我想就此问题谈谈个人的一些看法。 相似文献
6.
咸阳地区科技情报所编印了《科技成果在咸阳地区开花结果100例》(第一集)。编选的事例都是咸阳地区县、社、队企业应用科学技术或借鉴推广技术项目所取得的成果。值得高兴的是,他们注意了科研与生产的结合,着眼于科学技术如何转化为生产力以及所收到的显著的经济效益。为了贯彻为国民经济服务的方针,搞好情报交流,选编这类资料无疑是很有意义的。 相似文献
7.
8.
根据国家科委科技情报司科情发(92)第008号、242号通知要求,陕西省科技情报成果评审委员会审定,我省有五项科技情报成果参加“全国科技情报优秀成果”的评定。它们是:西安飞机工业公司情报室完成的《国外工艺技术资料的引进移植和开发利用》;陕西省科技情报所完成的《陕西省星火计划发展战略与对策研究》及《陕西省轻工发展可行性研究》;陕西省地质矿产局综合研究队完成的《陕西南部以矿业为先 相似文献
9.
科技情报资料是情报的主要来源,是开展情报工作的基础。只有加强情报基础工作,才能搞好情报服务工作,结出丰硕的成果。作者就如何搞好科技情报图书资料工作展开论述,介绍了科技情报图书资料工作的具体做法。我厂现有专职情报人员13人,其中情报人员5人,翻译人员2人,图书人员6人;我室现有中外文科技图书馆藏50965册,中外文科技期刊馆藏4754册,产品样本、产品目录、产品汇编馆藏621册,科技情报资料馆藏9993册,科技书刊资料比较齐全,馆藏已具有一定的专业特色和规模。近几年来,我们在紧密围绕提高企业经济效益,密切配合企业科研和生产实际 相似文献
10.
人力情报是情报侦察人员利用传统人力手段搜集情报的方法和成果。在阐述人力情报的地位和作用的基础上,探讨了现代条件下情报人才的培养问题。 相似文献
11.
[目的/意义]本文旨在发现和揭示国内竞争情报人才培养的研究现状及存在问题,为我国竞争情报人才教育体系的建立健全提供参考,也为今后相关研究提供借鉴。[方法/过程]以国内竞争情报人才培养研究的期刊文献为考察对象,结合文献计量分析与主题归纳分析,借助Ucinet、NetDraw等软件工具,对国内竞争情报人才培养研究现状进行了分析,最后针对存在问题提出了参考建议。[结果/结论]从文献数量上看,近年来国内竞争情报人才培养研究取得了丰富的成果,整体上呈波动发展的态势;国内竞争情报人才培养研究文献集中分布于以《现代情报》为代表的少数几个期刊中;综合发文数量和影响力2个指标分析,发现了8位具有较高影响力的作者;国内竞争情报人才培养研究合著网络密度较小,且具有小世界效应;热点聚类和主题归纳分析结果表明,目前国内竞争情报人才培养研究主要聚焦在3个方面;国内竞争情报人才培养存在的问题可以归纳为3点;最后,针对存在的相关问题为建立健全竞争情报人才培养教育体系提出了4点建议。 相似文献
12.
尽管现代企业竞争情报的收集离不开先进的设备和技术,但人的因素第一,这一点没有变。人是最富活力的信息源,从中可以获得从其他信息源难以获得的鲜活的隐性信息。人是企业竞争情报收集的能动主体,应建立全面发挥作用的企业竞争情报收集队伍,其中包括企业竞争情报主管领导下的专业情报人员,公共关系人员,科技人员,业务人员以及全体员工,企业,大学联手培养企业竞争人才是很有意义的课题。 相似文献
13.
14.
笔者于贵刊1987年第1期发表了《情报拔尖人才脱颖与环境改革》的文章,着重讲了情报拔尖人才脱颖相宜环境的四个问题,现再谈四个问题:一、重点管理,让情报拔尖人才才尽其能;二、以文取文,为情报拔尖人才“作嫁衣裳”;三、奖励成果,使情报拔尖人才崭露头角;四、表彰人才,祝情报拨尖人才再接再励。以期情报拔尖人才有一个系统良好的环境。一、重点管理,让情报拔尖人才才尽其能对情报拔尖人才实行重点管理,其目的就是要针对情报拔尖人才的特点特长,做到合理使用,充分调动其积极性、智慧和创造力,为四化建设作出应有的贡献。情报拔尖人才的特性特长,前文已提出了四点,今再补充一点,即情报拔尖人 相似文献
15.
近年来我国情报检索语言研究的热点问题 总被引：10，自引：1，他引：9
80年代以来,我国情报检索语言理论和实践研究取得了丰硕的成果,情报语言学从初创逐步走向成熟,情报语言学系列课程不断完善,并取得丰富的经验.特别是对一些热点问题,如分类主题一体化、自然语言应用等问题在理论上进行了探索,在技术上进行了实践.90年代以来,随着国际互联网络的发展与延伸,情报检索语言如何适应新的检索环境是一个非常值得研究的课题,也是面向21世纪情报语言学的发展方向. 相似文献
16.
17.
企业竞争情报能力属于组织隐性知识,是企业持久竞争优势的体现,也是企业核心竞争力的重要组成.基于竞争情报与知识管理关系的研究,分析通过知识转化提升企业竞争情报能力的可行性,并构想基于显性知识与隐性知识相互转化的企业竞争情报能力模型(KC-ECIC模型).强调能力模型中情报搜集能力、情报分析能力、情报意识与响应能力以及情报导向的决策能力的形成和培育. 相似文献
18.
科技成果的转化一直是科技界探讨的热点问题。科技人员辛辛苦苦将科技成果创造出来，但苦于自己的成果不知如何成为现实的物质财富。有的人花了大量的精力、投入巨大的财力，而成果转化所获得的报酬却令人失望。更可悲的是有的人在自己的成果还没有来得及转化之时，其成果的“无偿使用率”就已经达到了令人惊讶的程度。如此等等，无不涉及到产权界定问题、价值评估问题、转化方式问题以及权益保护问题。所以，产权如何界定、价值评估是否合理、转化方式是否有效和权益保护是否充分等是我国目前科技成果转化中的热点问题，也是难点问题，我国… 相似文献
19.
一、情报成果分类的意义任何事物均有其自身的特殊属性,情报成果亦然。不同类情报成果的价值表现,评价标准和评价方法各有差异,因此要制订准确适当的评价标准,寻找先进可靠的评价方法以保证它们相互协调更有根据地对情报成果进行科学的评价和管理,首要之点在于弄清情报成果本身的界限,辨清其自身特殊的矛盾性质,既要对情报成果进行科学准确的分类。目前情报成果分类看法不一,造成成果评价和其它理论研究的偏失,因此对分类思想和分类标准体系的再认识将活跃该方面理论研究的气氛,推动其向纵深发展。 相似文献
20.
