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竞争是成人社会的游戏规则，含义是：“为了自己方面的利益而跟人争胜，如贸易竞争、竞争激烈。”这种成人职场上的拼杀遵循“胜者为王、败者为寇”的规则，是一种“排他性竞争”。 相似文献
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高职个性化多样性开放式发展的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
段志坚 《中国职业技术教育》2003,(32):42-43
我国全面建设小康社会和高等教育大众化的目标，极大地推动了高等职业教育的发展，但竞争也日趋激烈。高院校要在激烈的竞争中求生存，实现可持续发展，必须走“个性化、多样性、开放式”办学之路。 相似文献
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陈森龙 《中小学班主任谋略》2004,(2):61-62
社会不断进步，经济飞速发展，人们的生活水平日趋提高，也带来了激烈的社会竞争，社会对人的素质也提出了更高的要求。这从社会招聘面试能“管中见豹”，可见一斑。 相似文献
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高考语文卷几乎年年都出现答案有争议的题目，正是这类“异常题”作祟，让不少考生在激烈的升学竞争中失去分数优势而面对近在咫尺的“理想”之门怅然叹息。笔者以为，考生如果早有心理准备，考时又能积极应对，“异常题”的失分大多是可以避免的。为此，本文选几例近两年高考中出现过的“异常题”加以解析，希望对参加2005年高考的同学们有所启迪。 相似文献
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孙荻 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2003,3(2):82-83
“时效性”是广播的“生命线”。在媒体竞争日益激烈的今天,广播必须发挥速度优势,寻找“无竞争空间”,在第一时间现场报道新闻。广播通常以电话消息和现场录音报道这两种形式出现,这种现场报道对记者的素质有着更高的要求。 相似文献
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由于学习竞争日益激烈，孩子们在提高自身综合素质的同时也承受着很大的心理压力．甚至产生心理障碍。作为班主任，我们有责任也有义务担负起孩子们成长过程中的“心理医生”这个角色。 相似文献
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1.职教发展谋略中的 CI策略──名职校策略 谋略，是我国传统文化中的精华之一，它产生于对抗激烈的战争，随着人类社会发展，竞争领域的进一步扩展，职教的生存、发展也成为现代竞争中一场激烈的战争。由于谋略是竞争制胜的理论，因而它同样也运用了教育竞争。在 CI的策略中，同样有着谋略的精华。其中，表现很突出的是“乘势而行”的谋略思想在 CI中的运用。 职校如何造“势”呢 ?笔者认为，可从两个方面加以实施、营造：第一，优化职校发展的外部环境，占据有利的空间位置。发展职教的关键在于政府的高度重视和大力支持，在于… 相似文献
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“科教兴省”与提高教师素质沈阳师范学院刘兆伟，张淑华当前世界正处在激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代。世界范围内的经济竞争、综合国力竞争，在很大程度上是科学技术的竞争、民族素质的竞争．归根到底是教育的竞争。因此，在“九五”期间，中国共产党统观全局，... 相似文献
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随着我国加入WTO，农业将面临着国际市场的激烈竞争。竞争的取胜之道很多，但是最为重要的是没有合乎标准的农产品是进入不了国际市场的，因此农业标准化是产品进入国际市场参与竞争的“绿卡”，也是打败对手的“杀手锏”。要培植与“洋货”抗衡的名牌产品，可以肯定地说，农业标准化是促进农民创收的重要举措。在这里结合本省农业标准化的现状和存在的问题，对如何加强农业标准化工作加以探讨。 相似文献
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从近几年大学毕业生的就业情况来看，就业竞争日益激烈，越来越多的大学毕业生跨专业、跨学科择业，错位现象日益突出。除专业错位外，学历错位、能力错位在当前也很突出，很多高学历的毕业生低就业，即出现所谓的“高才低就”的情况。从目前高校专业设置的角度看，毕业生的择业已经发生严重的“错位”。从我国总体上看，人才缺乏，分布不合理。大学毕业生择业“错位”在一定程度上造成了教育成果贬值和人才资源浪费。 相似文献
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高校发展高技术产业对策研究北京理工大学陈琳面对国际间日益激烈的高技术和高技术产业的竞争，世界各国都积极采取措施，制定计划发展本国的高技术及产业。我国也在８０年代开始实施了“８６３计划”和“星火计划”，９０年代又提出了“科教兴国”的战略方针。高校作为高... 相似文献
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“红曲”天然色素作为五华的一个传统特色产业，有它独特的优势。但是，面对竞争日益激烈的当今社会，红曲产业存在的一些弊端也随之暴露出来。本文针对广东五华“红曲”兴衰进行了周密的探讨，并为广东五华“红曲”天然色素提出了一些具体的对策建议。 相似文献
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高洁 《职业技能培训教学》2003,(9):54-55
平面媒体历来是一个竞争异常激烈的行业，从业人员也是“人才济济”。其薪酬福利自然被各家媒体视为争夺人才的法宝之一，不少媒体人才流动的原因也多多少少跟薪资待遇有必然联系。有关媒体人收入的“黑”“白”“灰”的说法也不少。正因为此，媒体人的收入在普通人眼中平添了一抹神秘的色彩。那么，这些媒体从业人员尤其是普通从业人员的收入状况 相似文献
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孙成刚 《中国职业技术教育》2006,(15):13-14,34
针对现代企业人才激烈竞争的局面，文章论述了在企业内部实施“多级瀑布式”培训，是现代企业先人育人、用人留人的捷径，也是提高企业核心竞争力的有效手段。 相似文献
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随着知识经济时代的到来，社会对人才需求的变化，就业制度的变革，农业职业院校的毕业生在人才市场上将面临更加激烈的竞争。培养适应“广泛就业需要”的复合应用型人才，是新世纪经济社会发展的客观要求，也是农业职业院校在竞争激烈的教育市场中立于不败之地的根本。为此，我们在农学、园艺专业教学中进行了一系列的改革和探索，努力培养与社会需求相符合的复合应用型人才。 相似文献
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王以梁 《思想理论教育(上半月综合版)》2023,(11):106-111
大学生“慢就业”现象在就业形势日益严峻的背景下变得愈发突出，这也表明大学生的就业观念正在发生转变。我们可以将“慢就业”理解为一种新的就业观念，是对原有就业模式的突破，也可以理解为是大学生对激烈竞争形势的一种逃避，主观造成的“职业空档期”。“慢就业”现象是由多种因素复合作用的结果，既是经济社会发展到现阶段的结果，也和高等教育与社会人才需求不够匹配有关，更与大学生在面对激烈就业竞争时的选择有关。应对这一现象，大学生要保持积极健康的心态、努力提升核心竞争力；高校要做好精准的人才培养和就业服务；国家和社会要创造更好的经济社会环境，出台更有针对性的政策支持大学生顺利就业。 相似文献