共查询到20条相似文献，搜索用时 546 毫秒
1.
作为企业单位的社区,它的主要职责是管理服务于离退休职工、工病亡遗属、内退职工和广大职工家属。维护社区稳定。创建安全稳定充满活力的和谐社区。让职工群众共享文化发展成果,共建精神家园。这是新形势下搞好社区文化建设,维护社区和谐稳定的一项重要任务。 相似文献
2.
如何做好社区稳定工作。关键是抓好员工队伍稳定,维护小区和谐。目前社区员工队伍成分比较复杂（有：在职职工、协解人员、零就业人员、困难户等）．他们对社区管理的要求也比较高。做好他们的稳定工作是保证社区稳定的基础。 相似文献
3.
社区属于油田社会化服务板块中的主要组成部分,其定位和职能,就是要保障主业生产、服务职工生活、维护社区稳定,打造油田持续有效和谐发展的“大本营”、“大后方”,同时,它也是我国基层社会的重要空间。 相似文献
4.
职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体,是企业文化建设的重要组成部分。它对维护职工权益、提高职工素质、丰富职工精神生活,创建和谐文化、推动劳动关系和谐稳定发展都具有重要的作用。近年来,宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（以下简称“北二集司”）在职工文化建设方面作了一些探索,也获得了一些宝贵的经验。 相似文献
5.
由于油田的历史特征和职工的来源等原因,油田职工为油奉献青青,在年纪大了从岗位上退下来的时候,需要不仅是物质上的保障,也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要维护稳定,重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想,帮离退休老同志之所需,解离退休老同志之所难,尽一切可能为他们办好事、办实事．才能维护企业稳定。 相似文献
6.
为维护油田稳定和谐的大好局面,针对特殊年份的特殊信访稳定工作要求,把社区信访稳定工作移至小区、楼栋和居民家庭,从信访起源抓起,在思想引导和超前防控上狠下功夫,是新时期做好社区信访稳定工作的有效途径。 相似文献
7.
工会是在党的领导下职工自愿集结而成的组织,它在维护职工的合法权益、维持单位的和谐稳定等方面起着不可替代的作用。基层工会是工会组织体系中最接近职工一线的组织,可谓是职工的“娘家”,其职能发挥的好坏不仅关系到职工的切身利益,而且影响到社会的和谐稳定。因此,了解基层工会建设的状况、加强基层工会建设,具有鲜明的实际意义。 相似文献
8.
职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,是企业文化建设的董妻组成部分,也是工会履行维护职能的重要手段。职工文化的主要内容包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化体育活动等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。 相似文献
9.
10.
11.
培育和深化企业文化、职工文化,是企业保障员工各项权益,构建和谐劳动关系,实现企业和职工互利共赢的重要途径。作为企业党委领导下的群众性组织,新钢集团公司分宜矿坚持以人为本,以确保“两个维护统一”为目标,孕育出了具有鲜明矿山烙印的企业文化,并形成了以职工文化为代表的品牌文化。 相似文献
12.
企业工会如何发挥组织优势,积极参与安全文化建设,切实维护职工合法权益？安全工作根本是为了生产,实质是为了职工。只有职工安全了,生产才能正常运行,企业才能创效,职工利益才能有保障。笔者以为,企业工会组织只有始终坚持以人为本理念,把职工的生命健康作为一切工作出发点,充分发挥群众文化、群众经济、民主管理的组织优势,大力培育职工“我要安全”的理念,大力提高职工“我要安全”的技能,大力优化职工“我要安全”的环境,用全新安全文化理念引导职工、企业愿景激励职工、教育培训提高职工、制度规程规范职工,全方位营造安全文化氛围,使安全文化内化于职工心灵深处,才能充分发挥工会组织在企业安全文化建设中的作用,切实维护职工合法权益。 相似文献
13.
在新形势下,做好企业的维护稳定工作是构建社会主义和谐社会的关键.必须坚持以科学发展观为指导,落实维稳责任,创新工作方法,增强维护稳定工作的服务意识,不断提高维护稳定工作水平,促进企业又好又快发展. 相似文献
14.
按照油田公司离退休管理中心“提高离退休职工幸福指数．保持离退休职工队伍和谐稳定”的工作赛求．要结合离退休职工的具体实际．全面落实离退休干部职工待遇,通过开展丰富多样的文体活动．丰富离退休职工的精神文化生活．是凝聚队伍。为企业的改革、发展提供坚实的后方保障的基础。 相似文献
15.
职工文化作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。结合当前的经济形势,工会如何推进职工文化建设,如何在职工文化建设中发挥作用,是工会在新形势下更好地发挥宜传教育职能作用不可忽略的重要课题。 相似文献
16.
企业稳定问题及其根源从大庆油田企业职工队伍整体看．主流是健康向上稳定和谐的。但还不同程度存在着不稳定不和谐不健康的因素,主要表现：一是近年来也发生过几起职工家属群体性非理性诉求;二是老社区整治牵涉到少数人利益而发生冲突,影响工程进度。此外。有的企业职工与社会不法分子内外勾结。盗窃原油、电缆等油田物资。破坏油田企业正常生产秩序。造成上述企业不稳定问题。有的是企业历史遗留问题,有的是社会治安问题,有的是市场经济的负面影响。多数属于企业政策利益格局调整,职工心理失衡。思想观念不合时宜,思想文化多元多变。 相似文献
17.
离退休职工管理部门是油田企业为老同志提供管理和服务的部门,肩负着管理、服务、维护稳定等多方面任务。离退休管理部门必须本着“老有所养、老有所乐、老有所学”的服务宗旨。站在讲政治的高度,认真地履行职责,才能圆满地完成上级交给的各项工作任务,得到老同志的认可。我想主要应该从以下几个方面开展工作： 相似文献
18.
思想政治工作在社区发展中,发挥着巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造一流业绩的有力法宝。因此,为促进社区和谐发展,就要做好员工思想政治工作,使思想政治工作真正发挥出“维护稳定、服务生产、构建和谐”的作用。 相似文献
19.
建设以职工文化为本的先进职工文化和企业文化,是维护职工精神文化权益。推动社会主义文化大发展大繁荣,凝聚实现中国梦智慧力量的重要举措。 相似文献
20.
在新的形势下，企业思想政治工作面临着新的问题和考验，特别是随着企业的变革，职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大变化，各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出。这些矛盾和问题如果得不到及时化解。就会形成不稳定因素，严重影响企业职工积极性的发挥，阻碍企业的发展进程。现实要求企业政工人员必须不断进行思想政治工作的创新，在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥好桥梁纽带作用。 相似文献