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合同是企业相互之间设立、变更、终止权利义务关系的协议。由于《合同法》是现代各国法律制度中的重要组成部分，其主要作用是调整财产流转关系、规范交易行为，它是国家在现代经济发展时期依法管理经济的重要法律。所以，任何一个企业要想顺利健康的发展，就必须学会依《合同法》办事，利用《合同法》来保护自己。而整个《合同法》的规定，都是为了合同内容的实现；所有的合同制度，都是为合同的履行服务。所以，合同的履行是《合同法》的根本所在。1999年3月15日，全国人大通过的《中华人民共和国合同法》，开创了我国《合同法》统一化、… 相似文献
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本文介绍了合同解释的概念和意义，比较了《国际商事合同通则》与我国合同法中有关合同解释原则的畀同。文章指出，我国合同法不如《通则》的相关规定详细具体，应当参考《通则》有关规定的结论。 相似文献
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《劳动合同法》的颁布和实施引发了空前激烈的争议,支持者和反对者势均力敌。《劳动合同法》实施成效显著,但也存在突出的问题。《劳动合同法》争议不断的原因,本质上是因为《劳动合同法》改变了各主体既定利益的配置结构,加重了企业的劳动保障责任,而国家社会保障责任缺位是深层根源之一。《劳动合同法》难以承受社会保障之重,应当强化国家的社会保障职责,完善社会保障立法。 相似文献
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《劳动合同法》的颁布,对劳务派遣予以立法规制,对促进劳务派遣的规范操作具有特别重要的意义。但鉴于在劳务派遣中劳动雇佣和使用分离的特殊性,以及我国在劳务派遣理论研究方面的欠缺,笔者认为《劳动合同法》对劳务派遣的立法规制上仍存在需要调整完善的几个方面,本文针对劳务派遣仍需调整完善的问题予以探讨并提出了建议。 相似文献
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无固定期限劳动合同是我国一种法定的劳动合同,其对于稳定劳动关系具有重要意义。我国《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等相关法规对此作了多项规定。但是,在社会生活和实践中,对无固定期限劳动合同仍然存在诸多认识误区和争议。文章通过对这些认识误区和争议的分析,再辅以典型案例,探讨现行无固定期限劳动合同存在的缺陷,并提出相应完善建议。 相似文献
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随着《劳动合同法》等法律的相继出台,我国的劳动法律体系不断健全。目前,劳务派遣在我国发展迅猛,越来越多的企业开始采用劳务派遣的用工形式。2013年7月1日正式颁布实施的新《劳动合同法》对劳务派遣用工做了补充、修订和完善。本文将探讨国企在劳务派遣的用工形式下的原因和存在的风险,以期加强人力资源管理的应对措施。、 相似文献
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新《劳动合同法》对高校工勤人事管理的影响及应对措施 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了2008年1月1日正式开始施行的《劳动合同法》对高校用工勤人事管理的重要影响,分析了高校工勤人员结构与《劳动合同法》的适用关系,并在此基础上,提出了在《劳动合同法》规制下高校在工勤管理制度方面应采取的相关应对措施,包括依完善法规立制、采取灵活多样的用工方式。 相似文献
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劳动合同能否为《合同法》所调整,在我国颇多争议。笔者认为,劳动合同属于“合同法总则的规定,对所有合同包括无名合同、其他法律规定的合同,都适用”中的“其他法律规定的合同”,应当在优先适用《劳动合同法》的前提下,适用《合同法》总则的规定。 相似文献
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权利瑕疵担保制度追求对善意买方的合法利益的保护，是买卖合同中平衡买卖双方权利义务的一项重要制度，是民法公平和效益价值的体现。它起源于古罗马法，已为英美法系、大陆法系和国际公约所承认，而我国《合同法》的规定比较简单，其中存在着诸多问题，因此急需修改和完善。 相似文献
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我国技术市场发展存在的问题及其对策四川省农科院张庆近年来，在国家“科教兴国”战略方针的指导下，我国的《专利法》、《技术合同法》、《科技进步法》和《促进科技成果转化法》等法律相继颁布实施，我国的技术市场也随之发展很快。大量的适用技术和高新技术通过市场机... 相似文献
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《劳动合同法》在立法过程中引起了劳动者、用人单位的广泛关注。从最终的立法文本中我们看到了诸多的制度创新,分析这些制度创新对于充分理解和贯彻执行《劳动合同法》具有重要的意义。本文将结合劳动合同法的立法理念对新确立的合同违约金制度和劳动补偿金制度进行分析,并提出今后完善立法的几点建议。 相似文献
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《中华人民共和国技术合同法》是我国改革开放特别是科技体制改革的产物,是我国开放和发展技术市场,实行技术成果商品化的前提和保证。《技术合同法》是我国现阶段技术市场中进行技术交易的基本大法,其宗旨是推动科学技术的发展,促进科学技术为社会主义现代化建设服务,保障技术合同当事人的合法权益,维护技术市场秩序。《技术合同法》已走过了十年的历程,十年来高校深入贯彻和实施《技术合同法》,认真做好技术合同管理工作,促进了高校的技术转让、技术开发、技术咨询和技术服务,推动了社会经济与技术的进步。（一）高校的技术合同… 相似文献
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我国合同法借鉴了英美法系预期违约制度的规定。因我国合同法对默示预期违约的规定不够清晰，使得实践中在对默示预期违约的法律适用上易产生歧义。本文意在通过对中国合同法与其他国家、组织对预期违约的相关规定的比较，论证某些涉及预期违约的制度条款的合理性，也指出我国合同法对预期违约规定的不完善之处，并对此提出司法解释的建议。 相似文献
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继《物权法》在物业管理行业掀起轩然大波后,《劳动合同法》于08年1月1日的正式实施又为这个行业带来一个新的挑战。《劳动合同法》与1994年颁布的《劳动法》一起构成我国劳动合同法律体系的基本框架,而物业管理行业正是主要以人力资源获取劳动报酬的服务类劳动密集型企业,两者的直接碰撞势必会导致物业行业面临新的问题。笔者尝试借物业行业收益状况对《劳动合同法》的实施情况作简单分析。 相似文献
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技术合同是当事人就技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及技术进出口达成的权利与义务关系的协议。它在《合同法》中占据十分重要的地位，也是面向国内外技术市场的基本准则。《合同法》框架中的技术合同规范在旧法基础上作了进一步修改与补充，我国在技术合同制上有了深化和发展。在经济全球化形势下，健全技术合同法制十分必要。 相似文献
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缔约过失责任制度是合同法现代化发展的一个重要标志.我国<合同法>对缔约过失责的规定,进一步完善了我国合同法责任制度的体系,实现了对缔约当事人利益的扩大化保护,体现了合同法的价值关怀.但在司法实践中,关于缔约过失责任制度还存在一些不足,需要进一步加以修改与完善,以促进缔约过失责任制度的进一步完善. 相似文献
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贯彻落实《劳动合同法》为工会组织维护职工民权利益和劳动权益方面提供了更加完善的法律武器,工会组织应当迅速抓住学习贯彻《劳动合同法》这一历史契机,乘势而上,把工会组织维权职能真正落到实处。本文从工会角度,从提高认识,健全组织,建立工作平台,加强领导等方面提了些看法和建议。 相似文献
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贯彻落实《劳动合同法》为工会组织维护职工民权利益和劳动权益方面提供了更加完善的法律武器,工会组织应当迅速抓住学习贯彻《劳动合同法》这一历史契机,乘势而上,把工会组织维权职能真正落到实处。本文从工会角度,从提高认识,健全组织,建立工作平台,加强领导等方面提了些看法和建议。 相似文献
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《合同法》第68条、第69条以两个条文确立了我国合同法上的不安抗辩权制度，但法条的内容只能是原则性的。实践中对许多具体问题应当怎样适用和解释。值得研究的地方还很多，下面就不安抗辩权的几个问题谈谈自己的看法。 相似文献
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1999年,是中国内地全面推进经济体制向市场经济体制转轨的重要一年。建设体制也不例外。《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国招投标法》相继在人大通过并施行,孕育着将对我国建设体制发生更大的冲击波。而建设市场核心问题是价格,工程造价管理是建设体制能否完善的关键问题。通过对国内外工程 相似文献