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一个公司就如同一艘在海上航行的大蒸汽船一样,必须要靠全体船员和水手的精诚合作才能让他平稳前进,在这里,任何一个水手都不是特殊的,无论是老板还是员工都是缺一不可的。公司要更好地发展壮大,必须拥有业务能力强而且对公司极为忠诚、让老板放心的员工。而员工要发展自身价值,获得更多的个人利益必须借助公司的平台才可以实现。如果现在公司里要招两个人,一个是销售,另一个是操作,请你分别写出几个关键词来描述出这两个岗位对应聘者的要求。这有何难!要不了几秒钟就可以给出了自己的答案:操作——细心、认真、耐心、吃苦、责任心、勤快;销… 相似文献
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谭经纬 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(15):134-136
服务利润链模型理论中指出,企业的大部分利润是由对企业忠诚和满意的顾客所提供的,而忠诚和满意的顾客是由忠诚敬业的员工所创造的．酒店提供的是无形的服务,服务主要由人来完成,酒店的工作繁琐细致,所以容易造成员工职业倦怠,消极怠工,从而影响顾客的满意度和酒店的利润．优秀的酒店企业文化和员工的互动能影响员工的敬业行为表现,所以构建优秀的企业文化,对培养员工的归属感和认同感,创造良好的工作环境和氛围,培养忠诚员工、敬业员工方面起着重要的作用． 相似文献
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张元国 《职业技能培训教学》2007,(11S):24-25
现代社会中，“忠诚”这一观念的原有意义已经消亡，其内涵已发生了变化。忠诚不再是企业充当母亲的角色，把员工一辈子的事都包下来；员工已不再是投奔一个家长式的企业，让它把员工的一切都包起来。企业和员工的忠诚需要一种新的秩序，这种秩序应符合市场经济规律，企业和员工间的关系更富有专业性的色彩。[编者按] 相似文献
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在现代企业管理过程中,员工忠诚度的培养是一个重要课题。拥有高忠诚度的社区员工,是实现社区和谐发展和搞好服务的前提和基础。在当前情况下,培育社区员工忠诚度,强化忠诚教育,建设一支勤勉敬业、作风优良、素质过硬、服务专业的社会化服务团队是建设和谐社区、平安社区,实现社区企业长远发展的重要课题。一、充分认识培育员工忠诚度的现实意义对社区员工来讲,忠诚是一种品质,一种责任,一种能力,是立身之本;忠诚是对社区的赤诚奉献,心为社区发展所想,力为社区发展所用,把社区作为干事创业的舞台。忠诚就是要对组织的决定无条件服从,当个人的利益与社区的利益发生冲突的时候。社区员工天天都要和急、难、险、重、脏的工作打交道,无论被组织安排在哪个岗位上,都要不折不扣地干好本职工作,不讲条件,默默奉献,尽力打造"五型"社区,造福油田职 相似文献
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对员工的关爱和激励不只是在物质上给予丰厚的薪酬,还包括对员工的尊重以及发展和培养.培养员工更完善的人格、更专业的职业技能等对企业和员工本人都是积累.企业的发展离不开人才,人才不能单靠从外部引进来满足需求;更重要的是通过不断的培养来提高已有员工的素质,使他们不断适应新形势的需要.员工是企业最大的财富,推动员工成长符合企业发展的要求.激发员工在企业的学习热情,促进员工成长,才能为企业创造更多财富. 相似文献
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"如何激发员工活力,如何开发员工的才能"这是全球企业特别是我国企业所要通过培训解决的问题。通过必要的培训手段,使其更新观念、增长知识和能力,重新适应职位的要求。企业培训着眼于提高员工的素质,而人正是一个企业最根本、最主要的竞争优势。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须要重视对组织内部的员工进行培训。基于此,本文主要如何对做好员工培训,促进企业发展的问题进行了探讨。 相似文献
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在市场竞争环境中,企业必须通过富有成效的培训开发来提升员工队伍的胜任素质和工作绩效,凭此与时俱进地支撑企业发展战略的实施和市场竞争力的提升。实践表明,培训开发在企业发展中发挥着引领员工学习与发展的重要作用,同时培训开发必须符合企业发展的战略导向和人才发展的基本规律。本文通过总结M公司建立与逐步完善基于人才发展要求的培训开发策略与体系建构的实践过程,阐述对企业培训开发的认识与思考。 相似文献
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现代企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须一定要重视对于符合现代企业的发展需求的员工的培训工作,这就要求我们进行员工特别是青年员工培训创新途径的探索。本文结合了笔者的实际工作经验,重点分析了青年员工特点及现阶段培训存在问题,探索了青年员工培训创新的途径,希望能够有利于公司经济效益和社会效益的提高。 相似文献
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企业文化的目标是以“文”化人,人力资源管理的目标则是要赢得顾客的忠诚,激发管理者的活力,激活企业中的每一个员工,营造一个良性循环。企业文化与人力资源管理的核心都是“以人为本”,两者不是各自为政的,而是构成了一个互动循环。这一循环的两个方面相互作用,可能产生正面效应,也可能产生负面效应。一、企业文化——营造人力资源管理的良性循环(一)企业文化与“引人”“种好梧桐树引来金凤凰”。良好的企业文化就是企业的梧桐枝,它能通过它的吸引力为企业引来更多的顾客与员工。企业要生存就必须与内部与外界进行交流,而这种交流就会把精… 相似文献
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科学发展观的第一要义是发展,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展。这些都要求不断促进人的全面发展。促进人的全面发展也是科学发展观的题中应有之意。科学发展观作为我国进入全面建设小康社会的历史新征程必须长期坚持的指导思想,也必须以促进人的全面发展为目标、为核心内容。在社会主义现代化建设过程中,要牢固树立和全面落实科学发展观就必须不断促进人的全面发展。这是社会主义的本质要求,也是科学发展观的必然要求。 相似文献
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经济飞速发展,市场竞争激烈的时代,企业要在激烈的竞争中求得发展,就必须做好思想政治工作,企业的发展面临着新的形势,新的挑战,只有以创新的方式做好企业员工的思想政治工作,才能使企业员工从思想上适应新时代的要求,以崭新的面貌投入到工作中,实现企业的长远发展.本文从一个全新的角度出发,分析了如何以创新的方式做好思想政治工作,以此促进企业的安全发展. 相似文献
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郑菊 《中国教育研究与创新》2006,3(11):131-133
发展物流业是一个系统工程。它是一个国家、地区、企业整体经济发展模式和经营发展思路的具体表现，物流是为整体的经济运行目标服务的，在这一过程中，通过满足社会的需求也为自身获得利润。我国加入WTO，十五计划正在实施之际。把有序发展物流业作为我国经济新的增长点，这不仅符合世界经济的发展趋势。而且具备客观现实的基础。
我在论文中首先从世界经济全球化发展前景、经济全球化带动国际物流发展的必然趋势和时代发展对物流业的要求三个方面阐述了发展物流业的必要性。然后本人从国内物流业所处的阶段和发展的条件、市场前景、经济规律等方面论述了有序发展物流业的可能性。最后,通过一些实例和数字论证了有序发展物流业对我国经济增长的促进作用。 相似文献
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一、课程改革下教师面临新的挑战首先。新课程要求教师必须转变陈旧、落后的教育观念，树立符合新课程改革需要的新理念。主要包括以下几个方面：（1）关注学生发展。新课程的教学要体现促进学生发展这一基本理念，即不仅在教学上完成知识、技能等基础目标，还要注意学生发展性目标的形成，激发学生学习热情，体现学生主体。 相似文献
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王淑敏 《山西教育(综合版)》2009,(1):50-51
这是决定学校发展方向的问题。一所学校要想真正发展起来,必须有一个明确的发展方向,这就要求校长要能够对所在学校进行准确定位,然后制定出适合于自己的发展之路。任何刻意模仿或盲目的创新都是不符合科学发展观的。 相似文献
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对于企业而言,其在进行生产经营活动的过程中,最终目的就是为了创造出最大的经济效益,这是每一个企业所追求的目标.现如今,随着我国经济体制改革的不断深化,使得市场竞争变得日益激烈,这对企业的生存和发展提出了挑战,企业想要在如此激烈的市场竞争环境中求生存、谋发展,就必须不断创造出更大的利润,而这就要求企业必须重视经济管理,只有这样才能实现经济效益最大化的目标.然而,我国大部分企业的经济管理模式、方法、手段等都还停留在计划经济体制的阶段,这与当前的市场经济体制不相适应,为此,企业必须对经济管理进行创新,以此来适应市场经济体制的要求.基于此点,本文首先分析了企业经济管理存在的问题及创新经济管理的必要性,并在此基础上提出强化和创新企业经济管理的有效途径. 相似文献