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1.
1．1908年的福特T型车
德国人发明了汽油发动机,但真正意识到这一发明巨大社会影响力的却是美国人亨利·福特。福特当时声称,他一定要发明“汽油马车”,好告别枯燥乏味的农场生活。福特痴迷于提高生产效率,其汽车生产线便是向肉类屠宰加工业取的经。 相似文献
2.
宋宗宇 《科学．经济．社会》2006,24(1):11-14
拖欠建筑业农民工工资不仅是个法律问题,更是个社会问题。它集中表现为工资支付机制不健全和行政机关执行不力,主要原因在于立法和司法指导思想上缺乏建立工资支付长效保护机制的考虑、政府角色错位、建筑市场运行不规范以及农民工就业压力巨大。应当通过整合立法,建立建筑业农民工工资支付的长效保护机制,并通过加强执法将长效机制落到实处。 相似文献
3.
<正>钒钢——福特1905年,美国伊利河畔的公路上发生了一起严重的车祸,几十辆汽车首尾相撞,公路上一片狼藉,碎玻璃、碎金属遍地都是。汽车"闯祸"以后,一个汽车厂的老板亨利·福特来到了现场,他出于职 相似文献
4.
柏培文 《科学．经济．社会》2011,29(4):44-47,52
专用性人力资本由于存在双边道德风险,导致积累不足。本文从双方的合约、劳动力市场特征和产权三个方面介绍了促进工人专用性人力资本积累方法,在此基础上,说明了专用性人力资本的度量指标,最后从理论和实证两个方面阐述了工人专用性人力资本积累与工资的关系。 相似文献
5.
[案例]刘某在一水泥厂工作半年,因单位效益不好一直拖欠着工资。2007年6月。刘某因母亲生病,请假两个月。厂方给其开了工资欠条,并附有一个条件：刘某在两个月后必须回厂上班,否则,厂方拒绝兑现所欠工资款。结果,刘某因母亲病重,未能及时回厂．该厂以欠条为凭拒绝支付拖欠刘某的工资。刘某不服起诉到法院。 相似文献
6.
传统的企业一般都在实行岗位等级工资制,由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。其中,岗位工资是岗位等级工资制的主体,是员工直接劳动报酬。效益工资是直接与企业上年度经营成果相挂钩,随企业上年经济效益浮动计发的劳动报酬。公式如下：员工月舒位工资=岗位工资基数×对应岗位系数,员工月效益工资=效益工资基数×对应岗位系数。 相似文献
7.
王俊霞 《内蒙古科技与经济》2004,(16):78-78
根据企业的生产经营特点，在实行原岗位技能工资的基础上，对工资结构进行了重新调整和创新，本着“效益决定工资、工资分配公平、工资增长有序”的分配制度对员工进行工资激励，这对于进一步完善工资激励机制，是十分重要的。 相似文献
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9.
就业状况的变化对工资的影响是动态的,具体说包括以下几层意思: 一、工资粘性假说: 凯恩斯学派理论认为:工资具有粘性。即工资既不是按照工资刚性所言根本不反映供求,也不是按照工资弹性所言灵敏迅速地反映供求,而是滞后地反映供求状况及其变化。所谓“滞后”是指供求变化并不是立刻反映到工资上,而是经过一段时间再反映到工资上。所谓工资粘性包括以下几方面: 1、劳资之间长期契约关系的影响。经 相似文献
10.
尽管去年6月幸运地从香港融到5O万，但陈德卫从创业至今，和几个合伙人还是没有领过一分钱工资，每天过着吃盒饭的生活。作为传奇科技老总，陈德卫自从在新加坡经受MBA创业洗脑后，在创业后碰到市场启动金融资困难的时候，还需要他去寻找现实中的答案。 相似文献