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1.
雷华 《鞍山师范学院学报》2018,(1):93-96
"双一流"建设支持和鼓励不同类型的大学和学科差别化发展,这为地方高校建设实现"弯道超车"和"拐点突破"提供了可能.师资队伍建设与地方高校参与"双一流"建设之间存在紧密的内在关系.当前,地方高校存在师资管理模式单一落后、师资队伍结构不尽合理、特色人才培养后劲不足等现实困境.加强地方高校师资队伍建设,进而推进地方高校"双一流"建设,前提是以师为本,转变师资管理模式;基础是优化结构,加强师资梯队建设;关键是找准定位,打造高校特色师资. 相似文献
2.
双一流建设,既是新常态下经济社会发展的客观需要,又是高等教育内涵式发展、加强自身建设的必然选择.地方高校作为高等教育系统的重要组成部分,应该抓住机遇主动作为.优质的师资队伍是高校建设"双一流"的关键.在分析地方高校师资队伍建设必要性和"双一流"背景为地方高校带来机遇的同时,指出了当前地方高校师资队伍建设中存在的问题,最后从改革学校发展模式、完善人才引进机制、人才培养机制和管理机制等4个方面,提出了"双一流"背景下地方高校师资队伍的建设路径. 相似文献
3.
李敏纳 《荆门职业技术学院学报》1997,(4)
在发展社会主义市场经济的新形势下,地方高校面临着艰巨的师资队伍建设任务。该文根据社会主义市场经济的基本特征以及地方高校人才培养的特点,分析了社会主义市场经济条件下地方高校师资队伍的基本素质要求。在此基础上,针对地方高校师资队伍的现状,提出了加强师资队伍建设的措施。 相似文献
4.
从发展经济学的视野看地方高校教师队伍建设 总被引：3，自引：0，他引：3
师资队伍建设是高校学科建设的基础工程．是高校实施人才强校战略的关键所在，文章借鉴发展经济学的理论尤其是人力资本理论，分析地方高校师资队伍建设的优势与劣势，指出存在的问题，探讨加强地方高校师资队伍建设的路径。 相似文献
5.
坚持以人为本实施人才强校战略--谈对地方高校制定师资队伍建设规划的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
胡丹 《辽宁科技学院学报》2006,8(1):59-61
师资队伍建设规划是地方高校师资队伍建设及管理的首要环节.坚持以人为本,制定师资队伍建设规划,实施人才强校战略,对地方高校意义深远.地方高校坚持以人为本,制定师资队伍建设规划,必须树立全新的师资队伍建设观念,建构可持续发展的战略思想,着力提高师资队伍整体素质,推进制度创新和法制建设,营造积极健康向上的大学文化和学术氛围. 相似文献
6.
高校师资队伍建设一直是高等教育发展的主题。当前虽然已形成了高等学校教育水平评估关于师资队伍的指标体系,但并未能完全符合新时期大众化教育的背景下高校结构布局和人才培养的具体实际,尤其对地方高校师资队伍结构的要求,缺乏符合当代人才培养多元化需要的地方高校师资队伍建设特殊性的需要。本文旨在通过分析现阶段地方高校师资队伍建设中存在的相关问题,探讨和研究新时期地方高校师资队伍建设的对策及建议,以期构建更加适应地方高校人才培养需要的师资队伍结构模式。 相似文献
7.
林慧君 《辽宁科技学院学报》2016,18(6):16-18
高校由学术型向应用技术型转型已成为一种大势所趋.师资队伍建设质量直接影响着高校整体的教育水平,伴随着高校的转型,对于"双师型"教师的需求也不断增加.本文分析了转型环境下地方高校师资队伍建设现状和存在的问题,并提出了转型环境下地方高校师资队伍建设的措施. 相似文献
8.
师资队伍建设：引得进 留得住 用得好扬州大学商学院杨林近几年来，“人才争夺战”在各地愈演愈烈，高校是人才密集的地方，首当其冲成了争夺的目标，导致许多高校中青年教师大量流失。因此，加强高校师资队伍建设已迫在眉睫。师资队伍建设是一项具有战略意义的基本建设... 相似文献
9.
10.
地方高校成教教师队伍建设是促进成人教育发展的核心要素之一,地方高校成教师资队伍存在的问题和矛盾是影响成人教育发展的主要方面.本文在分析地方高校成教师资队伍存在的主要问题基础上,提出了“两手抓“的策略和举措. 相似文献
11.
论高教大众化进程中地方高校的专业建设 总被引：3，自引：0，他引：3
刁叔钧 《五邑大学学报(社会科学版)》2003,5(3):77-79
专业建设是大多地方高校的薄弱环节，高教大众化又对地方高校专业建设提出了新要求。地方高校专业建设必须为地方经济社会发展、学科建设和素质教育服务，必须从加强师资队伍建设、改善办学条件、提高教学管理等方面着手，努力创出自己的特色。 相似文献
12.
论新建本科院校专业建设 总被引：1，自引：0，他引：1
杨喆 《南阳师范学院学报》2008,7(2):83-85
新建本科院校在专业建设方面现存的主要问题是:学校各级领导对专业建设重视不足:地方政府对高校决策的影响过大;专业口径较窄;专业建设规划存在问题;师资队伍建设不完善.其解决途径是:制定科学的专业建设规划;用系统的观点来处理专业建设工作;加强师资队伍建设;加强科学研究;加强专业建设评估体系建设. 相似文献
13.
关于地方高校师资队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
加强地方高校师资队伍建设是提升学校办学竞争力,促进地方经济发展的重要手段。要做好这项工作,首先要对做好它的必要性有清醒的认识,同时要对地方高校师资队伍中存在的问题进行科学分析,并寻求具有针对性的管理策略。 相似文献
14.
地方院校开展性健康教育存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
由于我国地方高校开展性健康教育时间较晚,因此存在学校不重视、适应性教材缺乏、教育方法保守等问题.地方高校应采取转变观念、建立教育体系、加强师资队伍建设等策略开展性健康教育. 相似文献
15.
16.
程兴中 《沈阳教育学院学报》2013,15(3):384-386
对地方高校培养应用型人才的办学理念及相关策略进行了分析,认为实施应用型人才教育、培养应用型人才是地方高校的首要任务。明确办学定位、打造重点专业、加强师资队伍建设、改革人才培养模式是地方高校培养应用型人才的策略。 相似文献
17.
师资队伍建设是高校队伍建设的核心.目前,高校师资队伍建设中对教师队伍的思想道德建设重视不够.本文就加强高校教师思想道德建设的极端重要性、具体措施及应注意的问题进行了探讨. 相似文献
18.
师资队伍建设是地方本科高校的重要工作。加强师资队伍建设、提高师资水平的重要举措就是要创新机制,即：创新保障机制、创新引进机制、创新培训机制、创新管理机制。 相似文献
19.
我国高校创业教育师资力量薄弱,加强创业教育师资队伍建设势在必行.创业教育师资队伍建设是高校创业教育运行机制中的一个基础性环节,高校创业教育的管理机制是制约师资建设的根本性因素. 相似文献
20.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(21)
地方高校作为国内高等教育的主体,与部属高校的行政级别、工资待遇、科研条件等有不小差距,师资队伍的建设面临诸多挑战.客观、全面分析形势,采取针对性的措施来解决地方高校师资队伍建设中存在的问题,以期提高地方高校的综合竞争力,进而促进其可持续发展. 相似文献