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建立健全激励和约束机制,是当前完善公司法人治理结构的一项紧迫任务。本文从建立科学企业管理制度的基本思路入手,分析了我国企业经营者激励与约束机制存在的问题,论述了管理制度对企业经营者激励与约束机制制衡的各种方法。 相似文献
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国企改革已走过了10多年的历程,在总结本国经验和借鉴外国经验的基础上,国有控股公司的治理结构日益完善,如国有控股公司治理方面的法制建设逐步健全、大部分国有控股公司已经建立了内部分权控制和外部约束监督机制相结合的治理结构。但还是存在着许多不足的地方,如《公司法》所构建的国有控股公司治理结构主体范围过窄、国有控股公司董事会、监事会制度不完全适应现在国有控股公司的治理结构、对国有控股公司经营者缺乏有效的激励约束机制等。要进一步完善国有控股公司的治理结构,应该从以下几个方面入手:一是完善董事会、独立董事、监事会制度;二是完善对经营者的激励和约束机制;三是建立公司外部治理与内部治理互动的机制;四是重视员工在国有控股公司治理结构。 相似文献
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中小公司在外部环境约束与内部发展选择中,自发形成了股东会、董事会、监事会三会合一的内部治理结构.在该结构中,委托-代理问题成为了监督权、决策权、经营权相互监督、相互约束、相互激励的三权合一内部相互委托-代理组织制衡机制.针对该模式,运用奥尔森小集团经济行为理论、青木昌彦的信息关联模式进行分析发现,该模式具有自我保障、自我激励、自我监督的"三自"原则效率,并对进一步完善该模式提出了相应的政策建议. 相似文献
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文章中研究主要分析广西区现代地税系统公务员晋升机制中普遍存在的不良现象及原因进而提出建议对策,认为要从根本上完善广西区地税系统公务员晋升机制,推进体制建设、完善监督举措、注重晋升机制的激励等方面入手,才能有效防止和纠正地税系统公务员晋升中的不正之风,构筑适应广西区新时期形势发展要求的健全的地税系统公务员晋升机制。 相似文献
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从"问题高管"谈公司治理 总被引：1，自引：0，他引：1
2004年以来,中国上市公司高管问题不断、屡禁不止,凸显公司治理结构存在缺陷,如体制性缺陷,监督缺位甚至知而不为,内控机制不健全或形同虚设,“内部人控制”问题严重,内部制衡机制失效等。改善股权结构,加强董事会和独立董事制度,引入各方面的监督,完善监督机制是完善上市公司治理结构的主要途径。 相似文献
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2004年以来，中国上市公司高管问题不断、屡禁不止，凸显公司治理结构存在缺陷，如体制性缺陷，监督缺位甚至如而不为，内控机制不健全或形同虚设，“内部人控制”问题严重，内部制衡机制失效等。改善股权结构，加强董事会和独立董事制度、引入各方面的监督，完善监督机制是完善上市公司治理结构的主要途径。 相似文献
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付桂军 《内蒙古科技与经济》2009,(7):143-144
文章通过对现阶段国有企业经营者激励机制现状及存在问题的分析,从物质激励机制、精神激励机制和约束机制三个方面分析和探讨了健全国有企业经营者激励约束机制的路径选择。 相似文献
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随着改革开放的深入,电力行业这个在以前备受求职者青睐的行业,慢慢失去了原有的竞争力,本文对电力企业特别是电厂人才流失现状和激励约束机制存在的问题进行了分析,提出电力企业必须建立完善的激励约束机制,才能留住人才,并探讨了激励约束机制建立的有效措施,以供参考。 相似文献
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在电力企业的经营中,通过建立和完善激励与约束机制,对电力企业经营管理者进行有效激励和监督。以充分调动和发挥经营管理者的积极性,从而提高电力企业的经济效益和企业的可持续发展。 相似文献
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将结合国有森工企业的实际情况和发展需要,针对国有森工企业经营者激励约束机制中存在的问题,在外部激励约束机制建立方面,提出健全国有森林资源资产监督制度,发挥经营者之间的监督作用和舆论力量,强调了政府在规范相关法律制度建设的支持和推动作用。 相似文献
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从X效率出发,通过对经营者激励约束机制进行有效制度安排,影响其被激励程度,最大限度地降低国企内部的X低效率。首先指出其目前激励约束机制存在问题,进一步分析形成原因,最后提出解决对策。 相似文献
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从X效率出发，通过对经营者激励约束机制进行有效制度安排，影响其被激励程度，最大限度地降低国企内部的X低效率。首先指出其目前激励约束机制存在问题，进一步分析形成原因，最后提出解决对策。 相似文献
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以期权激励机制健全上市公司法人治理结构 总被引：1，自引：0，他引：1
本文在剖析我国上市公司法人治理结构缺陷的基础上,指出我国上市公司法人治理结构不健全的根本原因,在于其约束激励机制的“乏效,尤其是激励机制的“乏效。而对经理层的期权激励制度是完善机制的最佳模式之一。 相似文献
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文章分析了我国家族企业代际持续传承面临的问题和难点,指出：为实现我国家族企业的持续发展,家族企业内部要在继承人选择、权力交接和激励约束方面建立起企业代际传承机制,政府则要通过规范职业经理人市场、建立良好的信息传输机制和经理人协会等手段完善职业经理人市场机制。 相似文献
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科技型中小企业融资的制约因素与对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
针对科技型中小企业发展过程中普遍存在的融资难问题,分别从企业内部机制和外部环境两方面分析了其融资渠道存在的障碍和制约因素,提出完善科技型中小企业的治理结构,大力发展风险投资业,健全相关法律法规,加强信用体系和融资担保体系建设是解决科技型中小企业融资困难问题的有效途径. 相似文献
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上市公司会计舞弊行为已经造成了严重的社会危害,上市公司会计舞弊行为产生的原因多种多样,但都与内部控制的缺失相关联,所以文章从内部控制缺失来究,指出了目前上市公司内部控制存在的问题,对公司治理结构、管理层存在的问题、激励与约束机制等问题做了详细分析,并提出了解决这些问题的相应对策,以改进上市公司内部控制的不足,完善现有的内部控制制度,减少会计舞弊行为的发生。 相似文献
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民营经济在发展的过程中存在后天不足,发展持续性差,是因为民营企业缺乏完善的激励约束机制。因此,客观分析我国民营企业激励约束机制的现状,对于我国民营企业完善激励约束机制有重要的现实意义。 相似文献