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青年员工作为企业的生力军,其良好的状态与面貌将使企业一直充满生机和活力,是企业发展重要的有形和无形资源,更是企业中促进安全生产和经营管理的一支主力军。掌握企业青年思想动态,关注企业青年生活,解决他们最关心、最现实的问题,是企业发展的助推力。 相似文献
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青年职工是现代企业生产经营活动的主力军,是企业的未来与希望,也是企业中最有活力和激情的一个群体。但由于时代、社会、经济等因素的影响,是的青年职工思想有着大变化,因此如何把握青年职工的思想特点和根本需求的新变化,是国有企业思想政治教育工作者有效的开展青年职工的政治思想教育工作,引领青年职工与企业共同走向成功的一个时代课题。 相似文献
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了解青年员工的思想变化,加强青年员工的思想政治工作,充分发挥青年员工的积极性和创造力,对推动企业的安全生产、经营管理等各项工作将产生重要的意义。 相似文献
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“企业的发展在创新。创新的希望在青年”。青年是创新实践的主体,企业青年创新创效是服务于企业改革发展的一项重要活动。冀中能源股份有限公司几年来的实践证明,青年创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体,尤其是在促进企业安全生产和经济发展建设上发挥了极其重要的推动作用。 相似文献
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班组是企业经营管理、组织生产活动的基础,也是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是保证安全生产、提高企业效益、激发职工活力的细胞.文章结合白国周安全管理法,对如何加强煤矿班组建设,进行了深入的思考和探索. 相似文献
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随着经济的快速发展和企业规模的不断扩大,安全生产成为企业发展的重要保障,在企业安全生产中,青年人才的培养和成长起着关键作用。共青团组织作为代表青年员工的组织者和领导者,在企业安全生产中发挥着重要的引领和激励作用。文章对共青团组织在企业安全生产中的角色与职责进行了一定论述,在此基础上,进一步探讨了青年人才在企业安全生产中的重要性与特点,并分析了共青团组织在培养青年人才中的作用,最后提出了青年人才在企业安全生产中的成长路径,进而充分发挥出青年人才在企业安全生产中的关键作用,为企业生产工作的安全进行提供可靠保障。 相似文献
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企业文化,是企业及其成员在从事企业生产经营管理过程中逐步形成的共同遵循和奉行的价值观念、经营理念、行为准则,是企业的灵魂,是推动企业科学发展和激励职工不断进取的不竭动力.在现代社会,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势.工会作为企业的重要组织,作为职工与企业之间的桥梁和纽带,在促进现代企业文化建设中有着重要地位和作用. 相似文献
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青年是企业的未来,青年强则企业强。为了促进青年职工健康成长成才,本文通过分析了当前施工企业青年队伍不确定因素的原因、思想状况以及开展思想政治教育工作面临的问题,进一步提出了做好施工企业青年职工思想政治教育工作的想法和途经。 相似文献
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代表和维护职工生命安全和身体健康的合法权益,是工会组织的神圣职责。做好劳动保护工作,在维护职工生命健康权益,促进企业安全文明生产中发挥着重要作用。作为建筑企业加强劳动保护工作尤为重要。 相似文献
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青年员工作为企业生产一线未来的骨干和中坚力量,在企业的生产和发展中起着不可忽视的作用。第五油矿现有职工1200多人,35岁以下青工占总人数的27.6%,青工中政治面貌是团员和党员的人数仅占13.7%左右。矿团委通过座谈会、走访了解等形式,对基层青工的思想进行了调查研究,发现大部分青年职工的思想主流是积极进取和奋发向上的,广大青工心系企业、乐于奉献、敬业爱岗,积极关注企业的改革和发展,追求自我价值,展示出了良好的精神风貌。现在我矿的青年职工和老职工比例差距较大,已经出现基层的许多工作任务都不同程度存在断层现象,那么如何发挥青年员工主力军的作用,就成为当务之急。 相似文献
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企业青工思维活跃、意识超前、接受新事物快,目前如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作,充分发挥团组织团结、带领青年职工的积极发挥作用呢。带领青年建功立业,是当今企业共青团组织需要认真思考的问题。一、发挥党的助手和后备军作用,推进企业的生产经营稳中有进青年职工作为党的助手和后备军,企业共青团组织必须毫不动摇地围绕企业的生产经营建设开展工作。 相似文献
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对煤矿企业安全文化建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映.是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产.文章对煤矿企业的安全文化建设作了探讨. 相似文献
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超化煤矿在矿井不断发展中始终把“以人为本。安全发展”作为安全核心理念。把职工利益作为安全生产工作的出发点和落脚点。把职工作为推动企业科学发展的主体,充分尊重职工的尊严,尊重职工的权利,重视职工的身心完善,努力实现人企同步发展,作为煤矿企业。把职工的生命安全和身心健康放在首位,加强职工安全教育。提高职工素质,促进人的全面发展;作为区队。关心、爱护、尊重职工;作为职工个人。努力学习。加强自保、互保、联保,做本质安全型人,促进人企安全发展。 相似文献
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职工是企业安全生产的主体,如何发挥这个主体在安全生产中的作用是这篇文章的主要内容。本文通过三个方面阐述了工会工作在安全生产中的作用,论证了提升安全意识,首先要发挥好工会教育职能,从强化安全法律知识入手,提升职工自我安全保护意识,加强安全重点工作的宣传,使职工树立牢固的安全生产理念;其次发挥职工监督作用,引导职工积极参与安全管理,强化现场管理立足班组,源头参与,加大监督检查的力度;第三用典型激励法,最大限度的调动职工的积极性,使更多的职工树立安全生产目标,朝着企业期望的目标方向发展;由此得出了：企业安全生产中,工会工作的作用显得尤为突出。 相似文献
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一、引言
2013年,全总针对国家重特大安全生产事故多发严峻形势,下发了《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》,要求全国各级工会立即组织开展群众性安全生产监督检查,排查隐患,促进企业安全生产。大屯发电厂作为中煤集团最大的一家主营发电、供电、供热的电力企业,有职工1300余人,8台发电机组,输电线路230公里,35KV及以上变电所12座,总装机容量444MW,承担着向四矿、铁路以及周边地区负荷客户发供电工作,安全生产任务十分繁重。因此,开展好工会劳动保护工作,对维护职工安全健康合法权益,促进企业安全健康和谐发展具有重要的意义。 相似文献
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安全生产是提高企业经济效益的重要组成部分,安全生产对企业来说,至关重要。而安全生产又是由干部职工具体工作实践来完成的,因此,搞好安全生产归根到底还是做好人的工作。要做好人的工作,除了用安全生产的规章制度约束人的工作行为外,还需要抓住核心,提高企业软实力,从思想上加强对人的教育和引导,以职工促进企业经济效益提高、维护稳定的良好思想规范来保证制度的执行和安全生产的效果。由此可知,无论从企业发展还是职工生命财产安全来说,思想政治工作都应该是安全生产的重要组成部分,只有发挥思想政治工作优势,才能保障企业的安全生产,实现企业安全生产,要自始自终地把思想政治工作贯穿于企业安全生产的全过程。 相似文献
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一、概述 安全是人类生存和进步的需要,也是社会文明与发展的体现。遵循安全与生产经营一体化运行的客观规律,企业作为安全生产经营活动的实践主体,必须致力于建立一套安全生产的长效机制。近几年来,党中央、国务院高度重视职工的安全培训工作,相继出台了一系列有关安全培训的文件要素,把安全生产教育培训、提高从业人员的安全技能作为安全生产的治本之策。石油天然气集团公司、大庆油田有限责任公司、大庆钻探工程公司也相继出台了相关的安全生产培训管理办法和实施细则,使安全培训工作得到进一步加强和规范。通过安全培训,较好地提高了企业的管理人员、作业人员的安全素质,对于预防和减少各类安全生产事故、保障员工的生命安全,促进企业和社会的和谐发展,起到了有力的保障作用。然而在实际工作中,企业对员工的安全培训并不那么轻松,隐患和问题颇多,值得关注。笔者结合单位安全培训实际做一些探讨。 相似文献
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企业安全是企业发展长期不懈的一项工程,而企业安全文化则是企业安全发展的必尽之路,也是新形势下企业内外部环境变化的客观要求。管道输油处近年来不断倡导以人为本、安全第一、全员参与、持续改进的花格管道安全文化,这种精神将生产行为方式提高到了文化高度,能使职工依靠安全文化的潜移默化作用,提高员工的安全意识和安全文化素质。树立“我要安全、人人讲安全”的良好氛围。 相似文献
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企业工会如何发挥组织优势,积极参与安全文化建设,切实维护职工合法权益？安全工作根本是为了生产,实质是为了职工。只有职工安全了,生产才能正常运行,企业才能创效,职工利益才能有保障。笔者以为,企业工会组织只有始终坚持以人为本理念,把职工的生命健康作为一切工作出发点,充分发挥群众文化、群众经济、民主管理的组织优势,大力培育职工“我要安全”的理念,大力提高职工“我要安全”的技能,大力优化职工“我要安全”的环境,用全新安全文化理念引导职工、企业愿景激励职工、教育培训提高职工、制度规程规范职工,全方位营造安全文化氛围,使安全文化内化于职工心灵深处,才能充分发挥工会组织在企业安全文化建设中的作用,切实维护职工合法权益。 相似文献
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江苏石油勘探局钻井处团委随着江苏油田“走出去”战略的实施,钻井处海外项目已走过十年的辉煌历程。通过与多家国际石油大公司的合作,江苏钻井整体素质得到了极大的提高,品牌形象得到了提升。根据调研。钻井处海外项目的团员青年数近200余名,占海外项目总人数的70％以上。钻井海外项目生产具有外部环境恶劣、民族风俗习惯差异大、工作条件艰苦、工作时间长、工作流动性大、联系方式少等特点,海外项目的团建工作还亟待提高。如何找准海外项目共青团建设的载体．是急需解决的问题。青年文明号是以青年为主体．在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号作为共青团组织参与油田生产经营管理和文明建设的一个“精品工程”、一种“成功实践”,已经取得了突出的效果。青年文明号作为企业共青团组织参与生产经营管理的有效实践形式,应当把服务于企业的经济效益当作创建的首要功能．通过这一载体把共青团的政治功能融合到经济工作之中,紧跟企业党组织的中心工作,紧靠企业生产经营,紧贴青年实际需求。凝合青年创造实际效益,服务于企业的发展。将青年文明号的争创工作纳入到海外共青团组织的建设中,已经成为海外共青团组织建设的有力手段。 相似文献