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截止到2014年底,大庆油田物探一公司离退休职工1455名,离退休党员627名的实际,就如何进一步建立健全服务体系,丰富离退休职工文化生活,确保老年队伍稳定,促进公司发展,本文针对如何做好新形势下离退休职工管理工作进行了相关探讨。 相似文献
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由于油田的历史特征和职工的来源等原因,油田职工为油奉献青青,在年纪大了从岗位上退下来的时候,需要不仅是物质上的保障,也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要维护稳定,重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想,帮离退休老同志之所需,解离退休老同志之所难,尽一切可能为他们办好事、办实事．才能维护企业稳定。 相似文献
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离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容,面对国有企业离退休人员的不断增加,新情况和新问题不断出现,在构建和谐企业的大环境下,如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作。不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期。离退休职工管理工作需要创新,应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休职工办好事实事,为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。一、做好离退休职工管理的主要对策 相似文献
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一、努力为离退休人员解决实际问题,真心实意排忧解难
离退休职工从岗位上退下来,需要从物质和精神上进行保障和支持。首先要采取有效措施,在程度上和制度上确保离退休职工养老金每月按时足额发放,还要重点抓住以下几个工作环节：一是对离退休职工生活情况进行调查了解,提出离退休职工及其遗属困难帮助方案;二是对离休干部及80岁以上的老年人力所能及地进行帮助。三是对急、重病号提供基本保证,如提供服务、 相似文献
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服务是我们永恒的主题,加强离退休工作,搞好对离退休职工的服务工作是我们应尽的责任。就油田来说,离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实．离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。随着整个社会“老龄化”的到来．油田企业该采用何种管理模式．如何做好新时期下的老年工作,是一个值得探讨与研究的问题。下面就此问题,浅谈一下自己的看法。 相似文献
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离退休职工思想政治建设是我们党的思想政治建设的重要组成部分。做好新形势下离退休职工思想政治工作,事关国家社会发展、稳定、和谐大局。如何进一步发挥好石油企业独特的思想政治工作优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的源动力,对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探索如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。 相似文献
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随着我国人口的老龄化进程加速,离退休职工数量不断增加。如何做好这一特殊群体思想政治工作,对和谐社会的建设具有重要意义。在企业深化改革的过程中,加强离退休职工的思想政治工作也是至关重要。为此,本文结合工作实际,探讨国有企业离退休职工思想政治工作的开展。 相似文献
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一、提高认识,加强领导,大力营造良好的老年文化氛围在过去生产和生活条件十分艰苦的情况下,物探职工发扬“四特”精神．为找油找气做出贡献。当这些老一代勘探职工离退休后。如何丰富他们的晚年生活,提高他们的生活质量,不仅关系着每一个家庭,也直接影响着在职职工和离退休职工家庭的稳定。为此．公司党委高度重视,切实把老年工作列为党委工作的重要议事日程之一,建立了党政一把手负总责的老年工作管理体系。把活跃离退休职工的文化生活。作为凝聚队伍、保持稳定、促进发展的大事来抓。在文化阵地的软硬件建设上,持续加强了老年帮扶工作体系和文化活动工作体系,按照老同志的兴趣爱好组织成立了老年秧歌队、老年乒乓球队、门球队等文体团队。形成了健全的组织网络。 相似文献
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实现和谐发展是油田广大干部职工的共同期盼,是油田发展的本质要求.保持离退休职工队伍稳定,对于构建和谐社会、和谐企业以及和谐社区都有着极为重要的关系.因此,加强和改进新形势下离退休职工的思想工作,必须有明确的思路,科学的方法和有效的措施,真正做到使离退休的老同志不仅从生活上能老有所养、老有所乐,而且能老有所教、老有所学,也是从事离退休职工管理工作者必须思考和研究的新问题. 相似文献
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离退休职工在岗期间为单位做出了巨大的贡献,他们在晚年也应该享受到良好的回报,这就要求我们做好离退休职工思想政治工作。离退休职工的思想政治工作是一项非常艰巨的系统工程,必须从不同的角度来着手,并且需要多方面通力合作,真正为离退休职工做实事、做好事,只有这样,才能够真正确保离退休职工的晚年生活幸福美满,也有利于单位的和谐稳定和健康发展。 相似文献
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本文针对我国当前煤矿企业的离退休职工的思想政治工作管理方面的现状进行了细致的分析与探讨,进而从内容、方法、形式、以及机制等方面进行创新与改革,努力做好离退休职工思想政治工作。 相似文献
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离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作.它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着社会稳定.如何做好新时期下的老年工作,是一个值得探讨与研究的问题. 相似文献
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发挥离退休职工在和谐社区建设中的作用问题,许多单位已经做了很多有益的尝试,也取得了很多可喜的成果,但是这些成果与广大离退休人员潜在的动能,与和谐社区建设对广大离退休人员的要求还是存在很大差距。 相似文献
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一、新时期企业离退休职工管理工作存在的问题第一。离退休人员数量庞大,居住分散。由于企业的历史悠久,因此．离退休职工的数量是非常惊人的。有些企业离退休职工居住地分散、远离城镇独成一体。还有些和子女一起住在其它城市。离退休职工居住分散。导致新时期企业离退休职工管理工作的执行非常困难。第二。养老服务队伍缺乏。国有企业离退休群体具有文化素质高、经济独立、需求多样等特征,因此对离退休管理人员的服务管理水平提出了比以往更高的要求。随着老年人对社会化、专业化服务需求的大晕增加,“老年服务与管理”专业人才的社会需求量将越来越大。二、提高企业离退休职工管理工作的方法 相似文献
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在新的形势下．抓好离退休职工党员教育管理。使其继续发挥先锋模范作用。是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。本文结合油田离退休服务管理工作实际,从四个方面探讨如何加强企业离退休职工党员的教育管理。 相似文献
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离退休职工的治理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工治理服务工作,是一个值得探讨的问题。 相似文献
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随着我国经济社会的持续发展,我国人口老龄化程度越来越高,其中,离退休职工占了很大一部分比例。近年来随着油田不断深化改革,许多新情况、新矛盾、新问题摆在离退休管理工作上。因此,做好离退休职工的思想政治工作,对于保障老年人的合法权益、提高社会养老服务质量和促进企业和谐稳定发展具有深远的现实意义。我们要从当前工作实际出发,努力探索离退休职工思想政治工作的新方法,采取有效的方式,改进和完善离退休职工思想政治工作。 相似文献
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离退休职工管理工作是一项非常重要的工作,这项工作既是服务工作,同样也是管理工作,具有突出的社会性。在做好服务保障方面,我们应该为离退休职工提供良好的生活保障服务,不仅要组织开展离退休职工的政治理论学习,还要组织开展各类文娱活动。同时要有效做好离退休职工队伍的稳定工作, 相似文献
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在新形势下,如何引导企业离退休职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动离退休职工的积极性、主动性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是思想政治工作者面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓离退休人员的思想政治工作。 形势的发展要求思想政治工作要创新 随着时间的推移,改革开放的不断深化、发展.离退休职工越来越多,并不断增加,形成了一个中老年群体。 相似文献
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人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题,也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是：单位管理为主,小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》,认真落实“两项待遇”,把离退休职工管理工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展,随着人口老龄化的进程,随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题,离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿,幸福的安渡晚年。 相似文献