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1.
文章分析了建设开放大学背景下广播电视大学所已经具备的核心竞争力,指出在新形势下,基层电大必须与时俱进,培育新的核心竞争力,以促进开放大学建设。此后,文章着重介绍了马鞍山电大以"一平台七网站"为抓手培育基层电大核心竞争力的实践与经验。 相似文献
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李劲松 《湖北第二师范学院学报》2009,26(12):21-23
在广播媒体竞争日益激烈的今天,打造自身的核心竞争力,是经济广播在众多的专业频道对手中脱颖而出的关键,本文通过对国内经济广播概况的纵览和比较,探讨了经济广播打造核心竞争力的几种可行的方法。 相似文献
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深入城乡、行业的办学系统是广播电视大学的特色和优势,也是开放大学的核心竞争力。系统运行机制创新是广播电视大学的特色和优势转变为开放大学现实的核心竞争力的有效措施,也是开放大学建设的首要任务和重要内容。 相似文献
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阿布都许库尔·吾斯曼 《新疆大学学报(哲学社会科学维文版)》2011,32(1):46-54
开发和发展人力资源、把新疆建成人力资源大区是构建顺应时代发展趋势的和谐社会的需要,也是做强新疆的长期性战略抉择。本文以我国构建人力资源强国为历史背景,以发达国家构建人力资源核心竞争力为借鉴,以新疆人力资源开发中存在的问题为切入点,探讨构建人力资源大区的措施。 相似文献
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卜晨光 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,33(4):128-131
随着现代广播的发展，主持人节目的竞争力成为大家普遍关注的焦点，其在节目中的核心地位和关键性作用亦得到大家的重视。作为以有声语言的表达为主要工作方式的传媒工作者，广播节目主持人的语言能力尤为重要。较传统广播而言，现代广播由于媒介特征的演变和发展，其对于主持人的语言能力的要求应该更为全面和完善。因而，是否具有“语言魅力”已经成为衡量一位现代广播节目主持人的重要标准，也成为该主持人节目是否出众的核心要素。现代广播节目主持人应该找准自身的语言定位，发掘自身的语言天赋，形成自身的语言风格，让“自我表现”成为所在节目的核心竞争力，进而让自身的“媒介身份”得到提升与完善。 相似文献
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去年以来,笔者在新疆永升建设工程有限责任公司实习。根据一年多来的实践,我认为,强化质量才是企业铸造精品工程的关键所在。一、坚持以主业为龙头,提升核心竞争力新疆永升建设工程有限责任公司以房屋建筑、市政工程、水利水电、路桥、通信、消防、防腐保温、装饰装修设计施 相似文献
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李晓霞 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2013,(6):14-17
新体制、新格局既对广播提出了新的挑战,也给广播发展提供了前所未有的机遇。湖南广播事业跨越式发展的探索实践与丰硕成果证明：在新体制、新格局下,只要广播坚持自我创新,不断积聚和形成新的核心竞争力,就一定能焕发新的活力,实现新跨越、新发展。 相似文献
8.
宋宏路 《辽宁广播电视大学学报》2015,(1):83-84
广播媒体的"核心竞争力"是近些年伴随白热化的媒体竞争被业界和学界经常提及的高频词。有人说:"现代广播的优势在汽车里"。汽车时代的到来使得广播媒体的发展前景更为广阔。交通广播这个各级媒体最大听众市场份额的占有者,在很多节目的开发和利用上都着力凸显了广播媒体迅速及时的竞争优势与近距离服务听众的传播理念。近些年,交通广播中出现的整点资讯、整点路况就是对这一态势的很好体现。辽宁交通广播的"辽沈全路况"节目正是在这一传播背景下应运而生,它的时效性与实用性也是对广播媒体"核心竞争力"的诠释。 相似文献
9.
论中国广播电视大学的系统建设 总被引：3，自引：0，他引：3
中国广播电视大学建立了遍布全国的办学系统网络，形成了自身的特色和优势。在新的历史时期，广播电视大学必须根据新的办学形势需要，与时俱进，开拓创新，进一步加强办学系统建设，不断增强凝聚力，全面提升核心竞争力和服务经济社会发展的能力，以适应日益广泛和不断变化的社会教育需要和社会成员的终身学习需求，为全面建设小康社会作出新的贡献。 相似文献
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张霞 《河北北方学院学报(社会科学版)》2012,(4):37-40
广播电台英语新闻节目在多种英文媒介当中有着自身独特的特点和传播优势。就广播英语新闻的结构特点、词汇特点、语法特点和语音特点4方面进行了文体和篇章分析,制定出收听策略:了解广播英语新闻的语篇结构,抓住主要信息;掌握广播英语的句法结构,提取句子大意;掌握听力练习的规律,循序渐进,由简到难,由泛到精。从而帮助收听者提高英语听力,了解世界,增强跨文化交际能力。 相似文献
12.
苏成 《乌鲁木齐职业大学学报》2013,(3):60-62
当前,新疆社科期刊的发展面临极大挑战.要维持生存,不断发展,就要求我们不断创新、勇于探索,特别是发掘属于自己的比较优势,形成人无我有的核心竞争优势.与此同时,新疆反分裂斗争的形势依然严峻,这又对新疆期刊的发展提出了更高的要求.因此, “坚守”与“突破”是当前新疆社科期刊发展的两大主题. 相似文献
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广播电视媒介在新疆维吾尔民族受众中的区域差异及思考——以喀什地区为例 总被引：1，自引：0，他引：1
封兴中 《喀什师范学院学报》2009,30(4):74-77
新疆地区为多民族区域,这里居住着以维吾尔民族为主体的47个民族,广播电视以维、汉多种语言传播,承担着宣传党的政策方针、繁荣经济、维护稳定、促进各民族文化交流的任务。由于地理、经济、文化、教育的发展的不一致,因而各地区广播电视情况存在着一定的差异。论文对喀什地区调查研究中发现,新疆维吾尔民族电视受众在接收电视内容时,呈现出比较明显的区域差异。简析造成差异的多方面因素,并提出了一些进一步繁荣少数民族地区电视业的思路。 相似文献
14.
基于价值链管理的企业核心能力研究 总被引：4，自引：0，他引：4
孙敬平 《安徽广播电视大学学报》2006,(1):39-41
面对不断变化的内外环境,企业不断提升核心能力是保证在市场竞争中立于不败之地的关键。本文从价值链管理的角度分析价值链管理对企业核心能力提升的优越性,进而提出企业利用价值链管理提升核心能力的战略方法。 相似文献
15.
顾英华 《伊犁师范学院学报》2004,(2):34-35,38
为提高中小学民族学生的汉语口语表达能力，此次对刚进入新疆大学的汉语初级水平者进行了口语表达能力方面的调研，并针对这些学生中普遍存在的一些突出问题，提出了相应的对策，希望能对提高新疆少数民族学生的汉语口语表达能力有所帮助。 相似文献
16.
冉恒 《南宁职业技术学院学报》2006,11(4):56-59
从已有比较成熟的企业核心竞争力出发,结合旅游企业自身独特的特点,对旅游企业核心竞争力的定义、内涵和形成原理进行了一些理论上的探讨和创新,并针对旅游企业如何培育核心竞争力提出了一些对策和措施。 相似文献
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Core competence and education 总被引：3，自引：0，他引：3
Core competence is a managerial concept used toanalyse and develop key elements of business strategy. This article outlines the concept and applies it topost-compulsory education in the UK. Afterconsidering educational characteristics which might beconsidered to delineate core competence, an economicapproach is adopted. The educational perspectivesuggests accreditation as the core competence ofUniversities. The economic approach suggests that themarket trend toward lifetime learning might best bemet by institutions developing a core competence inrelationship marketing. The article concludes byconsidering the implications for the institutionalstructure of post-compulsory education. 相似文献
18.
浅谈当前企业金融核心能力提升的措施 总被引：1，自引：0，他引：1
卢逊 《佳木斯教育学院学报》2012,(2):388-388
当下,市场经济在不断的完善,信息技术也在快速的发展,企业中运营的模式也发生了很大的变化,企业的有效运作核心是金融,一个企业想要获得市场竞争的优势,那金融核心能力则是最重要的保障,在组织当中,关于积累性的学识,特别强调的是不同的成产技能和多种技术的学识相结合,这就是企业核心的能力。本文从企业金融能力的核心、企业金融能力的内容的概念和特征,对当前企业金融核心能力的提升措施展开论述。 相似文献
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中国企业的核心竞争力现状与战略选择 总被引：1，自引：0，他引：1
张友秀 《邵阳学院学报(社会科学版)》2003,2(3):34-37
对中国企业来说，随着经济全球化步代的加快和Internet技术的广泛应用，特别是入世后。将面临更加激烈的市场竞争。而未来的市场竞争，已是核心竞争力的竞争。文章认为中国企业应正确分析目前自己的核心竞争力，确定自己的核心竞争力发展方向，建立起自己的核心竞争力战略，不断培育和提升起核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地并不断发展。 相似文献
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尹丽艳 《北京工业职业技术学院学报》2011,10(4):86-89
企业的竞争从产品、技术、资金、服务、品牌的竞争逐渐转变为人力资源尤其是人才的竞争。人力资源的高效管理,可以提高企业的创新能力,进而增强其核心竞争力。从企业核心竞争力的基本内涵入手,着重分析人力资源管理与培育企业核心竞争力的关系,并从人力资源管理的角度提出了提高企业核心竞争力的措施。 相似文献