共查询到20条相似文献，搜索用时 234 毫秒
1.
《中国科技论坛》编辑部 《中国科技论坛》2012,(12):1
<正>创新驱动发展往往与中小企业的发展密切相关。中国共产党十八大报告中明确提出了要"实施创新驱动发展战略",要"促进创新资源高效配置和综合集成"。企业作为创新主体,在推动国家创新发展中居于非常重要的地位。报告在"推进经济结构战略性调整"中强调,要支持小微企业特别是科技型小微企业的发展。这说 相似文献
2.
深入剖析创新驱动对国内若干主要自主创新示范区的影响,在对广东省自主创新示范区的发展情况、功能布局、产业结构和存在问题等方面进行系统对比的基础上,总结国家自主创新示范区创新驱动发展路径对于提高珠三角创新发展能力的启示。通过构建创新驱动发展评价指标体系进行实证分析,选取明晰的指标系数与合理的比较体系,提出有利于珠三角自创区发展的模式和路径,为促进区域创新一体化发展和经济快速发展提供参考。 相似文献
3.
创新驱动发展战略下,深入研究地方政府作用以及如何更好地支持实体经济创新活动具有重要意义。本文从有限注意力视角出发,基于地方政府工作报告及中国A股上市公司面板数据,采取双向固定效应模型分析地方政府注意力配置对企业创新活动的影响及其异质性和渠道。研究发现：地方政府注意力配置能够驱动企业创新,显著提高企业创新投入、创新产出和创新质量。此外,地方政府注意力提升对企业策略性创新和实质性创新均具有正面效应,但促进利用式创新的同时会抑制探索式创新。进一步分析表明,较之东部地区和中部地区,西部地区地方政府注意力配置对企业创新的影响有限;税收优惠是地方政府注意力配置驱动企业创新的显著渠道,而政府补贴并非主要渠道。本文为分析企业创新活动的驱动因素、探讨地方政府注意力配置的经济效应给予理论与实证支持,对更好发挥地方政府作用、实施创新发展战略提供政策建议和管理启示。 相似文献
4.
创新是历史进步的动力、时代发展的关键。创新型国家建设是实现中华民族伟大复兴的重要途径,创新驱动战略是从经济结构供给侧发力推进国民经济发展的主要力量,是建设创新型国家、实现两个百年目标的根本途径,国家创新体系建设是实施创新驱动战略的重要制度保障,创新型企业是落实创新驱动战略的主体力量。以通用电气创新发展历程为历史实证研究对象,分析其在长期可持续发展中演进和形成的创新机制,分析创新机制的构成要素,理解创新机制的运行原理及实际运行状况,分析企业创新发展与行业、整体经济社会发展之间的关系,对我国创新型企业建设、落实创新驱动战略、构筑有利于企业创新发展的制度环境等具有重要的理论指导和实践意义。 相似文献
5.
以专利制度"独占"与"公开"两个基本特征为研究起点,从市场竞争合作关系即企业自身、竞争对手和合作伙伴三方面,考察专利制度对于增强创新驱动发展新动力的作用机制。概括为,专利制度可以提升企业自身的创新力,增强与竞争对手的竞争力,强化与合作伙伴的协同力,从而在实施创新驱动发展战略中发挥驱动作用。提出从充分尊重他人的创新劳动、充分保护自己的创新成果、充分利用知识产权的制度红利三方面营造全社会的知识产权文化。说明重视知识产权对于落实中共十八大提出的"实施创新驱动发展战略"的现实意义。 相似文献
6.
现代经济的高效、持续发展越来越依赖于创新的驱动,经济发展政策也越来越强调推动经济发展方式向创新驱动转型。在新的经济发展形势下,有必要建立"创新发展政策学"这一学科门类,系统研究创新如何驱动发展以及政策如何促进创新发展。创新改变了经济系统的资源要素构成、生产组织行为、市场交易规则和财富分配关系,这些改变与经济系统的整体发展紧密关联,而经济系统运行的各个环节也渗透着创新的作用、交织着知识创造与创新价值实现的过程。本文将创新置于经济的核心来分析创新经济系统运行的规律及政策作用机理,提出"创新发展政策学"的基本概念范畴和重点命题,搭建了研究的理论框架,尝试建立"创新发展政策学"学科研究的起始基础。 相似文献
7.
本文围绕学会在国家创新体系当中如何定位、在组织协同创新方面怎样发力以及在服务创新驱动中怎么能够发挥作用三个问题,就中国科协"创新驱动助力工程"的意义、思路和发展路径进行了分析和研究,从解决体制机制上"散"的问题、解决行业企业"渴"的问题、发挥科协系统"跨"的优势三个方面论述了其重要性、必要性和可行性,提出了地方主导、企业主体、学会主角、专家主力的基本原则和思路,并就实现"点状分布、链状延伸、面状辐射"的立体网络工作格局提出了具体措施。 相似文献
8.
创新是为了更好的发展,为了实现企业的二次创业,使之更好地实现企业的可持续发展。企业作为晋江市的主要经济来源与支柱,它的创新与发展直接关系到该市的经济发展。为此,笔者从晋江市企业的创新现状出发,对当前晋江企业在创新方面存在的问题进行分析与研究,提出了相应的解决对策与创新思路。 相似文献
9.
科技创新驱动最根本在于人才发展,人才资源在国家发展各项资源中占据首要位置。通过分析我国国家发展、创新驱动以及创新人才发展环境对"十三五"适应创新驱动的科技人才发展机制的制度需求,研究我国创新型人才发展当前存在的人才培养、选拔、引进、激励等制度问题,分析影响我国"十三五"适应创新驱动的科技人才发展机制的制度主要因素,其中,积极因素有经济科技发展对人才的需求和国家政府对人才发展的支持,消极因素有"重物轻人"的科研现象和对人才发展法律保障的缺失;进而提出建立健全法律保障体系、完善制度设计、加大财政投入等相关制度建设建议。 相似文献
10.
近年来,在国家政策支持下,我国服务业取得了长足进步。十八大报告中指出,国家要实施创新驱动发展战略促进经济的再增长。在创新驱动战略及互联网信息技术普及应用的大背景环境下,服务供应链上主体企业(如旅游服务供应链上的酒店、旅行社等)在表现形式、推出的产品及产品销售渠道等方面探索并实施了不少新的模式,这些创新模式提升了主体企业及服务链整体的国际竞争力。本文主要就酒店和旅行社的新型运作模式作详细的分析研究,一定程度上提高大家对新型旅游服务链的认识。 相似文献
11.
12.
13.
通过对西安市教育资源、创新能力和经济发展现状的分析,发现西安市经济存在"创新基础强、创新能力中、经济发展弱"的创新发展困境,其成因为创新活动经费结构非均衡和研发人员薪酬激励不足造成的研发活动校企结构和研发成果结构双失衡,进而导致创新资源配置和创新驱动发展的双重效率损失。建议政府通过产业结构优化和校企创新活动结构优化等措施激活企业创新效率和提高研发成果市场转化率,有效实施创新驱动经济发展战略。 相似文献
14.
15.
16.
根据康奈尔大学、欧洲工商管理学院、世界知识产权组织（WIPO）等机构发布的年度国家创新能力指数（GII）得分和排名来看，国家的绝对创新能力和相对排名并非一成不变，而是普遍的出现了创新能力波动的现象，“创新乏力”的出现也并非小概率事件。通过比较研究，创新乏力成为国家发展的主要风险之一。目前全球经济增长迟缓，发展不确定性巨大，认识创新乏力及政府的作用对于国家发展意义重大。本文通过全球创新指数（GII）定义了“创新乏力”，并试图使用Logit模型来探索“创新乏力”这一风险的影响因素及政府对于防范该风险的作用。笔者发现完善的市场机制和人力资本的提升能显著降低“创新”乏力发生的概率。政府需转变传统的创新支持方式，因为为创新营造良好的制度环境和提升人力资本比盲目扩大一般基础设施建设、纯粹增加政府R&D支出更有效。此外，笔者进一步建议：一是坚定不移的深化改革国家创新治理体系。二是进一步加强创新文化建设，培育包容友好的社会环境。三是以人为本，构建具有活力和创造力的人才体系。 相似文献
17.
大企业的规模优势并不是产业获得持续创新动力实现创新升级的必要条件。本文在大企业作为产业创新源的讨论中引入了企业规模质量的概念,将我国产业创新升级普遍存在的低产业化、大而不强和传统产业升级问题抽象为企业规模阈值问题,并将三种规模阈值的突破作为企业规模质量的内涵。在此基础上,本文建立了大企业对产业创新升级引领作用的多个关系假设,以来自国家级和部分省市的201份创新型企业样本,验证了企业规模质量对产业创新升级的直接作用、协同创新的不完全中介作用,以及企业家精神在大企业中发挥的调节作用。研究结论确立了规模阈值突破作为研究产业创新源问题的新视角,得出了大企业规模质量对产业创新升级引领作用的内在机制,并就突破规模阈值的产业升级阶段性,以及大企业引领产业创新升级的二元性特征进行了延伸讨论。 相似文献
18.
以8 207名大学生为研究对象，基于三元交互理论，探索创新支持感知和认知灵活性对大学生创新行为的影响机制，验证创新自我效能感在影响关系中的作用，揭示大学生创新行为发展的内在机制。研究结果表明，创新支持感知和认知灵活性均对大学生创新行为有显著的正向影响；创新自我效能感分别在创新支持感知、认知灵活性与创新行为之间发挥部分中介作用。为推动大学生创新行为发展，高校应营造良好的创新环境，增强大学生的创新支持感知；创新人才培养模式，推动大学生认知灵活性的发展；鼓励大学生树立自信心，提升大学生的创新自我效能感。 相似文献
19.
论述广东科技创新智库发展的重要性与必要性,分析广东科技创新智库发展的现状及存在的问题,指出广东科技创新智库目前总体上呈现出智库数量不断增多、智库水平明显提高、智库类型多样化、政策影响力增强等特点,但在制度体制、政策供给、社会参与等方面存在一定的局限性,其质量与水平与国内外先进科技智库还有差距等问题;从构建广东创新智库发展机制应注意的基本属性和发展机制的具体构建两大方面指出其具体发展方向;指出广东应通过完善制度、创新体制、社会参与等多方面路径来推动科技创新智库的发展。 相似文献
20.
通过实地调研与深入访谈,从环境营造、人才引进、科研评价、企业投入等因素深入分析应用数学中心发展建设中存在的瓶颈问题,并提出建立有效沟通与合作机制、探索稳定与多元化投入机制、实行由应用数学家领衔的团队管理机制,以及建立激励应用数学研究落地的评价机制等制度构建与建议. 相似文献