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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
当前,搞好院校的管理教育工作,提高院校的正规化管理水平,应着重处理好以下“四个关系”。1.正确处理“中心”与“重点”的关系。教学训练是院校办学的中心任务,管理教育是院校工作的重点内容,二者是院校最基本的实践活动,它们相互依存、互为因果。加强院校的正规化管理,既是提高院校管理水平的迫切需要,也是加强院校质量建设的必然要求。只有把经常性的管理教育工作贯穿于教学训练的全过程,才能发挥管理工作的保障作用,才能提高院校的正规化管理水平;只有把院校的管理教育搞好了,才能为教学训练创造很好的环境,才能集中精力…  相似文献   

2.
高职院校是高等教育一个特殊组成部分,受中国历来官本位思想的影响,社会、家长和学生本人都对高职院校存在一定偏见和误解,加上高职院校大都是专科院校,学生就业压力大,且生员大都来自农村,经济条件差等几方面的原因,使高职院校学生思想政治问题突出,本文从高职院校学生思想政治问题的表现和特征入手,给出了思想政治教育,心理健康指导,思想政治教师队伍提升素质等对策,对解决高职院校学生思想政治问题大有帮助和借鉴意义。  相似文献   

3.
职业本科院校是职业本科教育高质量发展的重要载体,职业本科院校的建设从道理、学理和哲理三方面来看具有应然价值,是对政府、企业、社会公众、教师、学生家长等利益相关者利益诉求的积极回应。但是,当前我国职业本科院校建设整体进程缓慢,存在办学定位不明确、办学特色不突出、治理框架不完善、评价体系不健全等现实困境。对此,迫切需要通过澄明职业本科院校的办学定位,凸显职业本科院校办学特色,健全职业本科院校治理体系,建立职业本科院校评价体系等途径加快职业本科院校建设。  相似文献   

4.
体制创新与高职院校可持续发展   总被引:6,自引:0,他引:6  
体制创新在高职院校发展中具有重要作用,不仅可以提升高职院校的地位,还可以促进院校之间的有序竞争和学校的可持续发展。高职院校的现有体制具有非独立性、僵化性和不确定性等特征,是高职院校可持续发展的主要障碍。要促进高职院校的可持续发展,必须大胆创新高职院校的宏观管理体制、办学体制和内部管理体制。  相似文献   

5.
高职院校教师胜任力初探   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文采用问卷调查和个别访谈方法,对高职院校教师胜任力进行研究,编制高职院校教师胜任力问卷,量化高职院校教师的工作,为高职院校教师管理工作的科学化、规范化提供理论和实践依据。  相似文献   

6.
当前,高校毕业生就业竞争激烈,与一本院校相比,二本院校往往在学校名气、教学资源等方面处于劣势,对于二本院校大学生来说,核心竞争力的培养显得尤为重要。我们通过向多所二本院校大四学长学姐发放调查问卷,采访二本院校老师,以及部分公司和社会机构,进一步明确社会对大学生核心竞争力的要求,二本院校培养大学生的目标及战略,以及大学生自己对培养核心竞争力的认识及方法。  相似文献   

7.
充分认识发展高职院校科技产业的优势、困难,符合增强高职院校综合实力的需要。积极拓展渠道,以创新精神和求实态度,去探索高职院校科技产业发展模式,是当今高职院校改革与发展的契机。  相似文献   

8.
郭锴 《成才之路》2023,(10):129-132
高职院校辅导员开展思想政治工作的意义,在于帮助学生树立正确的三观,把学生培养成党、国家、社会需要的优秀人才。高职院校辅导员要合理利用红色文化,对高职大学生进行思想引领,以有效提升学生的思想道德修养。文章从高职院校辅导员思政教育内容入手,明确高职院校思想政治教育融入红色文化的价值,分析高职院校思想政治教育工作存在的问题,并对高职院校辅导员在思想政治教育工作中的责任作用及高职院校辅导员创新思政工作的策略进行探究。  相似文献   

9.
以人为本理念在高职院校学生管理中具有重要的意义。在分析当前以人为本管理在高职院校学生管理工作中的缺失情况后,提出以人为本理念下的高职学生管理策略,首先,高职院校创设以人为本的环境管理,其次,高职院校建立以人为本的情感管理,最后,高职院校创造以人为本的学生自我参与管理。  相似文献   

10.
加强大学生素质教育的难点在专业院校。而专业院校占全国高校总 数的92.6%,并将长期存在的现实,决定了专业院校实施素质教育 不能消极等待,只能立足于利用既有办学资源,图书馆应是首选资 源。专业院校应围绕素质教育,采取有效措施,使图书馆的教育职能 得以充分发挥,探索一条专业院校推进大学生素质教育的新路。  相似文献   

11.
本文主要从树立现代院校管理思想,建立科学的院校管理机制,构建科学的院校管理模式,加强院校管理干部队伍建设等四个方面,论述了全面推进素质教育院校管理应采取的基本对策。  相似文献   

12.
地方高师院校科技产业特点、难点和对策浙江师范大学范尉忠浙江省现有高等院校39所,其中综合性大学2所,人文社会科学类院校6所,经济类院校1所,理、工、农、医类院校20所,师范数院校10所,高师院校的数量和招生人数,约占全省的25%。因此,高师教育在浙江...  相似文献   

13.
高职院校应走名牌发展之路   总被引:5,自引:0,他引:5  
在高职院校各方面竞争日益激烈的今天,高职院校应该走什么样的发展道路,是摆在各高职院校面前现实的课题。本认为,走名牌发展之路是高职院校明智的选择,也是高职院校可持续发展的基本途径。  相似文献   

14.
科研创新能力是高职院校教师素质结构的重要组成部分,针对当前高职院校教师科研创新能力发展现状,结合高职院校实际,提出提升高职院校教师科研创新能力的方法与措施。  相似文献   

15.
大学英语分层教学刍议   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来,我国高等职业院校生源日趋复杂,学生的英语水平参差不齐。深入研究不同层次学生的学习需求,找出一套适合于各个层次学生的教学方法已经成为每个高职院校英语教师共同研究的课题。本文以提高高等职业院校英语教学效果为前提,全面推行素质教育为出发点,以高等职业院校英语教学的实际为依据,提出了高等职业院校英语分层教学的思路以及在分层教学中应注意的问题。  相似文献   

16.
针对江苏省应用型本科院校教师继续教育存在的问题,对一流应用型本科院校教师继续教育体系做创新性探索,提出落实立德树人根本任务,将文化传承创新培训纳入教师教育培训内容,科学厘定应用型本科院校教师继续教育理念及目标、改革继续教育课程、构建多元的教师继续教育模式等举措。根据江苏省对地方普通高校高质量考核实施方案,制定应用型本科院校教师继续教育评价指标,健全继续教育效果评估体系,加强继续教育保障体系建设,以进一步提高应用型本科院校教师的综合素质,助力江苏省应用型本科院校高质量发展。  相似文献   

17.
自学考试从试点开始,每开考一个专业都设立一所主考院校即是主考院校单一制。实践证明,它不利于保证考试质量和调整专业结构;导致了办学与办考、命题与辅导相分离原则难以贯彻;加重了主考院校和考生的负担。为此要改革主考院校单一制为多元制,即由原来的每个专业只有一个主考院校变为多个主考院校,由多家高校共同承担主考任务。它有利于发挥各高校的学科优势和主考院校的助学作用,从而保证评卷质量和开考专业的质量标准;保证命题与辅导相分离原则的落实;缓解工学矛盾,减轻主考院校和考生的负担  相似文献   

18.
分析高职院校办学背景,针对百色市高职院校办学现状,提出提升百色市高职院校办学质量的五方面的策略。  相似文献   

19.
随着信息技术的发展,计算机教学在中职院校的发展提供了良好的机会,培养适合社会发展需求的IT人才,促进社会经济的发展,培养中职院校学生的动手能力.适应工作岗位的需要,是目前中职院校计算机教学改革的重要目标。目前,中职院校教学观念和方法落后是制约学校教学发展的重要原因,教学改革是中职院校教学发展的重要任务。  相似文献   

20.
分析高职院校财会教学存在的问题,阐述高职院校财会教学模式创新的必要性,提出高职院校财会教学模式创新的策略。  相似文献   

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