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相似文献
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1.
随着施工企业改革的不断深化,施工企业思想政治工作必须适应变化了的新情况.这迫切要求施工企业思想政治工作者寻找新的载体做活做实做好思想政治工作,无形为有形,变抽象为具体,变空洞为生动,化虚为实,使思想政治工作看得见、摸得着、感受得到,增强施工企业思想政治工作的实效.  相似文献   

2.
张瑞国 《职业圈》2014,(26):11-11
文章论述了企业文化与企业思想政治工作的关系,论证了企业文化建设中思想政治工作的重要性,探索在企业文化建设中如何做好企业思想政治工作:思想政治工作要"由虚变实",改变空对空的教育方式和内容;要发挥思想政治工作在企业文化的三大管理基础建设中的优势;在制度管理中发挥思想政治工作的向导和保障作用。  相似文献   

3.
霍丽雯 《职业圈》2011,(17):59-59
处理好思想政治工作与企业生产经营的关系正确理解企业思想政治工作中的“虚”与“实”,思想政治工作同企业的生产经营管理相比较,是“虚”的,但是它每一项具体工作、活动是“实”的;思想政治工作处在决策、运作阶段的表现形式是“虚”的,但它的效应、  相似文献   

4.
刘英涛 《职业圈》2014,(15):59-59
当前如何在新形势下做好企业思想政治工作事关企业改革、发展、稳定大局,事关长远,切实把企业思想政治工作摆在企业生产经营过程中重要地位来抓,抓紧、抓实、抓出成效。  相似文献   

5.
山东省陵县水利机械施工公司担负着全县河道清淤、水库、塘坝等重点水利项目的建设任务。构建和谐水利施工企业,需要思想政治工作为其提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。为促进水利施工企业经济发展奠定良好的群众基础。在以经济建设为中心的社会环境下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。面对新阶段、新形势、新任务,传统的思想政治工作已经不能完全适应工作的需要,作为全县骨干水利龙头施工企业必须解放思想,开拓创新。以人为本,做到在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高。必须将思想政治工作和经济工作有机地结合起来,将管人与管事结合起来,以党建工作的优异成绩促进经济建设的健康发展。从企业改革发展现状、行业特点和员工思想实际出发,注重人文关怀和心理疏导。积极探索既富有时代感又符合企业经营实际的新路子。  相似文献   

6.
一、思想政治工作要务求实效由于受传统思想政治工作的影响。部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育,在一定程度上造成思想政治工作“务虚”、走形式。走过场。实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,职工队伍的构成、思想观念都发生了变化,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育教育应减少,日常针对性教育应增多。因此,在实际工作中。我们强调思想政治工作要抓主要矛盾,抓关键问题,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上,增强针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来,互相渗透,互相促进。  相似文献   

7.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是解决人们思想观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。企业坚持以人为本的思想,本质上就是怎样宣传群众、教育群众、引导群众和提高群众的工作.如何坚持开展思想政治工作实质就是怎样激发职工,调动职工队伍的积极因素,化消极因素为积极因素,变被动为主动,为企业生产建设注入“精神催化剂”。那么,企业坚持开展以人为本的思想政治工作的主要任务是什么呢?它主要应表现在以下几个方面的工作:  相似文献   

8.
秋志明 《职业圈》2014,(36):123-123
青年是企业的未来,青年强则企业强。为了促进青年职工健康成长成才,本文通过分析了当前施工企业青年队伍不确定因素的原因、思想状况以及开展思想政治教育工作面临的问题,进一步提出了做好施工企业青年职工思想政治教育工作的想法和途经。  相似文献   

9.
《现代企业文化》2011,(8):60-60
新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求。要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能效能,企业领导和政工干部必须加深对企业政工以人为本理念的理解。把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效。 深刻理解以人为本的科学内涵 以人为本是我国传统民本思想的创造性转换。所谓民本思想就是指主张以民为社稷的根本,并以民众为发政施治基础与标准的政治学说。  相似文献   

10.
王连江 《职业圈》2013,(20):22-23
在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。  相似文献   

11.
秦建光 《职业圈》2013,(8):43-44
时代在变,人的思想观念也在变,思想政治工作也必须以变应变。对此,笔者认为,思想政治工作务求实效,不讲正确的思想和高尚的情操,思想政治工作就会失去灵魂;不从具体事情抓起。不办实事,思想政治工作就会流于空谈。从当前看,广大的职工群众对我们的思想政治工作本身并不反感,反感的是空洞的说教、脱离群众的工作和不切实际的花架子。思想政治工作者必须掌握“说理”的方式方法,让群众从切身利益的小事领会到大道理。感觉到党的关心和爱护,增强对企业的亲近感,从而在生产经营工作中进发出积极性和创造性。企业发展,要求我们必须做好企业职工的思想政治工作。  相似文献   

12.
为了实现企业的快速发展,需要对基层员工的思想进行教育。在激烈的市场竞争环境中,施工企业需要高度重视党建思想政治工作的精细化管理。文章将简要介绍精细化管理在施工企业党建思想政治工作中应用的意义,并分析当前存在的问题,以中铁十一局某公司为例,提出相应的精细化管理策略,以对企业未来发展产生积极影响。  相似文献   

13.
刘敏慧  冯兵 《职业圈》2014,(5):46-46
加强工地一线的思想政治工作,积极引导、团结和凝聚广大参建员工,使大家劳有所求,干有所得,心有所安,形成强大的战斗力,是公路施工领域广大政工干部的工作重心之所在,也是推进公路施工企业持续发展的政治需要。基于此,本文就如何加强广大公路施工企业思想政治工作进行了探讨。  相似文献   

14.
郑丽丽 《职业圈》2014,(14):67-67
如何把企业文化作为载体开展思想政治工作,有利于思想政治工作坚持以企业发展为中心,更好地为提高企业经济效益、促进企业和谐发展服务,有利于思想政治工作结合自身特点,开展好经常性的思想工作,有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中,有利于将思想政治工作融汇到员工的物质生活和精神生活之中,为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持,增强企业内部的凝聚力和吸引力,成为搞好分中心建设的关键。  相似文献   

15.
庞振军 《职业圈》2014,(14):9-9
当前新形势下开展企业思想政治工作事关企业文化建设的成效,是当前面临的一个重要课题,应放到企业改革、发展、稳定大局的战略高度做实、做好、做出成效。  相似文献   

16.
梁德华 《职业圈》2014,(9):59-59
在如今的国有施工企业的思想政治宣传工作中,主要存在着的宣传工作人员综合政治素质有待提高,宣传不到位以及对宣传工作不重视,宣传方法过于陈旧等方面的问题,进而严重的影响到国有施工企业员工思想政治水平的提高,不利于思想政治的传播和企业的发展。下面针对于国有施工企业思想政治宣传工作的现状及创新措施进行具体的研究。  相似文献   

17.
企业思想政治工作的职能,就是在职工与职工之间,职工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁,为企业生产经营穿针引线;企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力;企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做的到位,平台丰富,宣传教育方式形式多样,就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。  相似文献   

18.
刘孝 《职业圈》2014,(2):44-44,46
一、思想政治工作是现代企业健康发展的重要着力点 企业作为向市场提供商品或服务的社会经济组织是以盈利为目的。思想政治工作与现代企业管理的关系是“合则俱兴,离则双废”,思想政治工作为企业实现又好又快发展提供了思想与政治的保障,更是企业取得经济效益、实现健康发展的重要助推剂。企业不断发展,人员结构更趋多元、组织机构日益壮大,对思想政治工作提出了更高要求,需要促进企业中不同层次的职工都能保持思想统一,实现“心往一处想,劲往一处使”。在现代企业管理体系中,经济发展和思想政治工作是相互作用、不可或缺的两个重要方面。现代企业职工队伍文化素质日渐提高,法律意识越来越强,事关其切身利益的诉求若不能妥善解决,将对企业正常生产秩序造成极大冲击,进而损害企业经济效益。而思想政治工作对于了解职工诉求、聚拢职工信心、保证职工思想稳定和积极奋进具有天然优势。因此加强企业的思想政治工作,能够有效地为企业中心工作保驾护航。同时,围绕企业健康发展推动思想政治工作,就使其成为有本之木、有源之水。通过增强思想政治工作的预见性、渗透性及针对性,做到以人为本,真正摸清干部职工的所思所想,就能为企业健康发展提供稳定的人力资源支持。  相似文献   

19.
朱太球 《职业圈》2013,(35):11-12
一、企业文化与企业思想政治工作的涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。  相似文献   

20.
企业文化建设与和谐社会是一种什么样的关系?企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大员工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和.它贯彻于企业发展战略、经营管理之中.是企业核心竞争力的重要组成部分,是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的好形式,是企业提高核心竞争力的至关重要的工作,同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。正确把握作为管理科学的企业文化现作为政治科学的企业思想政治工作的关系。是搞好企业文化建设和企业思想政治工作的关键。  相似文献   

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