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从上世纪末,农民工养老保险问题就开始受到政府和社会的关注,至今已经设计出多种制度模式。各种制度模式各有其优缺点,都尚未成熟。由于农民工养老保险关系转移接续困难、保险金额偏高等原因,造成了农民工养老保险参保率低、退保率高的现象。本文在具体分析该制度存在问题的基础上,提出了解决问题的对策。 相似文献
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农民工养老保险关系转移机制探索 总被引：1，自引：0，他引：1
张晨寒 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,35(6):94-97
农民工养老保险制度实施的关键是保险关系跨区域便利转移。但是,目前因对接制度缺乏、统筹层次低,地区利益纷争导致农民工养老保险关系难以转移,严重影响农民工养老保险制度的实施。按参保农民工在各参保地的参保时间分段计算养老权益的转移机制,既体现权利和义务对等原则,又与现行体制相适应,能够实现养老保险关系的快捷转移。 相似文献
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针对农民工这一敏感的字眼,养老保险对他们来说比较茫远。近年来,各地在农民工养老保险的实践探索中取得很多较好的经验,但是由于多种因素的制约,农民工养老保险制度的建设还存在诸多问题。因为农民工的诸多特点决定其对养老保险制度具有特殊的需求,而目前各地的制度供给不能很好地适应这种制度需求,这是农民工养老保险诸多问题以及矛盾的根源。对目前农民工养老保险的现状来说,应该在政府支持、法律规范,农民工自身参保意识的增强等方面努力,使农民工这一特殊群体参与进来并得到真正意义上的保障,让他们的老年生活得到保障,在解决他们"后顾之忧"的基础上,提高他们为城市建设和农村发展做贡献的积极性。 相似文献
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如果农民工养老保险制度实行完全积累制,将会导致我国的养老保险制度改革走弯路,不利于工业化和城市化.若转移后的农民工养老保险采取部分积累制,转移统筹部分最多是权宜之计,决不是根本办法.农民工养老保险优先于城镇职工实现中央统筹,组建农民工养老保险基金接受机构,农民工养老保险的经办业务仍由各地社会保险机构管理,其业务经办人员的人事关系也保持不变.采用这种模式,必须借助先进的信息化网络系统,充分发挥用人单位和参保农民工的监督作用. 相似文献
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农民工向城镇居民转型的特殊性和我国城镇社会养老保险制度门槛过高的现实,要求我们必须加大改革力度,建立适合农民工特点的社会养老保险制度.农民工社会养老保险制度的设计,应采取完全积累和缴费确定型的个人账户运行模式. 相似文献
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农民工社会保障问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来,农村剩余劳动力大量向城市转移,如何解除他们的后顾之忧,建立相应的农民工社会保障制度是目前急需解决的问题。本文从观念性障碍、制度性障碍、农民工自身流动性障碍以及保障资金不足等四个方面分析了农民工社会保障制度建立的障碍性因素及对策,并简要从工伤保险、医疗保险和养老保险三个方面探讨了建立农民工社会保障制度的具体思路。 相似文献
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自从改革开放以来,我国城乡经济体制改革的不断深化,大量农民涌入城市,成为城市工人大军的一员,因此"农民工"——这个新的庞大的群体诞生了.根据2012年统计局得出的数据:2011年的农民工数据超过2.5亿,而且随着我国老龄化的不断发展,导致农民工的养老保险不容刻缓.然而我国目前农民工养老保险政策还存在一些问题,亟需完善.本文主要从农民工的规模入手探究农民工养老保险的必要性,然后探究我国现行农民工养老保险制度以其所存在的问题,最终寻求原因,并提出一些对策. 相似文献
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构建“以人为本”的农民工养老保险模式 总被引：1，自引：0，他引：1
梅士建 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,28(4):72-75
农民工养老保险问题是重大的民生问题,是构建和谐社会的重要内容。目前建立全国统一的农民工养老保障制度的政治、经济条件已经逐步成熟。为此,新型农民工养老保险模式必须坚持“以人为本”,实行完全积累、缴费确定型的筹资模式,合理设计缴费基数与比例,制定符合农民工特点的登记、缴费、转移、接续及发放服务管理制度,构建全国统一的农民工养老保险管理的技术平台等措施,加快推进农民工养老保险制度建设。 相似文献
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企业与机关事业单位有着不同的工资体制和退休金计算办法,由此导致了其退休人员在退休待遇上存在较大的差距,这种情况的存在违背了养老保险的原则,也不符合社会公平的原则,不利于人才流动,也增加了社会不稳定因素。因此,要加快改革机关事业单位的养老保险制度,进一步完善企业的养老制度,同时根据本省实际采取针对措施,逐步缩小企业与机关事业单位退休人员待遇上的差距,以尽快解决这一社会不平衡问题。 相似文献
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闾志俊 《金华职业技术学院学报》2013,13(1):5-8
顶岗实习是高职教育的重要环节之一。顶岗实习具有明显的职业特征,因此需要通过顶岗实习协议明确界定学校、企业、学生三方主体之间的权益和责任,并以此实施有效的劳动管理。高职院校应优选实习企业。对顶岗实习过程实施有效的监控和管理,确保顶岗实习教育效果。实习单位通过企业文化教育、薪酬设计激励等有效管理促进实习生向人力资本的转型。顶岗实习生在享有劳动保险的基础上应遵守企业劳动管理制度和学校实习管理制度。 相似文献
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目前我国养老保险金筹集制度尚不完善,财政转移支付存在着诸多问题,导致养老保险的＂隐性债务＂日渐增大.在养老保险资金筹集中存在诸多影响因素,主要因素有人口老龄化、政府与企业的博弈及国家转移支付政策等.解决这一问题主要措施是：政府承担起公平责任,加大转移支付力度;分清责任,消化转制成本;提升养老保险资金筹措及管理能力. 相似文献
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为更好地满足市场需求,高职酒店管理专业应积极实施＂订单式＂人才培养模式,实现＂以就业为导向,以服务为宗旨＂的人才培养目标。具体策略包括：加强与酒店合作,确保＂订单＂质量;校企双方通力合作,共同制定人才培养方案;加强＂双师型＂师资队伍建设以及实训基地建设。 相似文献
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行动与结构的关系是社会学的基本问题之一。它是一种理论上的困境,但被应用到农民工医疗保险问题上时也成了一种现实的困境。在医疗保险模式选择上,农民工在无制度约束的理想状态和有制度约束的现实状况中表现出了完全不同的行动逻辑。在现有制度的约束下,户籍、企业和医疗保险三个制度的缺失严重地束缚了农民工参加与选择医疗保险的行动,使其行动逻辑发生了冲突和混乱,导致了农民工作出不参加或者选择退保的行为,从而面临着更多的风险。所以,要使农民工积极参加医疗保险,必须要建立一套灵活和系统的医疗保险制度,来满足农民工的不同需求,而这需要政府、企业等各方面的共同努力和合作。 相似文献
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在发生高楼不明抛掷物致人损害时,为了分散损失,维护受害者的利益和整个社会的安宁,通过保险的方式提供救济有积极意义,但也有其自身的弊端,保险救济方式不是最佳的方式;将高楼不明抛掷物致人损害的问题完全脱离侵权法的框架,交由社会保障的途径予以救济,则过于理想化,忽视了社会保障机制本身存在着的无法解决的难题;物业管理人承担责任是过错责任,是有条件的,不能作为处理不明抛掷物致人损害责任的一般原则;侵权法规范不明抛掷物致人损害责任有必要性。 相似文献
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中华苏维埃共和国各级政府在中央苏区实行了社会保险政策,为劳动者提供各种生活保障。中央苏区以国家企业、合作社企业、私人企业以及在商店、家庭内服务人员等劳动者为参保对象,保险类型比较齐全,主要有:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、死亡保险等。 相似文献
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孔倩云 《商丘职业技术学院学报》2002,1(1):26-28
随着外国实力强大的保险公司进入我国保险市场,我国保险企业经营所存在的问题也日益突出。因此,我国保险企业必须针对这些问题,采取切实有效的措施规范公司的组织形式,加快产品创新,拓宽销售渠道,加强风险控制建设,实施人才优先战略并积极吸取先进经验技术,加快与国际接轨。 相似文献
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张健 《天津职业院校联合学报》2002,4(4):64-65
保险业的基本职能在于分散危险促进社会再生产顺利进行,但保险业的另一重要职能即投资职能常常被人们忽视。我国加入世界贸易组织以后,这个问题更加重要。为此,针对我国保险企业对保险基金运用存在的不足等问题,分析我国保险基金运用原则取向,从而提出我国在新形势下保险企业对保险基金投资的方法。 相似文献
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寿险公司在促进我国经济发展和融通资金等方面发挥着重要的作用。在寿险企业经营中，必须加强风险识别、风险分析，并在实践中加以认真地把握，以有效的控制化解寿险企业的经营风险，使我国人寿保险事业健康发展。 相似文献