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在《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》印发实施两周年之际,总结分析有关项目评审、人才评价、机构评估(以下简称“三评”)改革取得的成效和存在问题.研究认为,“三评”改革已取得初步成效:精简人才“帽子”使人才称号回归学术性、荣誉性本质,更加合理设置各类科研项目和人才项目申报要求,优化项目评审制度,精简项目申报评审及后期管理流程等,但仍存在评价新标准尚未建立、评审专家公正参评缺乏健全保障机制、良好社会舆论环境尚未完全建立、基层机构推进“三评”改革进程参差不齐且整体缓慢、专业评价机构缺乏良好运行机制等问题,制约“三评”改革全面深入实施.基于此,提出推动“三评”改革工作全面深入贯彻实施相关建议:一是加强各方联动督查落实并及时总结推广经验做法,建立健全新评价标准体系;二是坚持分类治之、稳步持续推动;三是健全专家遴选及跟踪评价机制;四是加快配套制度改革,营造良好创新环境;五是加大对专业评价机构挟持力度并强化相应监管机制. 相似文献
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正一、学会参与第三方评估是国家政策导向的必然趋势中国科协所属学会参与第三方评估是全面深化政府改革、实现政府职能转变的重要表现,在加快科技评价和奖励制度改革、促进科技创新与发展等方面发挥着重要的作用。2012年9月,中共中央、国务院在《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》(中发〔2012〕6号)中明确提出,"要继续深化科技评价和奖励制度改革,建立健全第三方评估机制,发挥科技社团在科技 相似文献
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正习近平总书记指出,党的群团工作是党的一项十分重要的工作,群团改革是全面深化改革的重要任务。湖北省随州市曾都区委十分重视群团工作改革,专门就群团组织改革方案下发了文件,多次召开大会贯彻落实,努力开创曾都区科协改革的新局面。一、围绕"三性"深化科协改革《中共中央办公厅关于印发科协系统深化改革实施方案的通知》、《中共湖北省委关于印发湖北省科协系统深化改革实施方案的通知》和区委的重要指示, 相似文献
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科研项目立项评审具有模糊性和随机性等特点,基于模糊理论和概率论的云理论能同时解决评估过程中的模糊性和随机性等问题.针对科研项目立项评审的特点,将云理论中的云重心评价法运用于科研项目的立项评审,目的在于提高定性指标定量化处理的科学性,并通过具体科研项目评审实例描述该方法的运用过程.实例表明该方法具有科学性、有效性与可操作性. 相似文献
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<正>同行评议作为评价事物的一种方法,最早始于15世纪欧洲专利申请的查新。17世纪中叶,英国皇家学会刊物(The Philosophical Transactions of the Royal Society)开启了将其用于论文评审的先河。20世纪50年代初,美国国家科学基金会等率先采用同行评议评审科研项目。滥觞于20世纪80年代改革大潮的中国科学基金制,成功地将同行评议运用到中国科研项目资助管理之中,形成了“依靠专家、发扬民主、择优支持、公正合理”的评审原则,建立了一整套行之有效的评审制度,在2011年国际评估中赢得了最佳实践的赞誉。 相似文献
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以科研项目立项评审为研究对象,构建了科研项目立项评审综合评价指标体系,设计了层次灰色综合评价模型,结合实例论述了灰色系统理论应用于科研项目立项评审的基本过程,具有较强的实用性和可操作性。 相似文献