共查询到20条相似文献，搜索用时 140 毫秒
1.
员工思想稳定是支撑企业高质量发展的关键要素,特别是在国有企业中,通过深入开展员工思想政治工作,不仅可以增进党建工作与生产经营的融合,还能够提升员工的政治和业务素质。而在企业思想政治工作中,员工的思想动态管理工作是重中之重,国网北碚供电公司积极响应上级关于加强新时代职工思想政治工作的指导精神,出台了《公司员工思想动态、信访稳定和职工诉求管理联动机制工作方案》,旨在强化员工思想动态的管理,维护团队稳定。创新实践包含三大创新点：一是进行员工思想动态现状调研和公司1278名员工的问卷调查的深入访谈,总结员工思想动态管理体系上的优点和不足之处,为后续研究打下数据基础。二是规范化的思想动态管理。公司建立了一套工作任务清单,包含信息收集、分析疏导和评价评估等环节,通过常态化收集与专题分析相结合的方式,系统地掌握员工的思想动态。三是大数据技术的引入。公司将大数据技术融入员工思想动态管理,通过大数据分析系统,实时监测员工的不稳定因素,并自动匹配与已知问题相似的员工名单,实现员工思想动态的主动管理。 相似文献
2.
思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫响但并不容易做好的工作。在实际生活中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微：还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了“润物细无声”的效果。实践证明，开展思想政治工作，重在行动。要切实把员工的思想政治工作做深、做细、做好，笔者认为，必须在以下几方面下功夫： 相似文献
3.
传统思想政治工作模式已不适应形势,需要建立员工思想动态预警机制,及时掌握员工思想动态,预测判断员工思想动态可能的动向,从而采取相应的处置措施,消除对企业不利的因素. 相似文献
4.
一、加强党支部建设
第一,加强思想建设。维修队党支部把大庆精神作为教育员工的载体,把三基工作作为优质服务的保障,把“三老四严”、“四个一样”体现在标准化维修、业务技能的提高上。牢固树立“一次修复、差错为零”的管理理念。把政治学习放在首位,组织员工进行形势任务教育,观看《身边的感动》“钻塔”下的青春,开展大庆精神、铁人精神的再学习、再教育,领会新时期新阶段“三基”工作的基本内涵,增强了干部员工的责任感和使命感。 相似文献
5.
一、路桥企业思想政治工作必须坚持“以人为本的原则”
路桥企业中施工员及相关工程师大多是常年在外工作,所以开展思想政治工作,要求我们坚持以人为本,把企业员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要积极开展员工思想动态分析,要注意抓住员工思想上的疑点,做好解疑释惑工作;抓住员工思想上的难点,做好集思广益思想工作：抓住员工关注的热点,做好矛盾化解工作。在解决问题时,做到引导、开导及疏导相结合。落实饵决员工关心的实际问题,维护员工的利益。 相似文献
6.
在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。 相似文献
7.
随着农村信用社改革的日益深化，如何做好员工的思想教育工作，稳定员工的思想。稳定队伍，使员工的思想统一到信用社的业务经营发展上来，已成为农村信用社亟需积极探索和解决的课题。一、摸清队伍的思想状况，增强教育的针对性，是加强政治思想教育的前提。思想政治工作学基本原理告诉我们，思想政治教育的最终目的，是解决员工队伍深层次的思想问题，帮助员工 相似文献
8.
9.
电力企业思想政治工作的原则一、思想政治工作内容要“新”，形式要“活”。在新的历史发展时期。我们要改变传统的思想政治工作“单一说教”的模式，针对不同的历史时期，有的放矢地对职工进行马列主义毛泽东思想与邓小平理论教育和形势教育，这是提高思想政治工作水平的关键。 相似文献
10.
思想政治工作是我们党的政治优势,邓小平同志曾经强调：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好。不能放松。这项工作。各级党委要做,各级领导干部要做,每个党员都要做。”思想政治工作是管理工作中经常要用到的一种方法和手段。是经济工作和其他一切工作的生命线,是促进一个单位和谐发展的必要载体,也是做好各项工作的重要法宝。 相似文献
11.
企业思想政治工作是个老话题,做起来并不简单。本文从理论和实践两个方面,论述了思想政治工作的“五种思维”方式和工作中的“五种结合”。 相似文献
12.
随着改革开放的不断深入。供电企业面临的挑战日益激烈,电力体制的改革也给供电员工的思想带来了一些冲击。本文分析了体制差异给农电员工带来的不良思想动态,并针对此现象提出了相应开展思想政治工作的方法。 相似文献
13.
近年来,公司“三集五大”体系建设、主多分开、市县一体化管理等改革工作相继开展,伴随涵盖各个层面新的制度更新、业务整合、人员调配、流程再造等深刻变化以及员工对成长成才、福利待遇等方面诉求增多而带来的一些“阵痛”与刚惑,如何引导干部员工稳定情绪,缓解压力,增强信心,成为公司转型背景下思想政治工作研究的一项重要内容。 相似文献
14.
情感是心理的动力因素,以人为本、以情育情、以情动人的情感渗透方法在思想政治工作中越来越受到重视.如何用情感渗透方法了解大学生思想动态和成长需求,有效提高做大学生思想政治工作的效果,文章从尊重人格、倾听和解决实际问题等方面进行了初步探讨. 相似文献
15.
在企业职工的人员构成中,有青年和老年,有党员、团员、干部和群众,有先进和落后之分。他们的思想状况和生活方式各有差异。各有不同的特点,要实现企业思想政治工作的根本任务。不仅需要掌握企业思想政治工作的一般艺术方式和方法。而且还要针对企业中各层次人员的特点、思想变化情况,分层次做好各类人员的思想政治工作。这样。才能把思想政治工作做深、做细,做透,提高思想政治工作的有效性。 相似文献
16.
思想政治工作是一切工作的生命线。公司的思想政治工作,就是为落实公司发展目标战略、完成年度安全生产经营任务、做好阶段性等工作,围绕“服务中心工作、统一员工思想、凝聚各方力量、完成生产任务、维护和谐稳定”而做的方方面面工作,而如何做好思想政治工作的创新面临着不少问题。 相似文献
17.
公用事业处通过构建思想政治工作网络体系、成立事业处阳光驿站心理咨询服务室、组织爱心传递活动等方式,培养一支人文关怀和心理疏导过硬的专业技术队伍。提供的专业服务,包括亲子教育、情感婚姻、疾病调理、社会适应、家庭矛盾、求学择业、变态心理、感悟人生,还包括人格测验、心理行为问题评估、应激问题评估等。为了有针对性地开展咨询服务,咨询师和志愿者经常与一线员工亲密接触,及时掌握员工思想动态,直接与职工对话、谈心。认真倾听员工心声,全面把握员工的思想脉搏,知道大家的所盼所怨,再针对员工的思想和现实问题,实施有效的心理疏导,有的放矢地解除人们心理上的“病痛”,使带“病”上岗的员工放下包袱,轻装上阵,从而起到了精神保健、心理保健、思想保健的作用。 相似文献
18.
情感是心理的动力因素，以人为本、以情育情、以情动人的情感渗透方法在思想政治工作中越来越受到重视。如何用情感渗透方法了解大学生思想动态和成长需求，有效提高做大学生思想政治工作的效果，文章从尊重人格、倾听和解决实际问题等方面进行了初步探讨。 相似文献
19.
在日趋激烈的市场经济环境中，企业党组织如何履行好改革发展的保证职能、思想政治工作和精神文明建设的领导职能。以及对干部员工的教育和管理职能？如何把党组织建设成为企业发展的政治核心？笔者通过在实际工作中实施党员责任目标管理建设，促进了接待服务工作水平提升。 相似文献