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新建本科院校组织趋同已经成为地方院校转型中一个普遍存在的现象,本研究以东、中、西部15所新建本科院校为样本,对其组织目标、组织结构、组织行为的样本进行了统计分析,并运用新制度主义理论对其趋同的动力机制进行了理论解释:地方院校的组织趋同现象是由于其对政府资源过度依赖所导致的强制性趋同、办学目标模糊所形成的组织间的模仿性趋同、以及组织专业化进程中产生的规范性同形。 相似文献
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《宜宾学院学报》2022,(1):48-56
立足于公众迫切参与企业社会责任行为(CSR)的现实需求,基于情感认同理论、信息的详尽可能性模型,研究品牌危机后企业针对主要利益相关者的四类CSR行为策略救赎危机品牌的心理机制,运用模拟情境实验法研究发现:企业在危机后运用社会责任行为策略(消费者责任、环境社会责任、社区公益责任与组合式责任)获得消费者宽恕时,须经由情感认同的中介机制;消费者对CSR行为的涉入度,正向调节消费者社会责任、环境社会责任、组合式责任对情感认同的积极作用,但并不调节社区公益责任对情感认同的积极作用。这启发企业在危机后开展救赎性的CSR活动欲获得消费者更大的宽恕意愿时,需尊重消费者的参与感,激发消费者对CSR行为情感共鸣。 相似文献
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基于工作要求—资源（JDR）理论模型,对长三角高科技新创企业员工开展问卷调查与分析,以解决在工作压力情境下创业型领导能否有效激发员工的创新行为及其相关问题。由此展开的研究结果表明：（1）创业型领导正向影响企业员工创新行为;（2）创业型领导正向影响企业员工挑战性压力,挑战性压力正向影响员工创新行为,挑战性压力在创业型领导与员工创新行为的关系中具有显著的中介作用;（3）团队认同正向调节创业型领导与员工创新行为之间的关系。上述结论丰富了中国情境下创业型领导对员工创新行为影响机制的实证研究,同时,对挑战性压力中介效应、团队认同调节效应的揭示也为企业压力管理实践提供了实践启示。 相似文献
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杨昕 《商情·科学教育家》2013,(29)
本文基于社会责任理论和利益相关者理论,对影响企业披露社会责任信息质量的因素以及社会责任信息披露的完整性对企业发展的反作用进行了实证分析.最后得出结论,企业的业绩与其承担的社会责任和披露的社会责任信息质量存在显著的正相关;企业现阶段承担的社会责任和披露的相关信息质量,对企业的发展具有重大影响,有助于企业市场价值的提升. 相似文献
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关于教师职业压力负面影响的研究 总被引：7，自引：0，他引：7
关注教师的职业幸福,不能忽视教师的职业压力问题。通过调查教师承受过度职业压力的负面影响所进行的探讨表明:过度的职业压力会产生种种负面影响。教师职业压力最直接的影响主要表现为对教师的心理、生理和行为具有消极影响,影响教师的职业兴趣、职业态度和职业行为,进而影响教师教育教学的效果与质量。同时,还不可避免地对学校教育教学工作乃至社会造成直接或间接的负面影响。 相似文献
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在增强师德师风的大背景下,为探究教师内部人身份认知与组织公民行为的关系及影响路径,文章基于个体心理认知层面,通过对235名中学教师的问卷调查研究结果发现：内部人身份认知对组织公民行为具有显著的正向影响,这一影响需要借助公共服务动机这一中介变量来完成,而外向性对内部人身份认知与公共服务动机的关系具有调节作用。本研究揭示出内部人身份认知对组织公民行为的作用机制,对学校管理具有一定的理论和现实意义。 相似文献
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上市公司企业社会责任信息披露受到多方面因素的影响,而从政治关联的角度揭示企业社会责任信息披露质量可能会提供一种新的理论视角。将企业政治关联分为政府官员类联系和代表委员类联系两种类型,利用2010—2012年在沪深交易所上市的企业社会责任信息披露质量排名前100名的上市公司数据,应用多元线性模型研究不同政治关联方式对企业社会责任信息披露质量的影响。研究发现,政治关联与企业社会责任信息披露质量呈正相关关系,但政府官员类政治关联比代表委员类政治关联的促进作用更显著。 相似文献