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21世纪是以学习为中心的时代，对于一个企业来讲，要成为长寿企业，永远充满活力，创建学习型企业是其必由之路。只有不断学习才能不断创新。图书馆应为创建学习型企业搭建学习的平台。 相似文献
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随着市场经济体制的不断完善和市场国际化势态的发展,＂优胜劣汰,适者生存＂法则告诫我们,企业只有永远创造和保持竞争优势,才会永远立于不败之地。企业文化因其具有培育企业员工树立共同价值观、遵守共同的精神风貌、价 相似文献
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企业决策者在信息化建设过程中有个概念是自始至终不能模糊的，即信息是什么它能发挥什么作用。不同于单纯地买软件、或买硬件，这些只是为达到目的所实施的手段和工具，企业实施信息化的最终目的是“使用信息，进而生产正确的决策和获得有效的经营之道”，因为企业的经营永远离不开一个永恒的主题——最大限度的追求利润。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,企业经济管理越来越受到重视。企业想要永远充满活力,就要不断的去创新经济管理,开拓新思路。本文笔者简单阐述了企业经济管理创新的必要性和重要性。 相似文献
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当今世界,企业的核心竞争力首数人力资源.能够雇得,留住且用好人才永远是企业生存和发展之本,而要做好此事,涉及多重要素,本文仅从档案信息角度进行剖析,初步获得了不少可供操作的有用结果. 相似文献
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心理契约是组织与员工之间为了满足各自需求而相互之间产生的期望,它是无形的、隐含的。"心理契约"的无形规约能使员工在动态的条件下不断地保持与企业的良好关系,充分把"人"视为人力资源开发的主体,将个体的发展充分整合到企业的发展之中,从而创造出永远充满活力的企业组织。心理契约管理应该贯穿人力资源管理的整个过程。人力资源管理工作中的人力资源规划、招聘与选拔、培训 相似文献
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当今世界，企业的核心竞争力首数人力资源。能够雇得，留住且用好人才永远是企业生存和发展之本，而要做好此事，涉及多重要素，本文仅从档案信息角度进行剖析，初步获得了不少可供操作的有用结果。 相似文献
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企业的信息化建设,ERP永远是一个谈不完的话题。企业在上马ERP的时候,总要面临这样那样的问题。北京朴智咨询管理公司咨询总监王建民,对企业的信息化建设给出了一些规避风险的好方法。 相似文献
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目前来看，中国的中小企业信息化有如下几个特点：
第一，企业小。对他们来说，生存永远是第一位的，其次才是长足发展，告诉这些企业的决策者两年后会如何，其实并没有太大现实作用，关键是去解决这些决策者们今天的现实问题。 相似文献
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成本最低,效益最大,是企业永远追求的主题。本文研究分析大型造船企业大宗船板订货的约束条件,依据最优化原理,根据不同订价方式,分别建立了整数线性规划模型、混合变量复杂优化模型,为解决类似问题建立了数学基础。 相似文献
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中国人好面子,中国企业一样好美誉,这是对尊严的维护,无可厚非.但是.人总有缺点和失误,不可能永远鲜花掌声相随.当你被当众批评时,你不可能像金榜题名一样的态度吧? 相似文献
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关注人及其作用,永远是新闻媒介的基本选择。传统新闻学上告诉人们的那几条干巴巴的原则已远远不够,今天确立新闻价值标准的时候,一定要引入现代科学技术价值标准,要正视现代科技改变了人们的生存方式和生活方式这样的现实。也许,应当确立这样的准则:感情投入是从事企业报道的前提,坚持客观与冷静是从事企业报道的基本准则。 相似文献
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创新是在竞争中永远立于不败之地的企业精神。在当今，媒体策划，能很好地体现出采编人员的主动意识和创新意识。因此，作为企业报采编人员，如何去做一名主动、创新的编辑，怎样能在有限的新闻中出彩、出新，继而赢得读的认可和叫好，具有一定的现实意义。 相似文献
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对竞争情报环境下,电子商务企业中CIO的地位和职能进行了研究.分析了电子商务企业中CIO的素质要求;指出社会是以人为中心的,再先进的信息技术也永远不可能替代"人"的关键性作用.因此,对"企业竞争情报中心人员"的合理配置与有效组织便成了电子商务企业竞争情报工作有效开展的关键,CIO的素质可以决定电子商务企业竞争情报工作的成败. 相似文献
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像其他伟大的商业领袖一样,IBM创始人托马斯·沃森给时代留下的最重要的遗产是,成功的商业永远都投资于未来,杰出的企业缔造者从来不生活在现在,他们缔造新时代,而非迎合旧时代 相似文献
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<正>你永远摸不清他的想法,永远无法理解他前后的行为为何有如此大的差距。他的多重人格,让你抓狂。终于有一天,你选择了离开……。这是一个老套的爱情故事,然而在新媒体时代,无数的企业正在充当着这一男主角。"某年某月某日,某公司召开工作会议。会风虽然简洁,但内容却更加厚重,催人奋进。"——这貌似是一位领导的讲话。"最近,有位可爱的粉粉在私信里跟小编发来了好多问候,可细看 相似文献
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如果企业可以靠“自由”地压低工人的薪水来维持竞争力．这样的企业就会被超低的劳动力成本娇惯坏了．不去考虑提高管理水平和开发新技术．永远在低端产业徘徊[编者按] 相似文献