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当前高校毕业生就业形势严峻,为了加强就业指导的力度。大学生职业生涯规划教育逐渐得到高校就业指导部门及学者们的高度重视,但大学生职业生涯规划存在着：规划目的偏差、缺乏可行性、盲目追求热门等误区。本文认为,高校教育者应该充分认识到大学生职业生涯规划的阶段性、特殊性和多变性,构建个性化指导大学生职业生涯规划的长效机制,避免误区。 相似文献
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改进高校就业指导工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
何裕 《中国校外教育(理论)》2008,(10)
大学生就业一直倍受社会各界的关注,尤其是随着每年大学毕业生的增加,大学生就业难的话题始终是一个热点.由于中国的国情和现行制度,大学生群体自身和家长,对大学生就业拥有很高的期望值,甚至把大学生就业当作家庭的全部希望.另一方面,随着就业市场的不断完善,就业的方式和市场的需求的多样化,大学生从单纯的就业转变要高质量就业,所以做好大学生就业指导工作在高校日益迫切和重要.虽然高校经过努力逐步在适应市场经济下人才市场的变化,转变了就业指导的理念和工作方式,但是就业指导工作还依然存在"行政色彩",就业指导还存在许多误区.本文拟针对目前高校就业指导工作存在的不足,提出改进高校就业指导的思考和建议. 相似文献
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大学生就业难的原因分析及应对措施 总被引：4，自引：0，他引：4
文章从大学扩招、高校专业设置不合理、毕业生就业市场不完善、高校就业指导相对滞后、大学生整体素质降低、大学生就业观念存在误区等六个方面,探讨了造成大学生就业困难的原因,并提出了相应的对策. 相似文献
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大学生就业心理及就业倾向问题的分析与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
颜舒 《宁德师专学报(自然科学版)》2009,21(2):124-127
随着新的就业形势的出现,高校毕业生就业的状况堪忧．大学生在就业过程中容易出现一些心理误区．因此,加强大学生就业指导,引导大学生树立正确的择业观,加强政策导向、专业调整、改革教学模式等措施是解决大学生就业问题的有效途径． 相似文献
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高校就业指导工作的误区及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业已牵动着千家万户,成为社会关注的热点问题。一方面,大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面,大学生缺乏职业化素质,缺少职业规划意识导致自身缺少市场竞争力的事实比比皆是。就业指导是大学生与社会之间沟通的桥梁,应该具备帮助大学生了解社会、明确职业目标、制定职业规划、增强综合素质、顺利融入社会的功能,然而目前高校的就业指导工作依然存在许多问题,高校就业指导的缺失与错位,加剧了眼下的大学生就业难现象。一、高校就业指导工作的误区1.重招生轻就业学生就是学校的产品,产品是否适销… 相似文献
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大学生就业问题是当前我们国家、社会和高校关注的焦点。随着高校毕业生人数迅速增长,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业指导已显得日益迫切,开展科学有效的就业指导和服务已经成为高校的重要任务之一。提高高校就业指导力,要着力提高就业指导工作的整体地位;优化就业指导工作的环境;由专业引领,提升就业指导力;以高校就业指导中心为核心,做到全程、全员、全方位指导,以促进大学生就业能力不断提高。 相似文献
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高校大学生就业指导体系是促进大学生就业的重要手段之一,通过探讨目前高校就业指导体系普遍存在的问题,从高校就业指导队伍建设、就业课程设置、就业反馈机制建立、就业实习基地建设和信息渠道搭建五个方面着手,进一步提出了完善高校就业指导体系的途径。 相似文献
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大学生在求职择业过程中存在盲目攀比、急功近利、怯懦自卑等诸多心理误区。高校思想政治工作者要积极采取就业指导、心理咨询等措施帮助大学毕业生消除心理误区，实现顺利就业。 相似文献
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本文基于教学实践,分析了目前高校就业指导下的大学生职业规划现状,并着重介绍了高校就业指导过程中提高学生对职业生涯规划的思想认识,学校要完善就业指导体系,强化评测,增大学生与社会资源的接触面以及加强学生面试方面的技巧指导工作等完善高校就业指导下的大学生职业规划的对策。希望有关人员加以借鉴和参考,从而探讨出更加行之有效的方案来帮助学生走出对职业生涯规划的理解误区,给大学生的就业带来积极的影响。 相似文献
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大学生就业工作越来越受到社会的关注,大学生就业难的原因有很多,研究生盲目自信,就业期望值过高;社会、家庭就业观念的影响;倾向于经济发达地区就业;各高校对于研究生的就业指导的忽略等,都是研究生在就业过程中遇到的误区.本文针对这几个误区,进行分析,并提出相应对策. 相似文献
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面对社会复杂多变的形势，就业难度愈来愈大，挑战性更强，大学毕业生择业过程中难免会出现一些心理误区。本文探讨了新形势下大学生在择业过程中出现的各种心理误区，以帮助大学生尽快走出择业心理误区，顺利择业；帮助高校就业指导部门有针对性地开展大学生的思想教育、就业咨询与服务工作。 相似文献
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章冬斌 《山东商业职业技术学院学报》2009,9(6):45-48
高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强大学生职业测评、职前教育等几个方面有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2021,(11):112-113
辅导员在高校教育工作中起到重要作用。以大学生就业发展为载体,做好辅导员面向大学生就业指导的辅助工作,将从根本上提高高校就业指导教育水平,有效推动高校就业指导工作多元化开展,完善当前阶段高等人才教育培养就业发展体系,有效发挥辅导员在就业指导方面教育实践优势。但是现在大学生就业指导工作也面临一些问题,需要高校通过建立完善的辅导员就业指导教育管理体系、优化就业指导教育评价与管理机制、构建多位一体就业指导新形式等途径来进一步完善大学生就业指导工作。 相似文献
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施梅 《淮南师范学院学报》2010,12(2):101-103
梳理了国内外大学生就业指导的理论与实践发展、大学生就业指导的内涵、国外大学生就业指导工作的特点。我国高校就业指导面临的问题及应对策略等研究成果,对于做好我国高校毕业生的就业指导工作．探索大学生就业指导工作的新途径具有重要的现实意义。 相似文献
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冯静 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2015,(1):26-27
个性化就业指导有助于转变大学生的就业观念、提高大学生的就业能力、促进大学生的职业发展,但当前高校就业指导工作面临着师资力量不足、指导方法落后、服务意识缺乏等问题。为此,应通过革新高校就业指导模式、加强就业指导队伍建设、突出就业指导的服务性等方式,为大学生提供个性化的就业指导。 相似文献
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高校毕业生是就业工作的重点群体，大学生的就业质量直接关系到经济发展、民生福祉和国家未来。目前，世界经济复苏乏力，我国经济恢复不稳固、不均衡，经济发展承压前行，用人单位岗位需求减弱，大学生群体存在慢就业、不就业等择业观念误区，使高校就业工作面临严峻形势与新的挑战。高校应准确把握新时代大学生就业工作的新特点新要求，整体性构建就业协同联动体系、就业指导教育体系、就业服务保障体系，全方位促进毕业生更高质量更加充分就业。 相似文献
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根据大学生就业形势严峻这一现状,近些年来,各高校已经开始完善大学生就业指导队伍,加大就业指导工作力度,而且大学生就业指导队伍也成为高校重要的组成部分,并得到了教委和高校的重视。在大学生就业竞争愈加激烈的今天,原有的工作模式已无法适应这一现状,高校的就业工作如何做的更好,必须探索新的就业指导模式。 相似文献
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美国高校就业指导的实践机制探析及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
宋晓宗 《通化师范学院学报》2011,32(11):81-83
力主对美国高校就业指导的实践机制进行全面、深入研究,总结、分析美国高校就业指导的实践机制的具体内容。借鉴美国高校就业指导工作的先进经验和做法,为我国高校进一步做好就业指导工作提供有益的启示。结合我国高校就业指导的现状,得出了应从就业指导机构、经费投入、就业指导人员队伍、就业指导与服务、培养大学生的就业能力、开展创业教育与实践、学生本人的就业理念等方面建立有效的机制．从而加强和改进就业指导工作,以期尽早建立起符合我国国情的大学生就业指导实践机制。 相似文献
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苏姜燕 《大学.研究与评价》2021,(2)
就业指导是帮助大学生就业的关键。基于大学生就业指导现状开展对策分析,有利于更好地提高高校就业指导教育水平,对解决当前阶段大学生就业发展部分问题具有重要意义。因此,高校应积极加强在就业指导方面的资源投入,提高高校综合就业指导发展水平,从根本上建立完善的就业指导体系,为后续开展高校就业指导夯实基础。 相似文献