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1.
学习是网络组织的一个基本职能,在网络组织运行中,学习过程与竞争情报过程融为一体。在此认识基础上,本文从学习的互动性(范围)和经典学习模式两个角度,考察了网络组织竞争情报,并提出了网络组织学习与竞争情报的关系模式。 相似文献
2.
产业集群网络组织间竞争情报模式 总被引：1，自引：0，他引：1
在网络成员弱联系关联和结构洞开拓的背景中,(集群)网络组织之间的竞争情报活动得以开展和扩展。文章分析了(集群)网络组织之间竞争情报产生的原因,提出了两种基于弱联系关联和结构洞开拓的(集群)网络组织间的竞争情报模式,即直接模式和间接模式,其中直接模式又包括行动者的先动性模式和网络合作伙伴的跟进性模式。 相似文献
3.
指出竞争性是网络组织竞争情报产生的根本原因，网络合作为竞争情报的产生提供便利条件。网络组织竞争情报的作用主要是对潜在合作伙伴进行情报审计，监测合作伙伴的行为，掌握伙伴经营状况，监测网络外部环境，了解外部竞争对手的优势与劣势，把握机会，避免威胁。提出网络组织竞争情报的流程模式，并与基于单一企业组织的竞争情报流程进行简要比较。 相似文献
4.
网络组织竞争情报共享与泄露研究 总被引：1，自引：0，他引：1
指出网络组织竞争情报共享的制约因素,辩明网络组织竞争情报共享序列,提出基于信任的网络组织竞争情报共享定律。分
析网络组织竞争情报泄露与共享的关系,指出网络组织竞争情报泄露的危害,提出网络组织竞争情报泄露定律以及网络组织竞争情报泄
露与共享的关系定律。 相似文献
5.
6.
网络组织中竞争情报共享问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文在简要给出网络组织的概念和本质特征——互惠合作的基础上,指出在网络组织框架下,企业竞争情报最重要的变化是出现了竞争情报的共享．而影响企业竞争情报共享的关键因素是网络组织成员之间的信任。然后分析了可共享的竞争情报的类型,以及不同类型竞争情报的共享程度,最后提出了网络组织框架下提高竞争情报共享水平的措施。 相似文献
7.
为及时抓住外部市场机遇,实现特定目标,网络组织需要组成临时小组来达成,在临时小组运行过程中,竞争情报全程参与,这构成网络组织竞争情报的一种重要内容。在阐述网络组织竞争情报研究背景和临时小组运行流程的基础上,分析临时小组的运行流程各环节发生的竞争情报,并从宏观和历史发展的视角对面向特定机遇目标的网络组织临时小组运行中竞争情报作进一步解释。 相似文献
8.
网络组织竞争情报的关键制约因素及其影响 总被引：4，自引：0，他引：4
周九常 《图书馆理论与实践》2007,(3):35-38
网络组织竞争情报展现了与基于单一企业组织的竞争情报的差别,而这种差别的形成则是网络组织中的一些制约因素产生影响的结果。这些制约因素主要有网络组织的信任机制、决策机制、约束机制、激励机制、利益分配机制等,它们是网络组织有效运行的重要基础和保证。其中,信任机制造成竞争情报的共享性和易泄漏性;约束机制使网络组织内非法和不合乎道德的竞争情报减少;激励机制一方面使网络成员积极主动地开展竞争情报,另一方面扩大了竞争情报的共享性;决策机制形成了竞争情报主导者;利益分配机制则造成了竞争情报的内部化。 相似文献
9.
社会网络对企业竞争情报团队学习能力影响的个案研究 总被引：4，自引：0，他引：4
从社会网络角度出发研究社会关系网络结构对企业竞争情报团队学习能力的影响机制.以一个大型物流公司作为个案进行探索性分析,对其三部门中的关键竞争情报活动(KIT)团队的社会网络结构特征(密度、中心度、直径)与竞争情报团队学习能力进行问卷调查,并用SPSS对相关数据进行单因素统计检验,结果证实网络直径、网络密度、网络中心性对竞争情报团队的学习能力有显著的影响. 相似文献
10.
从竞争情报(CI)与柔性组织的关系出发,以企业发展竞争情报为基点,把竞争情报的激发因素分为信息技术、竞争情报组织、竞争情报系统(CIS)、企业战略联盟、学习型组织五个方面.在此基础上构建竞争情报推动企业柔性组织变革的激发模型,并且对这些因素在推动企业柔性组织结构变革过程中所起的作用进行了详细的论述. 相似文献