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相似文献
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1.
面对新的境遇和问题,高校辅导员需要树立以人为本的教育理念,尊重和满足学生的合理需要,开展人性化的引导教育方式,引导大学生全面发展.因此,高校辅导员需要掌握大学生的发展规律和时代特征,探讨当前工作中存在的问题,构建一些可操作、易于学生接受的人性化工作方法,不断加强和改进大学生思想政治教育工作,切实提高辅导员思想政治教育工作的实效性.  相似文献   

2.
<正>高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,承担着大学生日常思想政治教育的主要责任。然而,高校辅导员在开展大学生思想政治教育过程中却存在工作内容事务性,教育过程经验化,教育载体靠线下,教育形式重说服的现象,影响了思想政治教育效果。提高辅导员思想政治教育的实效性,需要从教育主体、教育客体、教育环境、教育理念等方面着手深入分析高校辅导员思想政治教育实效性不足的原因,并通过创新教育途径、强化育人功能;  相似文献   

3.
作为开展校、系两级学生工作的纽带,高校辅导员的重要性不言而喻,是大学生思想政治教育工作的主力军。新时期高校思政教育仍然存在辅导员战斗力不足,队伍不稳定;思想政治教育方式落后,教育载体缺乏创新;思想政治教育开展过程中忽视学生心理健康教育等问题。立足高校大学生思想政治工作现状,从高校辅导员的职责与素质入手,提出辅导员应具备开展思想政治教育工作的素质,充分利用网络优势开展大学生思想政治教育工作,关注学生心理健康,并将思想政治教育工作深入到学生公寓,增强学生认同感,切实发挥高校辅导员在开展大学生思想政治教育工作中的重要作用。  相似文献   

4.
随着社会开放程度的加深,大学生的思想呈现出一定的多元化和复杂化。为此,正确引导大学生的思想方向成为高校辅导员工作的重中之重。在新的历史时期,高校辅导员要时刻关注大学生的思想变化,坚持以学生为本的教育理念,努力提高思想政治教育工作的时效性。本文主要就高校辅导员思想政治教育工作的相关问题进行分析,探讨了高校辅导员思想政治教育工作的基本内容、重要意义、影响因素以及对策展望等,目的是进一步提高高校辅导员的思想政治教育的有效性。  相似文献   

5.
孙玫贞 《文教资料》2009,(31):204-206
随着我国经济社会的发展,大学生思想政治教育重要性日益凸显.高校辅导员作为大学生思想政治教育工作的骨干力量.主要从事大学生日常的思想政治教育工作。当前高校辅导员在从事思想政治教育工作中应把握好“四个度”。即“高度”、“深度”、“广度”和“气度”.本文在分析当前高校辅导员思想政治教育工作存在问题的基础上.对高校辅导员思想政治教育工作中要把握的“四个度”进行了阐述。并提出了把握思想政治工作“四度”的路径。  相似文献   

6.
高校辅导员是大学生思想政治教育工作的主要力量,由于当前教育环境复杂,大学生思想教育工作难度不断加大,为进一步加强大学生思想政治教育工作,努力建设一支政治坚定、业务精湛、结构合理的高素质辅导员团队,需要创新思想政治教育理念、促进辅导员工作经验交流,提高学生管理工作效率、建设一支高素质的辅导员工作团队,为大学生成长成才服务。因此探索新形势下辅导员团队建设的新思路对于辅导员队伍专业化有着重要的指导意义。  相似文献   

7.
实现高等教育培养目标的前提教育方针是高校思想政治教育的工作方针。在我国,大学生的思想政治素质教育是一个所有高校共同面对的重要问题,高校作为培养高素质人才的主要场所中,承担了学校与学生的桥梁纽带的是学校骨干力量的组织者之一辅导员。辅导员在高校大学生思想政治教育的"领路人",影响着大学生的方方面面。本文从现高校辅导员思想政治教育工作中存在的问题入手,就高校辅导员开展思想政治工作的创新思路进行探讨和分析。  相似文献   

8.
高校政治辅导员是高校学生思想政治教育工作的主体,和谐社会理念的提出对高校思想政治辅导员的素质提出了新的要求,高校政治辅导员承担着大学生思想政治引路人、文明修身导航员、心理疏导员、职业培训师等重要角色。建设一支高层次、高素质、稳定的辅导员队伍是和谐社会的需要,对进一步加强和改进大学生思想政治教育具有重要的意义。  相似文献   

9.
辅导员队伍专业化发展与思想政治教育专业建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校辅导员承担了高校大学生的教育、管理和服务工作,对大学生的健康成长发挥着重要作用.目前,高校辅导员队伍存在人员专业结构分散、队伍专业知识不足、专业发展方向偏离等问题,辅导员队伍专业化发展需要以思想政治教育学科为核心,深化思想政治教育专业建设,促进辅导员专业化发展.  相似文献   

10.
高校政治辅导员队伍职业化建设存在着的问题,给大学生思想政治教育工作带来了很大的困难.要很好完成大学生思想政治教育的任务,高校政治辅导员队伍职业化建设势在必行.  相似文献   

11.
覃红燕 《文教资料》2010,(6):201-203
高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的骨干力量.是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。人本管理理念是科学发展观的核心内容,在辅导员队伍建设过程中也应遵循这一原则。针对当前高校辅导员队伍建设中存在的许多问题.本文提出应运用人本管理原则建立选留制度、建立健全工作目标考核体系、加大转岗分流力度、优化工作生活环境等措施,加强高校辅导员队伍建设。  相似文献   

12.
<正>在我国高等教育中,思想政治教育属于核心工作,高校辅导员占据重要地位。我国高校需要充分意识到辅导员思想政治教育工作的重要性,明确辅导员在新时代属于思想政治教育基层实施者与组织者,强调高校辅导员自身职责,使其有效承担当代大学生的思想政治教育工作。根据新时代国家与中央相关文件中对高校辅导员的多重角色定位,我国高校需要清楚辅导员是大学生的首任德育教师,在大学生思想政治教育中属于骨干力量,是学生成长的领路人与指导者,是高校教师队伍与党政干部队伍的重要后备军。  相似文献   

13.
当前,自媒体技术日新月异,面对新的媒介工具和载体,高校辅导员如何更好地适应新形势,做出适时调整,更新教育理念,主动改变教育方法,借助自媒体使得大学生思想政治教育工作实效性切实得到加强,成为新时期需要深入研究的课题。本文通过对我校辅导员的工作现状的问卷调查和分析,从职业角色、教育观念、队伍建设滞后、媒介意识四个方面阐释了辅导员运用自媒体开展大学生思想政治教育工作中存在的问题和短板,为自媒体视域下高校辅导员工作模式的创新提供实践依据。  相似文献   

14.
高校辅导员专职从事学生思想教育和管理与服务工作,是开展大学生思想政治工作的骨干力量.抓好高校辅导员队伍建设,是做好学生工作的关键和基本保证.由于当前高校辅导员队伍建设中存在的一些问题,导致辅导员的事务性工作特别多,严重影响其思想政治教育这一核心工作的正常开展.文章从加强高校辅导员队伍建设的现实意义出发,分析了目前辅导员队伍建设中存在的问题及其成因,并提出了相应的意见和对策.  相似文献   

15.
高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的主体和骨干力量,是大学生健康成长的"政治领路人"。当前,中国高校辅导员在开展思想政治教育工作中取得了一些成绩,也暴露出一些问题:部分辅导员思想政治素质较低、工作准备和能力不足,以及思想政治工作具体开展方面存在教育观念落后、教育手段陈旧等问题。究其原因,主要有成长背景的影响、队伍建设现状的影响、辅导员理论储备不足、工作经验匮乏,等等。针对这些问题,应从社会、高校、辅导员和上级主管部门四方面采取有效的对策,以有效提升高校辅导员思想政治教育工作的实效性,促进大学生的健康成长。  相似文献   

16.
《高等学校辅导员职业能力标准》是新时期国家对高校辅导员的总要求,进一步明确了大学生思想政治教育处于高校辅导员工作的首要地位。参照职业能力标准,辅导员需要进一步确立岗位职责,提升职业能力,深化对大学生思想政治教育工作的认识水平,在实际工作中加强对大学生思想政治教育主要工作路径的把握和拓展。  相似文献   

17.
高校辅导员是高等院校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的引路人。其队伍文化建设质量如何,直接关系着高校思想政治教育的工作成效。做好辅导员队伍的文化建设,对提高高校学生思想政治工作实效性,有着非常重要的意义,同时加强和改进高校辅导员队伍建设有利于高等教育事业持续、健康、快速发展。本文从分析辅导员队伍的现状和问题入手,针对存在的问题提出了辅导员队伍文化建设的途径,并提出了文化对于辅导员队伍建设的重大意义。  相似文献   

18.
构建高校学习型辅导员队伍的策略探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校辅导员是大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友。创建学习型辅导员队伍是知识经济时代发展、创建学习型社会、加强和改进大学生思想政治教育工作以及辅导员队伍和大学生全面发展的需要。创建学习型辅导员队伍必须明确学习型辅导员的概念和基本特征,在正确的理念和目标指导下,从四个方面重点推进实施。  相似文献   

19.
刍议高校辅导员开展思想政治教育工作的困境和对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
加强和改进大学生的思想政治教育工作是当前全社会共同关心的一个问题。高校辅导员在大学生的思想政治工作是一个"排头兵"的角色,本文尝试通过分析目前大学生思想政治工作中存在的一些问题和辅导员工作队伍的现状,发现大学生思想政治教育工作的困境,从而提出解决对策。  相似文献   

20.
汪涛 《考试周刊》2014,(89):145-146
高校辅导员作为大学生思想政治教育的主要力量,是教师队伍的组成部分之一,由于种种原因,辅导员工作存在一些问题。本文从多方面探讨辅导员工作存在的问题,并提出优化辅导员工作的对策。  相似文献   

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