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1.
刘朝晖 《胜利油田师范专科学校学报》2006,(3)
企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系,处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。 相似文献
2.
刘朝晖 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(3):42-43
企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次．是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式，有利于完善企业员工福利保障体系，有利于增强企业凝聚力和竞争力．有利于增进企业员工的忠诚行为，有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系．处理好国家管理和企业自主权的关系，处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。 相似文献
3.
《绵阳师范学院学报》2016,(4):10-13
由于政府对于基本养老保险的负担日益加重,对养老保险进行分流减压是我国政府的必然选择,企业年金作为养老保险的第二支柱,在当前的情形下并没有发挥其应有的作用。发达国家普遍采用税收优惠政策来推动企业年金的发展,我国的企业年金税收优惠制度框架基本上已经得到了确定,但是仍然存在诸多问题需要进行完善。在研究借鉴国外先进经验的基础之上提出完善我国企业年金税收优惠法律制度的具体途径,将会进一步推动我国企业年金的发展。 相似文献
4.
陈坤 《佳木斯教育学院学报》2012,(12):383-384
企业年金作为社会养老保障体系的第二支柱,在完善社会保障制度、发展保险市场方面发挥重要作用;保险业作为参与企业年金市场运作的主要金融机构,因其自身优势,成为推动企业年金发展的重要力量。本文从保险业与企业年金的关系入手,以太平养老保险公司在辽宁企业年金改革试点中的成功经验为实例,探讨我国保险业与企业年金的互动发展关系。 相似文献
5.
张晓峰 《民办高等教育研究》2007,(2)
建立完善的补充养老保险制度和体系,是非公立高等学校吸引优秀人才,求得发展的重要前提。目前,比较适合我国国情和非公立高校特点的补充养老形式有三种,即企业年金、商业保险和学校养老基金。企业年金是国家为了更好地保障企业职工退休后的生活而建立的一种补充养老保险办法,具有法律和政策保障;商业保险灵活多样,是重要的补充养老保险形式;学校养老基金灵活、实用,未来可能成为非公立高校重要的补充养老保险形式。 相似文献
6.
我国企业年金法律关系问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
魏新宇 《吉林广播电视大学学报》2009,(5):20-23
随着我国养老保险制度的逐步建立和完善。企业年金已经成为一个热点问题。由于各国的养老制度千差万别,关于企业年金并没有一个十分严格的概念界定。实际上,企业年金也即企业补充养老保险,是企业在国家有关政策和法规指导下,根据自身经营状况和发展需要,建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能获得一定数额养老金的退休保障制度,是对国家法定基本养老保险的一种有效补充。 相似文献
7.
王东梅 《鹭江职业大学学报》2004,12(2):19-22
根据我国社会保障体系建设的总体要求，社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前，大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度，企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策，但实际发展极为缓慢，目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度，是积极推进国有企业改革，促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上，政策推动与严格监管要双管齐下，对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠，并合理控制年金总体待遇水平。 相似文献
8.
张莉 《宁波广播电视大学学报》2013,(1):35-36,53
我国的企业年金制度是一种社会养老保障的必要补充形式,它不等同于传统意义上的社会养老保险,也不能界定为商业保险,因此,对企业年金的会计处理有其特殊的规定。深入分析在年金的会计处理中存在的问题,针对性地提出了进一步完善企业年金会计处理的系列改革对策。 相似文献
9.
10.
《职业技能培训教学》2007,(5S):1-1
2007年4月2日，太平养老保险股份有限公司杨帆总经理作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发表题为《积极探索养老保险公司发展道路》的专题演讲。他的演讲从企业年金专营、诚信责任和专业创新三个方面总结介绍了太平养老作为唯一专业养老保险公司在推动企业年金市场发展方面的实践体会和经验成果，引起了与会代表的热烈反响。他的发言也显示，作为中国企业年金市场的领先品牌，太平养老的企业年金专业受托能力和创新服务模式，已经得到劳动保障部门和广大客户的认同。 相似文献
11.
吴洁 《商情·科学教育家》2011,(4)
改革开放之后,我国社会保障制度几经改革,建立了新型的养老保险制度.为了使制度能够持续性发展,我国提出建立多层次的养老保险体系.本文介绍了国际上关于多层次养老保险体系的理论,通过对我国多层次养老保险体系的简要介绍,提出了完善多层次养老保险体系的建议. 相似文献
12.
贾凤琴 《华夏少年(简快作文 )》2007,(2)
企业年金是多层次社会保障体系的重要组成部分,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是国家法定的一种必要补充。实行企业年金制度有利于保障企业退休员工的生活,有利于增强企业人才竞争实力,有利于降低或延长企业和 相似文献
13.
何灵 《北京工业职业技术学院学报》2008,7(1):108-110
随着我国养老保险体系的不断完善,企业年金的替代率将会逐步提高,但企业年金覆盖职工人数分别只占当年基本养老保险覆盖人数不到10％,针对我国企业年金发展现状,分析制约我国企业年金发展的诸多因素,为我国企业年金的发展提供路径选择,从而进一步完善我国的养老保险体系。 相似文献
14.
15.
杨彤 《温州职业技术学院学报》2008,8(2):38-40
当前,我国进行公务员养老保险制度改革的时机已经成熟,迫切需要一套适合我国国情的公务员养老保险制度理论和具体的制度建议。鉴于改革的目标是建立一个多层次的养老保险体系,必须在改革过程中,加强对退休、工资福利以及法律等制度的配套改革,同时与企事业单位养老保险制度相衔接。这是我国公务员养老保险制度改革的关键。 相似文献
16.
《濮阳职业技术学院学报》2016,(1):71-73
随着老龄化形势的日益严峻,作为多支柱、多层次养老保险体系第二支柱的企业年金作用日益凸显。但在当前自愿性模式下年金覆盖面低、规模小、结构不均衡等问题使其难以有效发挥缓解养老压力的功能。累进制在电力、水利、税收等方面的广泛运用,为企业年金的发展提供了一种思路。 相似文献
17.
中国高校长期以来执行国家统一的退休养老制度,社会保障制度还很不完善。随着经济社会的发展,改革高校现行的退休养老制度成为必然。文章分析了高校现行养老保险制度存在的问题,同时分析了高校养老改革可能面临的障碍,在此基础上进行了分析,对高校养老保险制度改革的时点及形式选择提出建议。 相似文献
18.
李峰松 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(3):52-54
企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策指导下,根据自身的经济实力和经营状况,为本企业员工提供一定程度退休收入保障的养老保险形式的制度。企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。 相似文献
19.
高校属于公益服务类的事业单位,高校教师在参加社会基本养老保险的基础上,加入高校职业年金计划,可以在保障事业单位养老保险改革后,养老金水平不下降,从而减少养老保险改革的阻力,也符合养老金刚性的特点。养老保险作为平滑劳动者一生收入的递延工资,是劳动者福利体系的重要部分。探索与研究建立高校的职业年金制度,对于完善我国多层次的养老保险制度体系,具有很强的现实意义。 相似文献