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1.
刘芳 《华中科技大学学报(社会科学版)》2002,16(3):78-82
建立现代企业制度是我国企业改革的发展方向，税收作为国民经济宏观调控的主要手段之一，在企业改革中发挥着重要作用，现行税收制度在某些方面存在不完善之处，制约了现代企业制度的建立，因此深化税收制度改革从而为建立现代企业制度创造良好的外部环境是十分必要的。 相似文献
2.
略论建立现代企业制度是国有企业改革的方向 总被引：1，自引：0，他引：1
罗士杰 《宿州教育学院学报》2002,5(3):18-18,36
我国国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。企业改革要进一步深化，解决深层矛盾，尤其是加入世贸组织后，能更好地参与国际竞争，必须建立现代企业制度是当前国有企业改革发展的方向。建立现代企业制度必需完善企业法人体制，赋予国有企业法人的独立地位、独立的财产权，要使国有企业成为真正的法人，还要完善企业组织制度，按照财产组织形式和出资人所承担的法律责任来确定。与此同时，还要建立和完善相应的组织制度和组织机构，加强立法，按市场法则进行规划，辅以相配套的法律法规政策和建立多层次的社会保障制度等，这样现代企业制度才能顺利地建立和发展。 相似文献
3.
建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。 相似文献
4.
李慕杰 《辽宁师专学报(社会科学版)》2000,(1):23-25
现代企业制度的建立是我国国有企业改革发展的必然。是国有企业改革的方向。中针对国有企业改革的实践,提出加快建立现代企业制度的基本对策。 相似文献
5.
市场经济的不断发展进一步驱动了高校后勤改革，改革的方向是实行社会化。而后勤社会化的最终目的是建立现代企业制度。本文就高校后勤建立现代企业制度问题进行了理论探讨。 相似文献
6.
建立现代企业制度，是我国国有企业改革的目标和方向。什么是现代企业制度？本文运用逻辑与历史相结合的方法，从企业生产力与企业财产组织形式两个角度，具体阐明了现代企业制度的内涵、地位及其在现代经济中的影响与作用。本文认为，现代企业制度是指责任有限、股权可转让，并由一组支薪的中、高层经理人员所管理的股份有限公司制度。它是一种与现代生产力水平相适应的高度发展的企业制度，它是现实存在和发展的企业的一部分，它的存在并不排斥其它形式的企业制度，同时它代表了企业发展的方向。 相似文献
7.
本文从建立现代企业制度是国有企业改革的目标和方向、现代企业制度主要内容 和建立现代企业制度的形式等三个方面论述了如何建立和完善现代企业制度,目的在于贯彻党 的十五届四中全会精神,坚定不移地推进国有企业的改革向前发展． 相似文献
8.
徐承烨 《辽宁科技学院学报》2002,4(1):72-74
对高校后勤社会化及现代企业制度从基本内涵上进行了阐述，分析了高校后勤社会化的现状以及今后改革发展的前景，提出了建立现代企业制度是高校后勤社会化发展的必然选择。 相似文献
9.
高彦军 《辽宁师专学报(社会科学版)》1999,(3)
国有企业建立现代企业制度的必要性是企业自身发展的客观要求和企业改革的现实需要;现代企业制度的本质特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”;建立现代企业制度是国有企业改革的方向。 相似文献
10.
建立现代企业制度，是我国企业改革的目标。本文围绕我国建立现代企业制度的特殊背景、特殊障碍和基本对策等问题，作一些理论分析。 相似文献
11.
建立以公有制为主体的现代企业制度 总被引：1，自引：0，他引：1
刘荣 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1996,(1)
现代企业制度是全民所有制最佳实现形式，是我国国有企业改革的方向、建立现代企业制度，必须坚持以公有制为主体，必须实事求是地正确分析国有企业的现状和面临的形势，对国有企业的改革充满信心。建立现代企业制度，要解决发展道路问题；抓好试点，突破重点和难点；加快配套改革；逐步培养和造就一支企业家队伍和高级管理人才。 相似文献
12.
1993年中共十四届三中全会提出建立现代企业制度，并以之作为国有企业改革的方向。历经十年艰辛历程，伴随中国由传统计划经济向现代市场经济转轨，现代企业制度不断完善，国有企业改革取得了世人瞩目的成就，但仍存在诸多问题。章回顾了中国现代企业制度及以之作为方向的国有企业改革的发展道路，同时结合当前实际，总结出这一历程对我国国有企业改革所带来的启示，找出了现存问题并提出改革的进一步措施。 相似文献
13.
如何建立现代企业制度，曾出现了强调产权改革的“改革派”和强调加强管理的“管理派”。本文认为，改革与管理是辩证统一的关系，只强调任何一方都是片面的。同时建立现代企业制度，必须从实际出发，不要搞一刀切，特别是我们这样一个发展中国家，在企业结构上，宜维持各种企业并存，不宜搞单一的“现代企业” 相似文献
14.
王北生 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2004,(1):39-41
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,而建立现代企业制度离不开"现代培训",建立现代企业培训制度是建立现代企业制度的重要内容,它包括劳动预备,职业资格,就业准入制度,岗前、岗中、转岗培训和继续教育制度,培训考核与激励制度,培训投入制度等几个方面。 相似文献
15.
许北海 《首都师范大学学报(社会科学版)》1994,(4)
建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。 相似文献
16.
17.
随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，内部审计作为企业内部控制的一种必要手段，在企业中的作用越来越大：本探讨现代企业制度下内部审计如何改革以适应新形势的要求。 相似文献
18.
徐拯 《孝感职业技术学院学报》2001,(1):27-29
国有企业改革的根本方向是建立现代企业制度,而建立现代企业制度的难点是政企关系的转变,所以,在经济竞争更为激烈的新世纪,建立现代企业制度,实行政企关系的转变,是中国企业改革的关键所在,亦是中国经济腾飞的希望所在. 相似文献
19.
许强 《彭城职业大学学报》2004,19(6):71-72,76
建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要．使高校企业成为承担有限责任、自主经营、自负盈亏、照章纳税的市场主体，并承担保值增值的责任。本文就高校企业建立现代企业制度的现实意义、我校的实践探索等问题进行了探讨，并针对存在的问题提出具体的对策与措施。 相似文献
20.
略论高校后勤实体现代企业制度的创建 总被引：2，自引：0，他引：2
建立现代企业制度是实现高校后勤社会化的必然要求，高校后勤实体应以落实法人财产权，实行公司制改革，完善法人治理结构和进行劳动，分配，财务制度改革为重点建立现代企业制度。在实践中要注意正确处理五个方面的关系。 相似文献