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相似文献
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1.
据北京教育学院中小学校长队伍现状调查组发布的一项调研报告显示,绝大多数校长在超负荷工作,甚至有15%的校长明确表示不愿意当校长.在重重的压力之下,校长有何快乐可言?我个人认为,校长还是要有人去做的,要做就做一个快乐的校长.  相似文献   

2.
澳大利亚的中小学教师不爱当校长,在任的校长也纷纷跳槽,没人愿意接他们的班,致使中小学校长短缺。澳大利亚的中小学正面临着一场领导危机,因为几乎很少有人愿意担当学校里的最高职位。教育专家说,目前的校长短缺是前所未有的。10年前,墨尔本一所普通小学的校长职位会吸引35名申请者应聘。如今,候选的应聘者通常不超过4人。问题最严重的中小学是那些位于城市贫民区和农村地区的学校。根据一个最新的全国调查,学生人数少于200人的小学校,以及学生人数超过  相似文献   

3.
近年来,伴随着一系列教育改革的实施,教师的职业压力显著加大,研究教师职业压力的文章显著增多。相比之下,关于中小学校长职业压力的文章却不多。实际上,从某种程度上讲,中小学校长的职业压力比中小学教师的压力还大,这个问题必须引起足够的重视。一、中小学校长职业压力1.工作负担压力2003年6月10日至18日由《上海教育》杂志社举办的“上海市中小学青年校长论坛”的一次关于校长“每天平均工作时间”的问卷调查表明“75%的校长选择每天处理学校事务就要10-12小时”。[1]而据一份关于我国中小学教师人均日劳动时间的调查表明“我国中小学教…  相似文献   

4.
假如问我们的中小学校长:"你关心教师吗?"相信每一位中小学校长都会毫不犹豫地做出肯定回答.假如再问我们的中小学校长:"你会关心教师吗?"恐怕不少校长就需要在认真思考后慎重回答了.的确,校长只有关心教师,才能赢得教师的爱戴,真正建立自己的威信.这一道理,中小学校长无人不知,无人不晓.但是,笔者近日对河南省周口市200名中小学校长的调查发现,超过半数(56口)中小学校长想关心教师,但并不懂得怎样去关心教师.  相似文献   

5.
中小学校长资质现状 1.获得博士、硕士学位或能力相当的中小学校长在我国所占的比例很低,不到3%;而发达国家里这样的中小学校长,则高达30%以上(发达国家里的幼儿园园长,拥有博士学位的屡见不鲜;而我国拥有硕士学位的中学校长,则凤毛麟角).例如德国,对中小学的教师资格要求相当严,从师范学院毕业的大学生,经过激烈的竞争,只有十分之一能够跻身于中小学教师队伍;至于中小学校长,竞争之激烈,可想而知.  相似文献   

6.
赵燕 《继续教育研究》2011,(11):110-112
整群选取贵州省某地区中小学校长培训班学员180人,使用中小学校长工作压力问卷、社会支持评定量表和自测健康评定量表进行问卷调查。调查表明,贵州省中小学校长工作压力处于中等水平,心理健康处于中等偏上水平;中小学校长总体工作压力、社会支持、主观支持与心理健康具有显著性相关;社会支持在其工作压力和心理健康的关系中起调节作用。提高中小学校长的社会支持系统,可以有效地降低工作压力对心理健康的负面影响。  相似文献   

7.
《文汇报》载,北京市教师队伍中,感慨“压力大”的超过九成,表示“爱本职”的不足二成。日前,北京教科院基础教育研究所完成的《北京市中小学实施素质教育现状的调查研究报告》显示;93.1%的教师表示“当教师越来越不容易,压力很大”;在回答“有机会是否调换工作”时,50.8%的教师表示“会考虑”,31.7%的教师表示“无所谓”,只有17.5%的教师表示“喜欢这一职业,愿意终身从事教师职业。”该调查是在城区和郊区随机抽取的300位教师中进行的,具有一定的代表性。  相似文献   

8.
中小学校长队伍是干部队伍的一个重要群体。新形势下的中小学校长队伍应基本达到“思想过硬、博学多智、务实创新、决策民主、廉洁奉公”这二十字要求。要达到这二十字要求,就要求广大中小学校长切实落实“三种思想”,牢固树立“四个观念”,着力强化“五个意识”。  相似文献   

9.
“中国移动西部农村中小学校长培训项目”首个中小学校长培训班日前在贵阳启动。据悉,到今年年底,将有来自西部12个省份和新疆建设兵团的1200名农村地区中小学校长参加此次培训。  相似文献   

10.
为了进一步学习贯彻党的十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,总结中小学校长办学治校的成功经验,深入研讨中小学校长的职业能力建设,推进《教育规划纲要》的贯彻落实,我们在金秋十月的北京举办“第四届全国中小学校长发展论坛”,共同探讨中小学校长办学治校能力建设这一重要课题。  相似文献   

11.
中小学教育随着社会的发展而发展,不同社会时期的中小学教育有不同的教育职能。21世纪随着我国基础教育改革的不断深入和新课程的全面实施,中小学教育职能由“以知识为本”逐步转向“以人为本”,开发和挖掘人的潜能,提高中华民族素质是当前中小学教育的主要职能,中小学教育职能的转变呼唤中小学校长职能的转变。以笔者之见,在新课程背景下,中小学校长要发挥校长的职能作用,需从以下几个方面做起。  相似文献   

12.
“有什么样的校长,就有什么样的学校”。人们常常这样来说明校长对于办好学校的重要作用。作为学校的主要领导人——校长,确实是办好一所学校的关键性人物。我们新疆有小学7813所,中学2052所,怎样办好这近万所的中小学,在很大程度上就取决于这近万名的校长。然而,怎样管理中小学的校长?怎样确定校长的职责、权力和待遇?校长应当具备什么样的资格和条件?怎样选拔和任命校长?怎样考核和评价校长?所有这些涉及到中小学校长管理制度方面的一些重大问题,在我国长期没有得到重视,直到目前为止,全国没有一个统一的管理中小学校长的规定或制度,(新疆也不例外)可以说,目前对中小学校长的管  相似文献   

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校长的素质关系到学校的兴衰。当前人们对中小学校长素质的关注多局限在校长的行政管理方面,而忽视了其他一些重要的方面。著名教育家苏霍姆林斯基关于“如何做校长”有独到而精辟的观点。当前不应忽视三种校长素质:正确的教育思想、笃深的职业情感和深厚的学术涵养。只有在提高中小学校长行政管理素质的同时,也注重提高他们上述三种素质,才能充分、全面、有效地发挥校长职能的作用,推动中小学校教育工作的进展。  相似文献   

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在当前实施科教兴国和科研兴校的新形势下,中小学校长应该从经验型向学者型转变。然而,在现实中,我国不少中小学校长处于应酬事务型、经验型的居多,研究型、学者型校长偏少,教育思想观念落后者居多。严重地制约着素质教育的实质性进展。教学研究型校长的一个重要特征是必须具有丰富和先进的教育教学思想。扎实先进的教育理论功底是广大中小学校长必须终生追求的,是校长练好“内功”所必需的。前苏联教育家苏霍姆林斯基在《和青年校长谈话》一书中说:“领导学校,首先是教育思想上的领导。”不少校长只把校长当做官去做,压根儿就没有想过学习…  相似文献   

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《教育法》规定“学校及其他教育机构中的管理人员,实行教育职员制度。”《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出“试行校长职级制”。一年多来,我区作为广州市中小学校长职级制的试点区,积极开展了校长职级制的探索。我们在学习北京、上海经验的基础上,经过反复听取基层和组织部门的意见,三易其稿,制定了《海珠区中小学校长职级制试行办法》以及中小学校长、党支部书记考评方案。最近,校长考评结果经区中小学校长职级工作领导小组批准公布,已于2001年1月正式施行,校长们领取了区财政拨出的职级津…  相似文献   

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《中小学管理》1990·1上发文《中小学校长与教师之间人际关系的调查》,反映出“干群关系不够融洽和谐”,我们亦有同感。造成这种现状的原因,大约来自如下消极心理反应。 ①冷漠心理:这种心理主要是由校长造成的,校长只管搞出一些制度以限制教师。教师忙忙碌碌,领导松松垮垮。校长只管教师来校工作,不管教师的进步和生活,教师与校长的交往多限于布置汇报工作之类。这样教师自然把校长看成陌生人,双方无共同的语言,在心  相似文献   

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加强中小学校长的岗位培训,提高中小学校长的素质,这不仅是国家教委在一定时期的方针、政策,更重要的是它关系到我国普通教育的办学质量和教育改革的深入与否。本刊的宗旨是为基础教育提供更好的服务,从今年起,又承担了在职中小学校长岗位培训的宣传与教育工作。本刊殷切地希望各级教育行政部门、负责校长培训的教育部门、中小学校长支持本刊“校长培训”栏目,办出特色,成为广大中小学校长的益友。  相似文献   

18.
早在几年前就有人专门对中小学校长队伍现状进行过一次调查.调查显示:86%的校长在为办学经费不足感到头疼;有49%的校长为"上级频繁检查和开会"感到烦躁;还有39%的人谈到了社会其他部门对学校干预过多,有近三分之一的人认为自己的主要精力放在了处理各种社会关系而不是教育教学上.正是这些纷繁的社会事务和职能要求,导致了现在校长压力大,休息时间少.那么如何变压力为动力,让校长成为一个快乐的人呢?  相似文献   

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香港是一个国际性大都市,曾长期作为英国的一个殖民地。1997年香港终于又回到祖国的怀抱。由于历史的原因,香港教育发展有许多自己的特色,有成功的经验,也有很多亟待改正的缺陷。就中小学校长培训而言,1999年政府公布了《校长领导培训课程咨询文件》,明确提出了加强校长培训、提高校长和学校效能的计划,并决定只有接受了有关培训课程的人士才能担任校长。本文拟就香港中小学校长培训和专业发展的现状与前景作一介绍,并探讨其对内地校长培训工作的启示。校长培训的现状:雄心勃勃的计划虽然香港地区中小学校长培训在历史上并没有引起…  相似文献   

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促进基础教育均衡发展是国家的一项重要教育发展策略,而学校发展是实现基础教育均衡发展的重要途径,学校发展的关键之一是校长能力的培养和提升.这项研究报告立足于贵州基础教育发展不均衡的现状以及贵州中小学校长培训实践,以加强中小学校长,尤其是农村中小学校长能力建设作为解决贵州省基础教育发展不均衡的一个重要措施,并提出了切实可行的解决贵州省基础教育发展不均衡的对策和建议.  相似文献   

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