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1.
金融危机背景下大学生就业问题探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
郑淑蓉 《山西财经大学学报(高等教育版)》2009,(4):81-85
在全球金融危机的背景下,企业减员增效、就职空间缩小、社会对大学毕业生需求的增加幅度与毕业生数量增加幅度之间的不平衡等,导致大学生就业难和就业率低问题。解决大学生就业难和就业率低问题的对策：一是国家大力发展第三产业;二是大学生调整就业心态,转变就业观念;三是增强就业能力;四是学校提供就业指导,建立健全就业服务机构。 相似文献
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陈言 《兰州教育学院学报》2010,26(4):107-109
一场震惊世界的金融风暴席卷而来,使本已严峻的大学生就业形势更加严峻。就业形势的转变使得大学生在就业时承受了巨大的心理压力,并伴随产生了各种就业心理问题,如果不及时解决就会影响大学生的身心健康。本文针对金融危机下高职大学生的就业心理问题,从社会、学校、学生三个方面寻找合适的解决途径,以增进高职大学生身心健康,提高就业率。 相似文献
3.
大学生就业是目前全社会都在关注的一个话题,也是影响和制约和谐社会建设、发展的一个重要因素.提高大学生就业率,对和谐社会的健康发展有着重大意义.本文在对当前大学生就业状况分析的基础上,提出了一个提高大学生就业率的思路--倡导大学生基层就业,并论述了大学生到基层就业的意义,最后给出了促使大学生基层就业的若干措施. 相似文献
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杨聚鹏 《中国高等教育评估》2009,(4):54-57
就业率只能反映大学生就业的数量,并不能反映其就业质量,在就业评价方面具有不充分性,这种评价方式直接引发的后果就是大学生就业跳槽率高,大学生中漂流族出现并在增多。因此,要改变以“就业率”为准则的就业评价方式,建立完善的大学生就业评价方案,促进大学生就业和人岗匹配,促进人力资本合理利用。 相似文献
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关于提高大学生就业质量的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
杜娟 《中国科教创新导刊》2008,(5):138-138
大学生就业状况是质和量的统一体。在提高大学生就业率的同时,不断提高大学生就业质量,是摆在我们面前的一项紧迫任务。本文对就业质量的内涵及评价指标提出了看法,在对大学生就业质量的现状进行分析的基础上,从政府、高校、大学生三方面提出了对策建议。 相似文献
9.
当前,大学生就业难成为不可回避的热点问题.造成大学生就业难的原因是多方面的,大学扩招、国际经济危机、高校发展规划不科学、企业要求过高、大学生自身就业能力低都是影响大学生就业的因素.分析这些因素并提出解决对策将对提高大学生就业率起到良好促进作用. 相似文献
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朱蕾 《山东商业职业技术学院学报》2010,10(6):50-53
在日益激烈的市场竞争和高等教育的不断大众化背景下,伴随着市场对＂人才＂的重新定位和高校招生规模的不断扩大,大学生就业难问题已经成为社会各界关注的重点和难点。然而,高度重视大学生就业能力的培养是目前解决大学生就业问题的重要途径。通过对大学生就业能力内涵的思考和界定,将大学生就业能力的结构分解为社会契合度、职业期待和职业素质三个纬度。根据其结构构成,试图构建既反映社会需要、企业要求又关注个体特质的＂大学生就业能力培养方案＂。 相似文献
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近年来,伴随着各大高校招生规模的不断扩大,高等教育已经由精英教育转向大众教育,高校毕业生的人数逐年增长,就业形势日趋严峻,大学生就业困难的问题已成为全社会普遍关注的热点问题。引发大学生就业困难的原因较多,需要政府、高校、大学生三方共同努力,逐步提高大学生的就业率。 相似文献
13.
近年来,普通高校本科生就业难已成为不争的事实。这一局面的形成有许多原因,其中就业能力不强是重要原因之一,高校人才培养定位及以此为基础的人才培养模式是决定因素之一。文章就此试做探讨,以期对普通高校本科生培养模式的创新与改革提供参考。 相似文献
14.
针对当前存在的大学生就业难的问题,采用文献资料法、访谈调查法、问卷调查法和数理统计法等研究方法,分析了北京高职院校就业创业教育中存在的问题。结果表明:北京高职院校对就业创业教育认知度不够;缺乏教育理论的研究;就业创业课程缺乏必要的支持系统;教师教学实践经验欠缺;大学生综合素质普遍较差等因素严重影响就业创业教育的发展。通过探求北京高职院校就业创业教育发展的对策,为北京高职院校就业创业教育的发展提供理论依据,从而促进北京高职院校学生体面就业、有尊严的就业。 相似文献
15.
高维钊 《天津职业院校联合学报》2011,13(7):37-41
进入新世纪以来我国的大学生就业长期处于供大于求的状态,大学生就业难问题的出现背景及问题本身是十分复杂的,其中既有高校扩招、就业政策调整等宏观因素的影响;也是高校教育体制改革滞后于经济社会发展的必然后果;同时,大学生自身就业能力低下也是毋庸置疑的。通过分析大学新生就业能力概念的内涵,明确了提高大学生就业能力对就业的重要意义;在此基础上提出动员全社会力量提高大学生就业能力的观点,并根据各个主体的特点,给出了大学生个人、高校、企业和社会组织各自在提高大学生就业能力方面的发展方向和工作重点。 相似文献
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解决大学生就业难问题是当前高等学校面临的重要课题。大学生就业受到多种因素影响,其中就业渠道狭窄是最为重要的原因之一。因此,高等学校通过开展创业教育,探索新的教育模式,全面提升大学生的创业能力与就业竞争力,将为解决大学生就业难问题起到积极的推动作用。 相似文献
17.
黄凯 《苏州教育学院学报》2013,(3):89-92
近年来随着中国高等教育规模的逐渐扩大,普通高校本科毕业生人数逐年递增,凸显出的应届本科毕业生就业难的社会矛盾已经越来越尖锐。造成这种矛盾的原因主要有：高校的扩招速度过快、专业设置和人才培养机制上的欠科学、宏观的经济形势影响、劳动力市场的欠完善以及毕业生自身原因等。清醒地认识和分析这些因素,对于有的放矢地解决普通高校本科毕业生的就业困境具有显著的现实意义。 相似文献
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新教育视角下大学生不诚信行为浅析 总被引：6，自引：0，他引：6
林幸福 《广东技术师范学院学报》2005,(2):85-88
大学生不诚信行为的产生有社会、家庭和学校教育等多种因素。本文主要结合高校大学生群体的特殊性,从教育角度对大学生不诚信行为进行了思考与分析,并提出了相应的对策。 相似文献