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《基础教育改革动态》2009,(1)
第一条 为进一步加强民办学校教师队伍建设,规范民办学校教师队伍管理,维护民办学校和民办学校教师的合法权益,促进我市民办教育事业的健康、持续发展,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,制定本规定。 相似文献
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2007年6月29日,在十届全国人大常委会第28次会议上,历经4次审议的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以高票通过。在这部法律的制订过程中,全国人大曾向全社会公开征集意见,一个月里通过网络、报刊、信件收到的意见共19万多条,其中65％以上都来自普通劳动者。2008年1月1日,这部法律正式实施。 相似文献
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祝望北 《中国现代教育装备》2012,(4):15-17
中学后勤作为一个学校实现自身职能活动的保障机构,存在大量的临时性、即时性以及特殊性的岗位,需要大量用工,由于整个中学后勤管理研究的滞后,中学后勤用工问题也一直未能引起学界的关注,在实践中产生了大量的问题。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法合同法》)颁布至今已有三个年头,《劳动合同法》对《中华人民共和国劳动法》合同部分做出了进一步的深化和补 相似文献
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改革开放30年来，伴随着非公有制经济从无到有，从小到大的发展，在非公有制企业推行民主管理也经历了产生、发展和逐步完善的过程。《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《劳动合同法》等都对非公企业的民主管理问题作了不同程度的规定。但目前看来，在法律和规范性文件方面，推进非公有制企业民主管理还需进一步完善。 相似文献
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作为首都重要的窗口行业,做好《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）在出租汽车行业的贯彻落实,对于维护劳动者的合法权益,实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系协调有序发展、维护行业和社会的稳定,最终实现社会和谐,具有十分重要的意义。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》（下文简称《劳动合同法》）的颁布实施引起了学校、医院、科研院所、文艺团体等各种事业单位和千千万万的事业单位劳动者的高度关注：事业单位究竟适用不适用《劳动合同法》？事业单位的哪些劳动者适用《劳动合同法》？事业单位事业编制内的劳动者适用不适用《劳动合同法》？事业单位的聘用合同是否等同于劳动合同？ 相似文献
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2007年12月29日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称为“《劳动争议调解仲裁法》”）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过将干2008年5月1日起开始实施。《劳动争议调解仲裁法》本着以人为本、及时有效地解决劳动争议、建构和谐的劳动用工关系的原则,针对我国现行的劳动争议处理制度进行了大胆改革,有效地解决了我国现行劳动争议处理过程中存在的争议处理周期过长、申请仲裁时效过短和争议处理成本过高等问题。《劳动争议调解仲裁法》是2007年通过的第三部关于劳动方面的法律,加上之前通过的《劳动合同法》《就业促进法》,对中国劳动法律制度的完善具有重大意义。 相似文献
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随着医疗体制的改革，为维护患、医院的合法权益，需加强医学法律的研究。本针对我国医疗市场存在的客观事实，结合《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）的特点分析，认为医患关系是一种受《合同法》调整的一种合同关系，医患合同是双务、有偿的合同，《合同法》是规范医院管理和解决医患纠纷的基本法律，是医学法律的重要组成部分，为卫生事业发展提供了有力的法律保障。 相似文献
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《劳动合同法》是我国劳动法制建设史上部具有里程碑意义的法律。《劳动合同法》实施两年来,执行情况总体良好。
一是劳动合同签订率明显上升。据统计,多数省（区、市）规模以上企业劳动合同签订率在90％以上,大型国有企业达到100％。 相似文献
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3月21日，自治区劳动和社会保障厅对外发布了《劳动合同参考文本》（以下简称《参考文本》）。这个参考文本是该厅根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定制定的，适用于区内的广大用人单位和劳动者。 相似文献
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周伟光 《桂林师范高等专科学校学报》2012,26(4):54-57
广西旅游企业对《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的实施存在不签订劳动合同、不办理社会保险、工会组织不健全、劳务派遣不规范、加班费打折扣等诸多侵害劳动者权益的问题。这些问题不同程度地影响了广西旅游企业与职工的劳动和谐关系,影响了广西旅游业的健康发展。解决这些问题必须从立法、执法、教育、完善管理等方面多管齐下。 相似文献
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教师聘任制亟待深化与完善——关于上海市部分中学教师聘任制实施情况的调查与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
目前，我国正在积极推行教师聘任制，有关实行教师聘任制的法律规定可上溯到1993年《中华人民共和国教师法》的颁布（以下简称《教师法》），《教师法》第三章第十七条规定：“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签定聘任合同。明确双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。”这是我国历史上第一次完整地对实行教师聘任制做出明确的法律规定，是教师任用制度上的重大突破。1995年颁布的《中华人民共和国教育法》（以下简称《教育法》）第四章第三十四条也明确指出：“国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。”《教师法》和《教育法》的颁布和实施为实施教师聘任制提供了法律依据和法律保障。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》(以下简称"两部法律")分别由全国人大常委会第二十八次、二十九次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。为深入学习、宣传和贯彻实施这"两部法律",依法全面推进就业再就业工作,保护劳动者的合法权利,构建和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,劳动保障部、司法部等七部委会联合下发通知,将在全国开展"两部法律"知识电视大赛。 相似文献
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李黄珍 《职业技能培训教学》2007,(8S):13-15
2007年6月29日颁布的《劳动合同法》引起了全社会各界的广泛关注。《劳动合同法》是劳动法律体系中最基础的部分,它的颁布和实施,意味着中国今后劳动关系的发展和企业管理面临着重在转型，记者就此采访了国务院法制办委托项目《劳动合同法（草案）研究》课题组组长，中国人民大学劳动关系研究所所长，劳动人事学院教授，劳动法博士，博士生导师，中国劳动关系学会副会长，中国劳动法学研究会副会长常凯教授。 相似文献
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实习兼职的法律性质是什么?实习(兼职)一般在实际运用中被认定为劳务关系,是民事法律关系,而非劳动关系。所以,适用《民法总则》、《合同法》等民事法律进行调整,不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律。当然,若是有明确的证据证明实习兼职人员与用人单位约定为劳动关系(如签订《劳动合同》等),可按劳动关系进行处理。 相似文献
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《辽宁高职学报》编辑部 《辽宁高职学报》2022,(1)
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《辽宁高职学报》编辑部 《辽宁高职学报》2020,(5):79-79
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《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日颁布,并于2008年1月1日正式实施。该法是《劳动法》颁布以来我国最重要的劳动法律,涉及亿万劳动者的切身利益,其对劳动者权益的保护和对用人单位的规范,都是前所未有的。总之,《劳动合同法》强化了对劳动者权益的保护。 相似文献