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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
从今年7月1日起,全国将依照劳动和社会保障部下发的第六号部长令《招用技术工种从业人员规定》,对用人单位实行严格就业准入控制。今后凡要从事技术工种的上岗就业人员都必须参加劳动预备制培训。如何抓住和充分利用这一契机,促进劳动预备制招生培训工作有一个大发展,是定点培训学校当前应十分重视的问题。一、认清培训对象,在“招得进”上下功夫劳动预备制培训的对象范围是很宽泛的,一方面它涵盖了所有未能继续升学的初、高中城镇青年和农村准备从事非农产业工作或进城务工的青年,另一方面它还包括了城镇企业下岗职工、失业人员和复转军…  相似文献   

2.
——加强就业前培训。中国全面实施劳动预备制度。普遍建立和实行新生劳动力的就业前培训制度,形成了覆盖城乡的职业培训网络,使城镇绝大多数新生劳动力能够接受劳动预备制培训,并逐步将农村新生劳动力特别是从事非农业产业和向城镇转移的农村劳动力纳入劳动预备制培训范畴。2003年,有126万城镇未能继续升学的初高中毕业生参加了劳动预备制培训。  相似文献   

3.
《中国的就业状况和政策》白皮书(续)   总被引:1,自引:0,他引:1  
(上接本刊第18期) --加强就业前培训.中国全面实施劳动预备制度,普遍建立和实行新生劳动力的就业前培训制度,形成了覆盖城乡的职业培训网络,使城镇绝大多数新生劳动力能够接受劳动预备制培训,并逐步将农村新生劳动力特别是从事非农业产业和向城镇转移的农村劳动力纳入劳动预备制培训范畴.2003年,有126万城镇未能继续升学的初高中毕业生参加了劳动预备制培训.  相似文献   

4.
电工是国家首批实行《从事技术工种劳动就业者上岗前必须培训的规定》的50个技术工种目录中的行业之一。即从事电气作业的技术工人,在从事本行业工作上岗前,必须持有中华人民共和国劳动部制定并颁发的《特种行业人员操作证》和中华人民共和国劳动和社会保障部制定和颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。电气专业的学生,在取得职业学校毕业证书或培训合格证书的同时,还必须取得上述相应的职业资格证书。未经劳动预备学习或已经劳动预备制培训学习,但未取得相应证书的人员,职业介绍机构不得介绍就业,用人单位不得招收录用。 因此…  相似文献   

5.
一、协调、推进就业前培训、在职培训和再就业培训,全面加强各项职业培训事业 一是通过普遍推行劳动预备制度,大力开展就业前培训工作。明年,在政策制定上,部里将联合六部门就推进劳动预备制度工作提出政策措施。在操作上,侧重于通过加强分类指导,推动劳动预备制度的进一步落实。在沿海经济发达地区,基本普及对青年劳动者就业前的职业培训和职业教育,并将劳动预备制培训向下岗失业人员和农村劳动力延伸。在经济欠发达地区,要联合用人单位,全面开展对新录用人员的职业培训,努力推动城镇新成长劳动力实现先培训后上岗。 二是继续组…  相似文献   

6.
今年7月初,国务院办公厅转发了国务院六部委意见,要求从1999年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度。这项制度的主要对象是城镇未能继续升学的初、高中毕业生,以及农村未能升学并准备从事非农业工作,想进城务工的初、高中毕业生。劳动预备制度具体讲,就是要对所有新生劳动力进行1至3年的就业前培训和职业教育,没有经过培训的不得就业。其中,技术职业(工种)的培训时间应在一年以上,非技术职业(工种)的培训应在两年以上。参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学,所需经费原则上由个人和用人单位承担,政府给予必要的支持;家…  相似文献   

7.
●建立和实施劳动预备制度有何法律依据?答:《劳动法》第八章第六十八条提出:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”。《职业教育法》第八条规定:“国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。因此,建立和实施劳动预备制度,组织青年劳动...  相似文献   

8.
本刊讯记者近日获悉,2000年4月7日,劳动和社会保障部办公厅发出《关于印发劳动预备制培训实施办法的通知》(劳社厅发[2000]10号),以下简称《通知》。《通知》中指出,为落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》(国办发[1999]60号)精神,我们制定了《劳动预备制培训实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。一、培训对象1有劳动能力和就业意愿的城镇未能继续升学的初、高中毕业生。2农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。3各…  相似文献   

9.
陕西省劳动厅按照劳动力市场建设要科学化、规范化、现代化的总目标和总要求,为加快全省的劳动力市场建设,促进市场就业机制的形成,积极推进劳动预备制度,于10月17至19日在西安召开了劳动力市场“三化”建设工作会议。会上,劳动厅宁长珊厅长指出:加快劳动力市场建设,既是做好当前就业工作的需要,更是建立和完善市场就业机制的需要。推行劳动预备制度,今年的目标要做到将城镇未能继续升学的初、高中毕业生全部纳入就业前劳动预备制培训,实现城镇劳动预备制度对象的全覆盖。陕西省加强劳动力市场“三化”建设@周景芝  相似文献   

10.
劳动预备制度知识窗文/本刊编辑部辑●劳动预备制度宣传口号实施劳动预备制,提高青年劳动者素质。现代化建设需要高素质劳动者。今天参加培训,明天准备就业。就业靠竞争,上岗凭技能。职业培训是实现就业的桥梁。参加培训,掌握技能,准备就业。增一份就业能力,多一份...  相似文献   

11.
2000年12月8日,劳动和社会保障部令第10号发布《劳动力市场管理规定》(以下简称《规定》),现将《规定》中有关职业培训的部分摘录下来,供读者遵循。《规定》要求,“劳动者就业前,应当接受必要的职业教育或职业培训。城镇初高中毕业生就业前应参加劳动预备制培训。用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。职业介绍机构工作人员实行持职业资格证书上岗制度。《规定》提出,“推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训。在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、…  相似文献   

12.
从今年起 ,在全国城镇将普遍推行劳动预备制度 ,这是为提高青年劳动者素质 ,培养劳动后备军 ,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型就业制度。认真执行这一制度 ,既有重大的现实意义 ,又有伟大的战略意义 ,搞好劳动预备制度的全面实施 ,事关重大 ,势在必行。一、贯彻劳动预备制度要有紧迫感在我国全面推行劳动预备制度 ,这是一项新的工作 ,人们对此较陌生 ,因尚未达成共识 ,故在他们中间存有不同看法是正常的 ,关键是要我们去做工作 ,统一大家的思想。对于劳动预备制度的推行 ,社会上还有一些模糊认识。有的人对就业前培训的精神理解不…  相似文献   

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一、采取多种形式广泛宣传发动二、搞好用工预测合理配置专业为切实搞好劳动预备制的实施工作,苍山县职业技术培训中心组织人员深入用工单位调查摸底、了解用工情况后,制定了《实施劳动预备制定向委培训协议书》和《实施劳动预备制学员定向委培协议书》,由培训中心与用人单位和培训学员分别签定定向委培协议书,学员培训后按协议就业,解决了劳动预备制培训学员的后顾之忧,推进了劳动预备制的实施工作。目前,根据市场需求开设了商品经营专业培训班,有40人参加了此次培训学习。浙江省苍山县劳动预备制工作有序进行@李刚  相似文献   

14.
一、什么是劳动预备制度?劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。二、实行劳动预备制度的重要意义是什么?首先,全面推行劳动预备制度是实施素质教育,落实科教兴国战略的重要内容。实施素质教育,提高国民素…  相似文献   

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劳动预备培训是指对城乡新生劳动力进行一定时间的职业培训和相关教育,提高他们的素质能力,为其实现就业准备条件。同时,通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间,缓解就业压力。我国已经开始推行劳动预备制度。今年劳动预备工作首先将把城镇未能继续升学的初、高中毕业生全部纳入就业前劳动预备制培训;沿海地区及其他经济较发达城市从今年起,其他地区从明年起,将进一步把农村未能升学的初、高中毕业生纳入劳动预备制培训。开展农村劳动预备培训,要重点和初、高中分流教育结合起来。在实施初、高中分流教育中,要打好学生的“三个…  相似文献   

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山东招远市劳动就业训练中心在落实劳动预备制培训过程中 ,突出实践教学 ,扎扎实实抓好学员技能培训 ,促进了就业工作的顺利开展。到目前为止 ,共有800多人参加了预备制培训 ,90 %以上的学员实现了就业。他们基本功扎实 ,技能操作熟练 ,受到了用人单位的欢迎。招远市就业训练中心劳动预备制培训收效大@杨芝英 @李菊云 @曲红梅  相似文献   

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劳动预备制度是培育和发展劳动力市场的一项基本建设,要求对城镇未能继续升学的初高中毕业生,以及农村未能继续升学并准备从事非农业生产劳动的初高中毕业生等就业劳动力进行1~3年的就业前培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后再进入就业岗位,并提出严格实行就业准入控制,必须做到“先培训,后就业”。劳动预备制度的推行,为职业教育的发展提供了一个良好的契机,二者的接轨,有利于职业教育的发展,而职业教育的大力发展,也必将进一步推动劳动预备制度的实施。一、职业教育同劳动预备制度接轨的措施1…  相似文献   

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近些年国家陆续出台了一系列关于加强职业资格证书制度建设方面的法律法规。1996年颁发的《教育法》明确指出“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。”1999年国务院办公厅转发劳动部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委、国家工商局等六部门《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求严格实行就业准入控制,对未经劳动预备制培训或虽经培训但未取得相应证书的人员,职业介绍机构不得介绍就业,用人单位不得招收录用。2000年3月,劳动和社会保障部颁发的《招用技术工种从业人员规定》中也明确规定用人单位招用从事技术工种的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录取,并指出“技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕业生,必须取得相应的职业资格证书,才能到技术工作岗位就业”。这些法律法规的出台,体现了国家意志。它是我国深化改革、扩大开放以来针对市场经济发展、教育科技进步对劳动者素质要求越来越高和劳动力相对过剩就业压力逐步加大的现状而采取的一项重要举措:也是促进职业学校提高办学质量,在市场竞争中求得更好生存的一条有效途径。  相似文献   

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近几年,山东省招远市就业训练工作取得了突破性进展,开创了全方位、立体式、完整统一的就业训练新格局,实现了培训与就业的有机结合。他们的主要做法是: 一、明确培训任务,制定配套政策。招远市劳动服务公司根据市劳动局《关于企业招用职工的几点意见》和《关于加强就业与岗前培训、考核工作的意见》,实施劳动预备制度的主要任务是:有计划、有步骤、分期、分批将城镇初、高中毕业后有就业愿望的青年组织起来进行一定时间的职业培训和相关教育,取得职业资格后,在国家政策的指导下实现就业。对城镇失业人员,专业工种不对口安置的“五大”和职业技术学校毕业生进行时  相似文献   

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大连市旅顺口区劳动预备制度的实施对象今年将实现全覆盖,并向农村扩展,形成就业和劳动培训新机制。 为提高初高中毕业生的素质,延缓就业时间,缓解就业压力,旅顺口区按照上级要求,自1998年起就在城区内推行了劳动预备制度,对未能升入高一级学府继续学习的初高中毕业生实行一至三年的职业技术培训和相关教育。去年年末,旅顺口区劳动就业培训中心对辖区内的培训对象再一次进行了全面的摸底调查,并根据分布情况进行了划片建点,方便学员参加培训。旅顺口区对持有城镇户口的培训对象实行了“先培训、后就业”的制度;对农民户口、…  相似文献   

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