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国有企业是国民经济的支柱，而现实的国有企业都背负着沉重的经济以外的各种社会保障职能，严重地影响了企业转换经营机制和建立现代企业制度的步伐。因此，必须从根本上改革社会保障制度，剥离企业办社会的重负，为企业发展创造平等、良好的生产经营环境，真正把国有企业搞好。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，健全和完善社会保障制度已势在必行。我们应当客观地分析现行社会保障制度存在的问题，探讨社会保障制度改革的难点，采取切实可行的措施，有效地推进社会保障制度改革的进程，加速建立适合我国国情的社会保障制度。一、现行社会保障制度存在的问题１．社会保障的覆盖面小、社会化程度低。我国目前进行的社会保障制度改革主要局限于国有企业，但并非所有的国有企业都参加了社会保险。部分集体企业以及大部分三资企业、私营企业、乡镇企业以及个体工商户，均未参加社会保险。且养老保险基金和… 相似文献
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结合党的十五届四中全会的精神，分析了我国传统的社会保障制度对国有企业改革和发展的不利影响，指出必须完善我国的社会保障制度，为国有企业的改革和发展创造条件。 相似文献
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略论建立现代企业制度是国有企业改革的方向 总被引：1，自引：0，他引：1
罗士杰 《宿州教育学院学报》2002,5(3):18-18,36
我国国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。企业改革要进一步深化，解决深层矛盾，尤其是加入世贸组织后，能更好地参与国际竞争，必须建立现代企业制度是当前国有企业改革发展的方向。建立现代企业制度必需完善企业法人体制，赋予国有企业法人的独立地位、独立的财产权，要使国有企业成为真正的法人，还要完善企业组织制度，按照财产组织形式和出资人所承担的法律责任来确定。与此同时，还要建立和完善相应的组织制度和组织机构，加强立法，按市场法则进行规划，辅以相配套的法律法规政策和建立多层次的社会保障制度等，这样现代企业制度才能顺利地建立和发展。 相似文献
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一、社会保障改革与发展逐步推进
党的十四届三中全会以来，作为社会主义市场经济体制的基本内容，政府明确了建立社会保障制度的基本原则和主要任务，提出了建立社会保障制度的总体目标．并相继实行了确保国有企业下岗职工基本生活和确保企业离退休人员养老金按时足额发放的政策。完善基本养老保险和失业保险制度，建立城镇职工基本医疗保险和城市居民最低生活保障制度，多渠道筹集社会保障资金，制定完善社会保障体系的试点方案并组织实施，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险在内的社会保障体系框架基本形成，在深化改革、促进发展和维护稳定中发挥了重要作用。 相似文献
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本简析了我国国有企业建立现代企业制度的主要内容：一是建立完善以企业法人产权为中心的企业产权制度，实行产权结构多元化，并允许流动，二是建立现代企业组织制度，主要指建立股东大会，董事会，监理会和经理班子的公司治理机构，完善和充分发挥其职能作用，三是建立现代企业管理制度，包括劳动用工制度，岗位责任制度，分配制度和企业财务制度，此外，还要实行一些配套改革，如建立完善新的社会保障制度等。 相似文献
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国有企业产权转让市场化的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
杨建德 《四川师范大学学报(社会科学版)》2003,30(6):35-40
我国国有企业产权转让市场化进程中存在的政府干预导致产权转让的非经济性目的较强，产权制度扭曲导致交易成本过高，中介组织不健全导致对转让资产的评估不规范，资本市场不健全限制了产权转让的速率，法律制度不完善导致产权转让不规范，社会保障体系落后导致产权转让顾虑重重等问题，严重影响到国有企业资产的有效配置。为此，我们要明晰产权，为国有企业产权转让奠定基础；优化政府经济行为，为产权转让提供公平竞争的市场环境；完善企业产权转让的法制环境，促进国有企业产权转让规范化；促进资本市场建设，推进企业产权转让进程；培育和拓展中介市场和有形产权交易市场，为产权转让提供良好的交易平台；建立健全社会保障体系，为国有企业产权转让解除后顾之忧。 相似文献
8.
黄超平 《湖北广播电视大学学报》1999,(1):50-52
我国国有企业保障制度在保障职工及其家属基本生活、维护社会安定等方面曾起到了不可或缺的历史作用。但随着经济体制改革的深化,国有企业保障制度日益成为影响国有企业经营活力的重要因素,成为阻滞现代企业制度建立的桎梏,必须加以改革,本文作者从营造企业公平竞争环境、形成活跃的劳动力市场、建立现代企业制度和实行破产制度等方面,对国有企业保障制度改革的必要性进行了阐述。文章还提出改革国有企业保障制度应从转换政府职能、还原国有企业身份、多方筹集资金、法律规范保障等方面着手．最终走向社会保障。 相似文献
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国有企业劳动关系存在的问题与对策 总被引：5，自引：0，他引：5
崔宏义 《山西师大学报(社会科学版)》2002,29(1):51-53
我国国有企业劳动关系在发展过程中遇到许多问题的困扰，如企业下岗职工难以解除劳动关系，劳动力市场的发展和劳动力价值决定机制不规范，社会保障体制改革缓慢，劳动立法滞后和执法不严等等。因此，完善我国的劳动关系必须转变劳动观念，加强劳动法规建设，深化社会保障制度改革，加快劳动力市场的建设。 相似文献
10.
汤为民 《新疆教育学院学报》2000,16(4):99-101
加快建立健全社会保障体系，是当前的一项紧迫工作，也是一项长期任务。它不仅关系到国有企业改革的成败，也关系到社会稳定和全体社会成员的切身利益，因此，必须从我国社会主义初级阶段的基本国情出发，加大推进社会保障制度改革的力度，加快建立有中国特色的社会保障制度。 相似文献
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社会保障制度有效运行的关键是社会保障基金的筹集。本针对社会保障基金的来源问题，探析了几条筹集的渠道。包括开征社会保障税；减持部分国有企业股份，出让国有土地；划转部分国有资产归社会保障基金，并采用ABS融资方式筹集；发行社会保障国债，实现国债外资化。 相似文献
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随着市场经济体制的不断深化,我国的社会保障体系也在不断健全,其满足了市场经济的发展需要,为了满足企业的经济的发展,企业要进行年金制度的深化,确保其国有企业的综合效益的提升,为此我们要针对企业年金的基本内容展开分析,促进其国有企业的内部企业年金制度的深化,确保市场经济运作环节稳定发展,促进其市场经济运作环节的完善。 相似文献
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任岫林 《广播电视大学学报》2000,(4):15-16
国企三年脱困是国有企业改革的攻坚战目标。如何加快国企脱困的进程、实现预期的目标？加快现代企业制度建设的步伐、大力推进改组和结构调整、强化社会保障体系、加强和改进企业管理。 相似文献
15.
戴紫童 《大连教育学院学报》2000,16(2):66-68
我国目前实行的股份制改制存在着一些亟需解决的问题 ,解决这些问题应从理顺产权关系、改革现有干部人事制度、建立健全社会保障制度、解决企业债务负担诸方面采取对策 ,以使我国国有企业股份制改制沿着健康的方向发展 相似文献
16.
李先锋 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
国有企业是我国国民经济的支柱，搞活国有企业，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业，离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向 相似文献
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国有企业冗员在当今中国已经不仅仅是一个企业的问题，已演变成一个社会的问题，国有企业冗员不释放出体外，亏损不有扭转，中国经济发展难以再上新的台阶，而国有企业完全释放冗员由于受到劳动力市场、社会保障制度等方面的制约，将会分阶段、渐进进行。第一阶段，国有企业内部吸收冗员：其措施为企业自救、政府扶持和个人自谋职业相结合，但其实施结果收效甚微。第二阶段，冗员过渡释放：其是冗员从国有企业中剥离出来，以“行业”为依托、以“再就业”为核心，适当集中管理。其作用主要是缓解失业率急剧上升矛盾，避免社会经济生活动荡。第三阶段，冗员推向社会：在条件相对成熟的情况下，国有企业把冗员直接排向社会。 相似文献
18.
孙发平 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》1994,(3)
社会保障制度改革刍议孙发平社会保障制度是构成社会主义市场经济体制的一项重要内容。当前，加快改革社会保障制度，对于创建现代企业制度，调节社会收入分配，实现社会经济稳定运行，顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义．一、起因与依据社会保障制度主要包括社会... 相似文献
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我国在建立与市场经济相适应的现代社会保障制度时，除了要其作为财产和收入再分配的工具以外，还肩负着为国有企业改革提供顺利推进的外部条件的特殊使命，它势必会给我国宏观经济运行带来一些特殊经济效应，经过十多年的改革探索，我国对传统社会保障体制改革取得了很大进展，但仍存在不少问题，面对这些存在问题，我国有必要加快社会保障制度的法制化进程，进一步拓宽筹资渠道，迅速建立“统帐”结合，多层次，多形式的现代社会保障体系。 相似文献
20.
王东梅 《鹭江职业大学学报》2004,12(2):19-22
根据我国社会保障体系建设的总体要求，社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前，大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度，企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策，但实际发展极为缓慢，目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度，是积极推进国有企业改革，促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上，政策推动与严格监管要双管齐下，对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠，并合理控制年金总体待遇水平。 相似文献